りません。 教科書があるのですが（3冊）、全て覚える必要はないと先生に言われています。 本当にそれでいいのか？ それと、内容ごとに教えてくれる先生が変わります。 将来、資格を取得して介護の職に就きたいと考えています。 （40歳のおじさんですが・・・） 勉強の仕方を知っている方がおられましたら、教えて下さい。 よろしくお願いいたします。
解決済み
る所とついていない所があるのですが、介護職員処遇改善手当は申請すれば必ずもらえるものだと認識していま す。 介護職員処遇改善手当がついていない法人は何かやましいことでもあるのでしょうか？ 就職するのに悩んでしまったので回答お願い致します。
の大先輩】の方々と共に生活できる」と言いますが、実際に【人生の大先輩】と考えてお仕事をされている方は、 職員の何割くらいだと思いますか？
る事業所あるのでしょうか？パートと正社員ではどちらが夏季休暇取りやすいですか？
（旧ホームヘルパー2級）」の資格を取るか「介護福祉士実務者研修科（旧介護職員基礎研修）」の終了資格を 取るか、どちらがすばやく介護福祉士になれますか？ そして、介護職員初任者研修課程（ホームヘルパー）と介護福祉士の違いを教えて欲しいです。宜しくお願いします。
について ①介護福祉士以上の資格必須でしょうか？ ②介護初任者の授業を介護実務者所持者が教えたり指導.採点できますか？
回答終了
営の【養護老人ホーム】に勤務しています。 私の勤務する施設は【特定施設入居者生活介護】を導入し、入 居利用者の約6割の方が介護保険を利用されてあります。残り4割の方は介護保険を利用されてはいませんが、養護・支援を受けられています。 施設にはヘルパーセンターがあり、特定施設入居者生活介護の利用者に対して施設内での訪問介護・入浴介助等のサービスを提供しています。 このような養護・特定・ヘルパー業務を導入している養護老人ホームは介護職員処遇改善加算の対象となるのでしょうか。 現在、人手不足が顕著であり一般型への移行も検討されています。 一般型の養護老人ホームは介護職員処遇改善加算制度の対象外となるのでしょうか。 制度に詳しい方、ご回答いただけましたら幸いです。よろしくお願いします。
するのですが、 職員が食事をするときも、その制服を脱がないで食事をします。 制服を着ると暑くて、エプロンも出来ず、不潔だと思うのですが。 またポケットのものがよく落ちます。 こんな不効率な制服はいらないと思うのですがどう思われますか？
います。 保有資格 危険物乙４ 消防設備士乙４．６．７（他も受験予定） 介護職員初任者研修（申し込み済み） 重度訪問介護従業者養成研修（検討中） 消防設備士に関しては年齢制限の求人が多く申込できず。（申し込んでも音沙汰無し） 危険物はガソリンスタンドの夜間監視でバイト採用（就業場所選定で待機中） 介護は研修を受けることで正社員雇用も可能性ありと言われました。 どの仕事も厳しい状況には変わりないのですが、現実的には介護職の選択が無難でしょうか。 とりあえずは、ガソリンスタンドと介護で掛け持ちバイトをして仕事を経験してみることを求人担当の人にすすめられました。 家族もいる身ですので、０から頑張りますが、実際に介護やガソリンスタンドに未経験の50代が入ってくると足手まといとか現場の意見があればお聞かせください。 宜しくお願いします。
来てくださいと言われました。普通にジーパンとトレーナーとかでいいのですかね？それと、運動ってどんな事 をするのですかね?? わかる方いますか?
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