解決済み
は1300円程度です。半強制的に作らされたものか、義理のお付き合いで作ったものかは本人に聞いてもはっきりしませんが、その時に課内の殆どの人が作ったそうです。以下の理由で、ぜひ解約したいのですが ×あと25年も延々と年会費のみ払うのは正直嫌だ(普段はATMの手数料もケチるタイプなので) ×魅力がない(会費の割りに海外旅行の付帯保険がない、ポイントの使い道がそもそも限られていて我が家に限っては全くなし、等)のでここ5年1回も使っていない ×死蔵カードにもし紛失や不正使用があった場合、気付くのが遅れそうで単純に所持しているのが怖い ×新しく夫名義で作りたいカードがあるが、総量規制?でショッピングやキャッシング枠がこのカード分削られて作成されるのではないかという不安 ×会社で作らされたわりには、会社の出張などで役に立った事が一度もない 解約の前にやや心配なことがあるので教えてください。 会社の中の人って、もちろん夫がこのカードを作ったとか解約したとか把握してますよね? 1000円ちょっとをケチったために、夫のこれからの出世や人事査定に響く事はありえるのでしょうか? もしくは課内で変人?にみられて目を付けられるとか。 もしそういう可能性が少しでもあるなら、割り切って気持ちよくお布施したいと思っています。 主婦で社会の事は何も分からないので、会社(もしくはカード)事情に詳しい方アドバイスお願いします。 ※別にカード会社勤務じゃありません。親会社が副業?でカード方面にも手を広げている感じです。
帰するにもお腹が出てきたため辞めざるおえなくなってしまい収入はだんなだけです。けど余裕もなく旦那もふと仕事してほしいって つぶやくことが多々・・・ 最近は旦那ともうまくいかなくなってきてます。 私自身も何か仕事をしたくて探してるんですけど大してPCの知識があるわけでもないし内職サイトとか見ててもマニュアル購入してくださいとか怪しいものばかりで手が出せません。 なにか安全な内職仕事ってありませんか?
活しています。 新しいアルバイト先の面接に行くのですが「職務経歴書が「あれば」持ってきてください」と言われました。 高校生からアルバイトをしているので色んな仕事に就いてきましたが全てアルバイトです。 アルバイトでも職務経歴書は持参したが良いでしょうか? ちなみに現在、夕方からの仕事もしているので掛け持ちになります。 もし職務経歴書を書くとなると夕方からしている仕事先のことも書かないといけないのでしょうか? ご回答お願いします。
やボーナスが案外たくさんもらえるんだな、と感じました。 しかも学歴不問、高卒以上など、正直誰でも出来 るような仕事に30万円とか支給する企業がたくさんあります。 自分は大学進学か就職かで悩んでいるのですが、出来れば就職の道に進みたいと考えています。 ですが、高卒でも出来る仕事なんてあるのかな? やはり進学するしかないか。 と考えていました。 しかし、タウンワークを見て少し安心してしまいました。 もちろん仕事なので適当な気持ちで就職したりしたくありません。 でも高卒でも全然仕事選べるんだなと思いました。 この考え方は甘いですか? 結局は頑張り次第だし、 就職してから実力とか実績によって昇給とかすれば将来割りと安定した暮らしが出来ると考えている自分は甘いですか?
ので分かる範囲で良いのでお答えください。 1.お客さんとはどんな話をすればいいのか、アフターに誘われた時の断りか方などの対応について 2.時給や勤務時間について 3.キャバクラを辞めてからの生活の仕方など 真剣に悩んでいますのでよろしくおねがいします。長文失礼致しました。
技術の仕事を選ぶ人 は、将来万が一失業した場合は心配だと思いますが なぜその仕事を選ぶのでしょうか? 特別な思いが無い場合は、仕方なくやっている人が多いのでしょうか? (※あるいは逆に、失業の心配を必要以上する方が神経質でしょうか?) (★質問①) ---------- また、そういう人がもし職を失った場合 転職などは、なんとかなるものでしょうか?(特に中年以降に) その場合なんとかする方法はどんなものが残されているでしょうか? (※やはり貧しい生活になってしまうことが多いでしょうか? 場合によってはホームレスやワーキングプアでしょうか?) (★質問②) ---------- また、①②を踏まえると 特別な事情や興味が無い場合、 年齢や可能性に猶予ある限りは スキルの身に付く仕事を目指したいと思うのが普通でしょうか? (※これからの時代、 少なくとも単純作業は次第に無くなっていくという噂も聞きます。 自分の「何かしらの武器」という保障が積み重ねられてない場合、 結婚や子育てをしたくても経済的に不安になる気がします。) (★質問③) ================ 以上、質問①~③について いかがでしょうか? (一部のみに対するお答えでも構いません。) ================ ※※ご参考までに…※※ ■私の考えで思いつく範囲 <①について> ・その仕事や作っている製品が、単純に好きだったり、誇りを持っている場合。 (伝統工芸、芸術など、他で役に立たない技術でもそこに命を懸けている等) ・会社や仕事の需要が、盤石だと感じている場合。 ・その仕事でやっていること以外に 自分自身に能力(対人スキル等)や副業があるから、大丈夫と思っている。 ・他の目的や他の本業のために、生活費のつなぎ・支えの為。 (転職活動時の食いつなぎや、給料の安いスポーツ選手など) ・主婦や学生、高齢者など(扶養になっていたり年金などをもらっている場合) ・「能力、適性、健康状態、年齢、経験」等の事情で 他の仕事が選べず仕方なくやる場合。 ・あまり将来の事を考えていないか、楽観的に考えている場合。 ・自分の財産や親戚、家族など、いざという時に興せる事業の資金や頼れる存在・人脈がある場合。 ・仕事以外の趣味などに優先的に時間を充てて人生を過ごしたい場合。 ・その会社が自分を一心同体に大切に思ってくれている場合。 (失業になっても面倒を見てくれるかもしれない等) ・この社長の為なら尽くしたいとか、この同僚達となら働きたいと思う場合。 ・給料や待遇がいいから選ぶ場合。 ---------- <②について> ・その会社でしか役に立たない技術でも、高度なものであれば 他の仕事でも応用できる場合もあるかもしれない。 ・(①にも挙げた通り)資金、人脈、または仕事で使わなかった部分の自分の能力を頼る。 ・スキルが無くても、同様に「スキルが問われない職種」があれば 転職できるかも。 ・副業の部分を活かす。 ================
時間勤務。 繁忙期(4ヶ月)は週6で一日8時間勤務+月30~50時間残業(残業手当1000円/時)。 事務をメインに仕事をしています。 繁忙期には現場で仕事を手伝っています。 ~3ヶ月:時給750円。 4ヶ月目~:時給780円。 1年5ヶ月目~:時給800円。 800円になったきっかけが、 『正社員にしてほしい』 とお願いしたのですが 『税理士から社員を増やすなと言われている』 という事で、時給が800円になりました。 昇給のタイミングなどは適当っぽいです。 ①人事?に税理士が絡むことはあるのですか? ②厚生年金や雇用保険などに入ってないのですがバイトでは普通なのですか? ③社員と同じように働いていてこの環境は酷いのでしょうか?普通なのでしょうか? ④1年以内にやめようと思っています。バイトは失業保険はもらえないのでしょうか? ちなみに交通費9000円と職能手当て8000円を貰っています。 いろんなこと聞いてすみません。 働いていて腑に落ちないのです。
ら教えてくださいm(_ _)m
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