思ってます。 調剤薬局事務 医療事務 登録販売者 どれにしようか悩んでいます。 時間的には今の仕事は変形労働制なので、次、仕事するのであれば8時半から18時半やなんせ今まで仕事が夜21時だったので早番だけの仕事がしたいです。 体調を崩すようになったのが理由です。 どの仕事も大変ですが一番難しくない仕事だとしたらどれですか?
回答終了
で現実を教えてください。 正社員の事務職希望で就職活動しておりますが、経歴なしのため、派遣事務も視野に入れています。 ~質問主について~ ・1年留年・2年ほぼ無職(身内の介護)です。 ・直近2022年秋冬に3か月契約(最初から延長なし)の契約社員になったことはあり、それが経歴にギリギリ書けるレベルの内容だと思います ・資格なし(MOSの勉強を始めました) ・大阪市内在中の実家暮らし。1時間半通勤までは可能(先方が大丈夫なら) ・アルバイト経験は倉庫内作業・食品工場などの商品出荷作業(2年) 派遣事務も正社員事務も狭き門・経験者を求めるものだとは思います。 ただ、誰もが最初は未経験だと思います。 未経験の人はどうやって最初の経験を手に入れているのでしょうか? 接客のバイトさえ私はしたことがないですが、販売の経験者が派遣事務へ等、どういうルートなのか知りたいです。 また私の場合はどういう道筋で目指すと良いのか・現実を見据えたアドバイスを頂けましたら幸いです。 事務職は狭き門だということは求人倍率をみていても想像は出来ますが、挑戦せずにハナから諦めるよりは1年くらいは事務職の就職活動に挑戦したいです。 お優しい方からのアドバイスよろしくお願いします。 ハローワークへは行きましたが、ふんわりとした感じしか相談出来ませんでした。この辺の上手い尋ね方もありましたら、お願いします。
日患者様に「腎臓にいい薬はないんかね」と聞かれました。 全く分からなかったので薬剤師を呼ぼうとしたところ、患者様に「薬を扱ってるくせに分からんのかね」とお叱りを受けてしまいました。 私は薬剤師でも医師でもありません。例え知識があったとしても、説明して良いものでしょうか? また、説明してはだめとすれば、どうお伝えすれば角がたたないでしょうか…?その患者様はクレーマー的な方で、あまり機嫌を損ねたくありません。 私としては知識が足らず申し訳ない思いだったのですが… 何分頭が固いので、皆様から客観的にアドバイス頂けませんでしょうかm(__)m
解決済み
販売スペースの従業員九人中、六人が一気に辞めてしまいました。 ・怒鳴ってばかりの役員と気分屋のお局に嫌気がさした ・お客様の無理難題にでもお応えします!という姿勢に疲れた のが主な理由です。 それから私も接客の手伝いをしなければならなくなり、仕事が倍になりました。新しく二人パートのおばさんを雇いましたが、一人がよく休みます。 いま体調不良で欠勤が続いている人がいるのに平気で休みを増やしました。その分私が事務仕事ためてまで販売手伝いしなくてはなりません。 休む人は謝りもしないし、平気で休みます。 お局は手伝って当然でしょって態度です。上司はお局に勝てないので「わかった、手伝わせる」と言います。 もともと休みだったのに出勤させられたり、販売手伝い中もある程度事務仕事しないといけないのに残業不可。お昼を削ってまで仕事。 毎日こんな状態で胃がキリキリして吐き気、立ちくらみ、階段から落ちそうになります。 辞めたいです。皆さんならどうされますか?
が、販売・事務・サービスで迷っています これら働いている人にお聞きしたいのですが 良い点、悪い点、何の資格を持った方がいいかなど参考に聞きたいです
ろそろ資格を取り知識を身につけるのと給料アップを目指したいと思っています。 おすすめの資格はありますか?
復帰予定ですが、会社が私の元のポジションに別の人を雇ったから、もう私には戻る場所はない、と言われました。戻りたいのであれば、販売職で土日も含め毎日夜8時~9時くらいまでの仕事になるそうです。就職して以来事務職で、販売経験は全くありません。異動はたまにある会社ですが、事務所勤務の人が販売職になったことは今まで聞いたことがありません。 保育園にも入れて張り切っていたところでしたので、ショックでどうしたらよいか分かりません。時短制度を利用させていただいて保育園のお迎えに6時に行くつもりでした。主人も帰りが遅く、実家も遠いので、誰も迎えに行けなく、また復帰後全く無経験の仕事がとても不安です。 会社が私のほうから辞めるように仕向けているように感じます。妊娠中から何かと嫌がらせをされていて、復帰してもおそらく嫌がらせはあるかと多少覚悟はしていましたが、辞めたほうがいいのか、続けたほうがいいのか、悩んでいます。アドバイスお願いします。
なよ」と携帯に電話がかかってきます。 また、ひどいときは、「店長、すぐにきて、どこにいるの?スーツと革靴を買って、速攻で店に来て!」とこんな感じでゆっくり休めません。もちろんただ働きです。 店に着くと、別に何も緊急の用事は発生していなく、なごやかにゆっくりと時間がながれていて、スーツまで揃え、革靴まで出先で買い、慌てて店まで来て、その交通費もそうですが、それで休日出勤の給与もでない。それっておかしくないでしょうか? 休みの前の日には必ずといっていいほど、携帯がつながるところにいるようにと指示があります。こんな会社ありますか? 店長が休みの日にマネージャーが代わりにいて、それで困るようなこと果たしてあるでしょうか? そんなマネージャーは一切接客もしないで、アルバイトスタッフに営業は丸投げです。こんな会社ダメですよね。 もし、このように自分の数少ない休日に毎回呼び出しの電話がかかってきて、タダ働きさせられるとしたら、みなさんどう思いますか?どのように対処したらいいでしょうか? 社長に連絡すれば告げ口みたいで嫌ですが、このマネージャーの上司やなんなら社長に直接連絡した方がいいでしょうか?
とはありますか。体験談など教えていただけると嬉しいです。
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