そこで質問なのですが 年齢学歴不問で高校生不可のバイトはできないのでしょうか？ 全日制の高校生のよう にテストで休んだりしないですし、昼間も入れるのでフリーターとして扱っていただけるものなのでしょうか。
解決済み
も考え、 親もなんとか回復したのでハローワークで希望の会社を受けました、条件では年齢不問・契約社員・雇用期間４か月以上一年毎の契約（原則更新）・正社員登用あり（まあ、これは年齢が年齢なので無理でしょうが）あらかたそのような事を書いてあり、応募し採用にはなったのですが、、、渡された 労働契約書には第一条１に 自２０２１年１月５日 至２０２１年３月３１日 雇用区分 臨時職員 と書いてあり第１０条に第一条１の定める契約期間が満了するときは退職とすると書いてあります。仕事はやりたいけど、これじゃ３月３１日で解雇ですよね。ハローワークの書いている事と全然、話が違います。６５歳まで働きたいので、断ろうと思います。これじゃ、いつ首切られるか、、これってブラック企業なんですかね。臨時職員で働き、また探すか断るか、賞与ありったってこれじゃないよ、と言われてるのと同じですよ。いろんな意見お聞きしたいのですが。よろしくお願いいたします
1000円で、そんな仕事しなきゃいけないんだ」という人がいますが、 年齢学歴不問の単純労働で、 そんな難 癖をつけられたら、たまったもんじゃないですか？
るのですが年齢、経験不問で誰にでもできる仕事…のように簡単に書いてあっても実際には若くて優秀な人間しか採用しないということが多々あります。 私は40過ぎで特別な資格もありませんし、休日は仕事で疲れて勉強やスポーツもやる気になりません、 運もなく過去に残業代を誤魔化す、有給を取得させない、昼休みが無い、タダ働き等問題のある会社で働いていました。 しかし採用者に事情を言っても能力もやる気も無い、わがままとしか思われないように思います。 長々と愚痴になってしまいましたが求人応募、書類作成、面接しても時間と労力の無駄になってしまい悩んでいます、甘いと思われるでしょうが人生に絶望しています。 打開策等あればアドバイスをお願いいたします。
回答終了
思うのですが。 その眼科のHPには「年齢不問、未経験でもOK、希望の勤務曜日、時間、連絡先を明記して、メールまたは封書で応募して下さい」と書かれていました。 ここで質問なのですがメールで応募する場合失礼の無い書き方、挨拶の仕方などありますか？ 又封書でも応募する場合の失礼の無い書き方、挨拶の仕方などありますか。 あと今回の封書で応募したら履歴書はまだ入れないほうがよろしいでしょうか。 履歴書も同封するようにとはHPには書かれておらずどうしたらいいのか困っています・・・
募集内容に書いてあったんですが、休日はシフト制による月４日上って４日か５日って事でしょうか？？ 休日 ・シフト制による月4日上 応募資格 ・年齢不問（22時以降 18歳以上） ☆女性スタッフも活躍中！未経験者もOK、経験者優遇！ 待遇 ・（社）基本給 18万円～50万円 社内規定を基に経験等を加味した上、話し合いにより決定いたします。 昇給3ヶ月毎、食事付、制服貸与、年3回海外研修制度有 ・（ア）時給 900円～（銀座店 1000円～）
ています。１０月に準１級に挑戦する予定です。 本題ですが、私は子供英会話講師のバイトに応募したいの ですが、高校生でも大丈夫でしょうか？年齢不問でしたし、時間的にも夜間なので昼から夕方まで働けます。 私は子供と英語が大好きです。将来も児童英語教師の仕事につきたいと思います。もしこのバイトに就けるなら、その経験を将来のためにも生かしたいです。 長文失礼しました。 よろしくお願いしますm(__)m
と書かれていた場合、未経験50代からでも正社員として雇って頂ける可能性があると考えてよろしいのでしょうか？
か悩んでます(>_<;) ちなみに印刷会社です(^^) そこで質問なのですが… １：電話応募する場合は、何時頃が無難なのでしょうか？ お昼頃は避け、１４時頃でしょうか…？ ２：Web応募する場合わ、会社側から折り返し連絡くるのでしょうか？ ３：現在20歳なのですが、年齢不問。パートさんは30～50代の方々活躍中!!と書いてあるのですが、大丈夫でしょうか？ 長くなってすみません(;´□`) お答えいただけたら嬉しいです…
思い ハローワークや派遣にエントリー（事務職）してるのですが、なかなか見つかりません。 事務経験はあるのですが16年以上もブランクがあり、パソコン(エクセル、ワード）も初級程度・・・ これでは社員は無理なんでしょうか? 今昼夜掛け持ちで働いているのでなかなか勉強もできません。 よく年齢不問と書いてますが必ず落とされます・・・ 40歳を超えると就職は出来ないんでしょうか? それと知人に税金とかひかれることを考えたら社員より パート（扶養控除内）で働いた方がいいのでは？と言われました。 それぞれメリット・デメリットはあるのはわかりますが どちらがいいのでしょうか？
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