か? 私自身はアスペルガーであると診断された事もその傾向にありそうと指摘されたり自覚したり等はないので仮定の話となるのですが疑問に思った為の質問です。 その他の点については他の候補者より優秀な成績を出しているという条件下で、以下はそれぞれセーフでしょうか? 1)本人よりアスペルガーの診断を受けたとの申告がありそれを理由に不採用 2)本人よりアスペルガーの診断を受けたとの申告がありそれとは別な理由を付けて不採用 3)本人より申告はないが、何らかの手法によりアスペルガーの兆候を見抜き、別な理由を付けて不採用 ご質問をさせて頂いた背景として、先日内定を蹴った会社が行なっていた適正検査の項目の中で、 ほとんどが脳タイプ診断のような思考の方向性みたいな物の中に「これって感覚鈍麻の事だよな」と思わしき設問があり、疑問が湧きました。 アスペルガーに不向きの職場などもあるかと思うので、一概にその会社を糾弾したい意図等はありません。 また、アスペルガーという表現ではなく別な表現がある等もしかしたらあるかも知れませんが、何と呼べば良いのか存じない為、その点のご指摘のみのご回答はご遠慮頂ければと思います。 有識者の方からのご回答心よりお待ちしております。
解決済み
。 公務員試験を経験したことがある方で、やる気を出すいい方法を知っている方いらっしゃいましたら教えていただきたいです。 あと、ストレスはどのように発散していたのかも、よろしければ教えてください。
なりますが、月2.3回精神的な波があり仕事にいけません。仕事内容に不満も少しありますが、朝起きると無気力状態になります。休んだ日は1日中寝ていて、心療内科にも3年以上通っていて漢方や抗不安薬を服用中です。気分の波は、ただの意志の無さや甘えなのでしょうか…。
ています。 Aさん…職位は2番目。今の部署の在籍年数は1番長い。 Bさん…職位は1番上。今の部署の在籍年数は2番目に長い 私…職位は1番低い。在籍年数も1番短い。 Aは1番業務歴が長くて知識があるため、Bや私は業務上のわからないことがあるとAに相談します。Aは説明が端的でわかりやすいものの ・残業は絶対しない、有給を使い切ることが最優先。 ・自分がわからない仕事や時間内に終わらない仕事があると、自分の分担でもBや私に押し付け、押し付けられた人が残業をしている横で平気で定時で帰る ・頭を下げる&自分のやり方を変えるのが大嫌いで、チームでやり方を統一しようとしても従わない。 と、あまりに身勝手な行動をとります。 本来、在籍年数が長くなるにつれて業務量も増えていくのに、Aは絶対に追加の仕事は引き受けず、上司から「Bや〇〇(私)が過労死ラインまでの残業となっているから、もっとAにも業務をやってほしい」と言ってもらっても「残業しろってことですか?家庭があって、絶対に残業しないように効率的に、優先順位つけながらやってるんです!」と断固拒否でチームの雰囲気が悪くなるだけでした。 そんな中、去年Bが過労で休職し、その間は私とAでBの分の業務にもあたりました。 現在Bは復職しているのですが、おそらくまたBに休職されては困るとの思いからか、Aの業務の押し付けの矛先が私に向くようになりました。 先日、Aの担当業務でトラブルが発生し、それ解消をしないと私の急ぎの担当業務が進まない状態になりました。トラブル解消のための方法まで伝達して「対応お願いします」と言うと「え、私がやるんですか?やったことないし、今日中にやらないといけない仕事があって忙しいから無理です」と言ってきました。 「Aの担当業務のトラブルだけど、それが解消されなくて困るのは私」という状況で、仕事を押し付けられ、結局その日私は残業。Aは定時帰り&翌日有給まで取得していました。 他の部署の人からも「仕事をしない」で有名で、Bの前任者も過労で退職しています。公務員のため、クビにもなりません。 しんどいです。どうすればこのような人間がいる環境で倒れずにやっていけるでしょうか。 何を言われてもその人の仕事を絶対に引き受けるべきでないと言われるかもしれませんが、Aは口が達者で歯向かうと人の能力を否定することを平気でいい、チームの雰囲気も悪くなり、仕事を押し付けられた時と同じくらいのストレスがかかります。 「社会には嫌な奴がいっぱいいるんだから攻略すべき」というのも頭ではわかりますが、なぜAが悪いのに、断れない私やBも悪いと言われるのか、社会の意見に対しても腹が立ちます。 みんな死ねばいいのにって思います。どうすれば、壊れることなく、Aがいる職場で耐え抜けるでしょうか。
回答終了
験があるのですが、集団面接なんです。 大学中退の経験があるのですが(高卒区分で受けています)、集団面接で突っ込まれる可能性はありますか? また、集団面接で鉄板の質問といえば何を思い浮かべますか? 緊張しいなので、とても怖いです。 お力を貸してください。よろしくお願いします。
来る方がいない為こちらで質問させていただきました。 社会人になり約一年と半年がたったのですが一緒に働いている職場の先輩がまともに挨拶を返してくれません。毎日挨拶をしていてもぼそっと何か言っている程度か、もしくは無視に近い状態です。 大人数で働いている職場ならこんなに気にならないとは思うのですが、私の働いてる職場は私を含めて2人だけなので無視されたりすると本当に気になるのです。挨拶するたびに気分も悪くなるし、ストレスも溜まります。 先輩と言っても歳の差は2、3歳あれど今の職場で働きはじめた時期は半年しか違いません(母には半年は大きいと言われてしまいましたが…) また、人柄ですが回りから自然と人が寄って来るようなそんな人で、いい人なんだなとは思います。ですが、性格から考え方まで全て私とは正反対のせいなのか私とは全く馬が合わないのです… きっと挨拶を返して貰えないのもそのせいだと思うのですが… だからと言って挨拶を無視していい訳ないと思うのです。 されたら返すのが道理だと思います。 …とりあえずこれからずっと こんな調子だとストレスが どんどん溜まっていく一方なので なんとか対処したいのですが、 何かいい対処方など知恵を貸して頂けるとありがたいです。 必要であるなら何か言おうと思うのですが、もし言うとしても出来るだけ角のたたない?伝え方などありますでしょうか。 皆さんの回答お待ちしております…。
起きで、酒はやめた方がいいですか? 就寝11:00がベストですか? 仕事は午後からです。 教えて下さい。 ストレスで死にそうです。
くて最近は落ち着きました、薬も飲まなくても自制できます。 ただパートに慣れてきたのもあり、職場の人を苦手に感じてしまいます。 悪い人ではないのですがハイテンションだったりミスを騒ぐ人で疲れます(ベテランパートさん) このまえは疲れすぎて塩対応してしまいました。 表向きは問題ないのですが些細なことですごくイラつきます。 深く考えずなんとなく付き合うのがベストなんですがまた癇癪を起こしそうでこわいです。 職場を休んだことも問題を起こしたことはありません。 自分のとこよりもっとひどい上司なんて腐るほどいるので、わざわざイラつくのをやめたいです。 環境に恵まれてるのに本当にいやになります。 正社員を目指しつつあるのでこんなんで大丈夫かな?と不安がすごく大きいです。 夜職をしてたりもするのでそのストレスもあるかなと思いますがやめるわけにもいきません(親に迷惑かけた分のお金や学費返済するためです) アドバイスお願いいたします。
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