らすいません。 30代の実家住みの男です。 現在、仕事について悩んでいます・・。 過去の仕事のミスや恥。対人関係のもつれなどで働く事や、人と関わる事が不安になってしいました。 なんとか外には出れるのですが、引きこもりだし、働く事が怖いです。 それでも将来が不安だし、そんな生活からすぐにでも抜け出したいです・・。 最近、アルバイトの面接に３つ合格しました。 ただ、時間的に難しい選択を迫られてます。 ・スーパーの品出し業務 8時半～11時半まで ・ホテルの清掃業務 9時～15時まで ・ヤマダ電機の品出し業務 10時～15時までのシフトと17時～22時くらいまでのシフト ３つのうちのどれかをやりたいです。 正直どれも興味がある仕事なので、どれに決めればいいのか悩んでいます。 最終的に決断しても、その仕事が合わなかったらどうしようとか考えてしまって、中々決断ができないです。 給料や、通勤時間などの条件は大体全て同じです。 考えすぎて頭がパニックになってしまいます。 少しでもご意見を頂けると嬉しいです。 また、みなさんがやりたい事が分からなくて、中々決められない時は最終的にどうやって決めているのでしょうか？？ 少しでもご意見頂けると、助かります。
解決済み
います。社内で使用しているノートパソコンのマウスの電池（単三）が なくなり、仕事中にパソコンがつかえなくなりました。経理（総務・管理ぜんぶひとまとめでやっています）の 女性に単三電池のある場所を尋ねたところ、きっぱりと「おいてないよ」と言われました。 私が今までに社会人になって籍を置いた会社では、社内で使う備品は大抵おいてありました。 個人的に使うのではなく、マウスの電池なのに自分で購入するのはおかしくありませんか？ 「他の方もマウスの電池はなくなったら欲しいと思うんですけど・・・ないんですか？」っともう一度聞き返したら さらっと「そうだね（買う気なし）」で会話終了。 今、仕方なく他の人の[外出中の人]マウスを借りていますが。 これだけではなく、たとえば割り箸がなかった時も「割り箸はおいてないの」と言われ、一会社として 急に必要な人が出てきたら、と考えると常備しておくべきじゃないかと私は思います。 今からヤマダ電機にでも走って、山のように単三電池をいやみったらしく買ってこようか、もう一度直談判するか・・・ 悩んでおります。 うちの会社、おかしいと思いませんか？
だそうな。カジノに百億ってこち亀の 両さんじゃあるまいて。一方従業員は封筒一枚けちる事を強要していたんでしょう。そうやって 貯めたお金でカジノですか。呆れてものも言えません。 なんか従業員の方も可哀想ですよね。そこまで搾取されて、そのお金でカジノですよ。調べて みると愛社精神の低い会社ランキングで、見事に上位にランクインしています。ヤマダ電機など 悪名高い会社と竸ってますよ。これじゃあ優秀な従業員は辞めるし、残った人間のパフォーマンスも 悪くなりますよね。まあおかげで百億近いお金の賠償で、一族は株やポストを手放すでしょうから、 同族経営から脱するのがせめてもの救いですが。オリンパスもそうですが、どうして日本の会社って 変な経営をするんですか？ http://wjn.jp/article/detail/6435458/ http://careerconnection.jp/review/weekly20100921.html
たいと考えています。 僕はパソコン系の検定が好きでMOSの資格を取りたいと思っているのですが どれを取ったらいいのでしょうか？ ver.2007と2010の二つがあり、今はやはり2010ver.をとったらいいのでしょうか？ とりあえず、今はWord2010とExcel2010を取得しようと思っていますが、難易度はどうでしょうか？ 参考書を買って1人でできるぐらいのレベルでしょうか？ あと、お勧めの資格・検定を教えてください。 高校の時にWordとExcelはビッシリやったんですが、今は曖昧にしか覚えてなく。 ITパスポートも受験したんですが落ちてしまいました。 あと、ブラインドタッチは10分で600字以上は打てます。 なのでワープロ実務検定準1級を受験しようと思っています。 あと受験しようと思っているものは日商PC検定3級ぐらいです。 あと、今は販売士検定3級を授業で習っています。 将来ヤマダ電機やパソコン関係の仕事で働きたいので何かアドバイス よろしくお願いします。
会人失格なのか社会人の先輩方.ご教授下さいm(__)m ～私の考え～ 自分が得&必要だと思う物は自信をもってお勧めするが.得だと思わない物は.お客様にお勧めしたくない。 この考えは社会人失格でしょうか… ※現在21歳{社会人3年目です} ～事の成り行き～ ガソリンスタンドの仕事で.ポイントカードの発券があります。ガソリンが安くなるわけでもなく.システムはヤマダ電機と同じです。 移動で今の職場に来て1ヶ月経ちましたが.(これはあまり得じゃないんじゃないか？)と思い始めました。 サブマネージャーに私の考えを言い.ポイントカードの発券はしたくないと言う旨を言ったところ.「でも仕事ですから…」と言い争いになってしまいました。 確かに仕事ですし.固定客を増やすため等サブの言っている事も分かるのですが…… やはり自分が納得しない事でも.仕事だからと割り切ってやらなければいけないのでしょうか？
、地方にある労働基準監督署に発破をかけて、すべてに企業を調査し、アルバイトで働く人に有給休暇が与えられているかを抜き打ちで調査させることです。マスコミには内緒で・・・。私の場合、一年アルバイトで働いたら５日も有給休暇をもらえました。これが普通のようです。もし、アルバイトで働く人が１年働いていて有給休暇を一日ももらえてないとしたら、この企業はブラック企業ですね。労働基準監督署にすぐ報告すべきです。行政がのろのろして動かなければ、ネットで流せばいいのです。すきや、ヤマダ電機、ワタミ、のように社会的な制裁を受けます。労働基準局も恥をかきますし、何よりも今の安倍政権にとって大打撃になります。アルバイトの有給休暇を是非ともアルバイトで働く皆さん、有効活用しようではありませんか。結構楽しい生活が送れますよ。
） しかし人手不足や過重なノルマでバイトや従業員も逃げ出し研修期間が過ぎたら労働条件とまったく違う形態になり週休１日で月の総労働時間は５００時間前後になり体を壊して半年で退職しました。（後々新入社員は９割は辞めていました） それからバイトや短期の仕事しながら就活していました、が。 私の家庭は「結婚して旦那がパチンコばかりで数千万も借金していて何とかなるだろうと思って私を産み結局返済生活が２０年以上続き子供がいるから邪魔で離婚できないから子どもをさっさと社会に出して離婚したい」という家庭だったので半年で辞めた私はどこ受けても不採用ばかりで毎日母と言い争いをしていました。 前回はシフト制のサービス業だったので長時間労働を引き起こしやすいので土日祝休みの仕事を探していましたが 「すき屋が社員登用ありのバイトがある！」 「電気や家電に詳しいからヤマダ電機は？社員募集している」 「近くのスーパーが社員登用ありのバイト募集している」 「ツタヤやゲオも社員登用ありのバイト募集している」 「車やバイクに詳しいから車やバイクの販売店やディーラーは？」 等、母はシフト制のサービス業ばかり押してきます。シフト制のサービス業は休みがほとんどなく長時間労働に繋がるから周囲の友人も反対していますし現に実際働いている人からもそのような話を聞きます。しかし母に説明しても 「やってみないと分からない」 「どこでもいいから就職して離婚させて」 「バイトから入って正社員を目指してよ」 と言って理解はしていないです。 就活の合間にバイトや短期の仕事（コンビニ夜勤、倉庫作業、バイク便、ガソリンスタンド）これらの仕事も母はそこの正社員になるのは？ と毎回言います。呪文のようにそこの正社員、ソコノセイシャイン、ソコノセイシャイン、ばかりです。 年代的にも理解できないものなのでしょうか？
で、買うものがない時でもしょっちゅう家電量販店に見に行きます。 話は変わりますが5月にハワイに初めて旅行に行きました。その時ハワイの風土の美しさとそこで生活している人達の人柄の良さにひかれ将来ハワイで生活したいと思いました。 前述したとおり僕は家電が好きです。そこで海外の家電量販店について調べてみました。ヤマダ電機さんが中国に初めての海外店を出されたそうです。マレーシアには大きな家電量販店はまだ無いようです。 そこで将来、ハワイに永住し日本製を売りにした家電量販店を開いてみたいと思いました。 そのためには、今からどのような準備をしたらよいかと思い質問させていただきました。 ①永住権を獲得するためにはどのような審査を,どこで受けたらよいのですか? ②永住するにあたってどのような注意点(法律、税金など)がありますか? ③お店を経営するためにどのような勉強をすることが大切ですか? この３点についてお答えいただければ嬉しいです。 また、そのほかに知っておいた方がいいこと、注意すべきことなどあればご回答お願いします。 長くなりましたがよろしくお願いします。
れていますか？初日にレジやったら、2日目に品出しという感じになりますか？ また、毎日日報を書かないといけないと言うのは本当ですか？ ちなみにヤマ○電機や、K'○電機でのバイトを考えています。
電量販店内でのＰＣ・接続設定及びサポートサービス業務／ＰＣスキル不問／入社後に覚えればＯＫ！」と詠った企業へ3月中旬に転職活動 をしました。 内容は「全国展開する大手家電量販店のサービスコーナーで、パソコンの設定や各種サービス業務をお任せします。」 給与 月給15万6400円～24万円 ※試用期間中（2ヶ月）は時給890円以上 【年収例】 390万円／月給26万円＋賞与／入社1年目 599万円／月給40万8000円＋賞与／入社4年目（課長） と掲載されており面接担当者は私に対し経験も問題なく採用をもらいました。本社から宅急便書類が自宅届き、入社日は連帯保証人などの書類をそろった時点で次の入社日(毎月1日・15日）となる説明文があり書類をそろえました。 今月の15日に入社となりましたが、翌日16日に別途制服と書類が自宅に届きました。書類には「労働者雇用条件通知書」があり内容が給料・・・・自給890円 雇用形態：未記入 勤務地：ヤマダ電機名古屋本社 勤務時間：10:00～21:00と記載 休暇：月4日といった内容で過酷な労働条件となりました。面接のときに面接官から何の労働条件など 話していないことを現場リーダに話をして当時の面接官に説明を求めた所、Ｗｅｂ求人に記載していたのであえて説明はしていないという返事があった。質問をしたところＷｅｂ求人で定義がありできなかったと説明された。「Ｗｅｂ求人 メディアはリクナビＮＥＸT」は求人者には正しく記載しないのか疑問に思いました。他の経験された方でそのような情報ありませんか？教えてください。
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