専念し、定年まで勤めたいと思います。 とは言え、FIREに憧れます。 私の年代では、年金支給開始は65歳からです。 いったいいつまで働き続けばいいのでしょうか? 皆さん、定年をいつに決めていますか?
解決済み
でしょうか? また 雇用保険を使わないと再就職した後、引き継がれるのでしょうか?
用の方がいて、1つは定年まで現場で働きその後は倉庫で資材担当として働く人、もう1つは途中から管理職として働きその後は雑務として働く2通りの働き方があります。 雑務として再雇用されている方々は会社に来ても談笑やネットサーフィンしかしておらず、社員の私たちの仕事に茶々を入れに来たり、事務所をフラフラしているだけで会社にとって利益になることは何もしてないし、若い世代に知識を与えるわけでもありません。 さらには細かい作業や手間のかかる作業は若い社員を捕まえては押し付けています。 また、さらに休憩が多くパソコンなどの設備は社員より良いものを使っています。 こんな人たちがなぜ私たちと同じく給料があたり、十分すぎる貸与があるのでしょうか。 こんな存在、会社にとってお荷物、不必要ではありませんか?
っていますが、定年後(60歳)は介護職に復帰しようと考えています。製造業で働いても介護の勉強は続けて定年後もバリバリ介護職で働こうと思っています。 今は介護職は自信が無く定年までに介護職に関する知識を身につけたいと思います。一応、介護福祉士の資格は持ってますが、知識がありません。たまたま合格したので、介護福祉士として就職すれば期待されるし、知識が乏しいので介護福祉士持ってるのに、それくらいも知らないのって言われそうなので、今は遠慮します。製造業の仕事は単純作業なのでやりたいわけではありませんが、生活していかないと行けないので定年までは頑張るつもりです。 ちゃんと介護福祉士としての知識や技術があるのなら介護職に就職したいですが、今は勉強しながら工場で働きます。 これって変ですか? 何かアドバイスあれば、よろしくお願いします。
まま契約社員として同じ会社で働き続けた場合退職金はいつもらうのが一般的なのでしょ うか?
ですが、経験がありません。合同事務所などで、老後に備えて、資格を使用する仕事を学びたいのですが、土日 ・夜で都合よく、仕事がありますでしょうか?
経ち、 急に現場の仕事が無くなって「とりあえず仕事が入るまで自宅待機してて下さい」と言われたのが今年の3月初めでかれこれずっと自宅待機をしており、先週ようやく仕事が再開したと言っていたのですが1日出勤してまた自宅待機とのことで非常に困っているようです。自宅待機とは言えども給料の何%は補償とか、有給を消化させるような動きが無いため給料が全く入らない状態です。 自宅待機という名目で時間を拘束するだけしておいて3ヶ月近く自宅待機にさせるのはおかしいと思いませんか?また、雇用保険には入っているのでハローワーク斡旋のこの仕事をハローワークに直接行って苦情を出し、なにかしらの手当や補償は受けられないものなのでしょうか?
回答終了
は除き、一般隊員は定年後をどう過ごされているのでしょうか? 左官級で退官したとした場合には、命令される方に回るわけだから、慣れるのに苦労しないのでしょうか?
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