できる方が居ました。 彼はもともと、同業他社で働いていたのですが、わが社の社長が引き抜きを行ってきて転職をしてきました。 その仕事ぶりを見ると、わが社の担当職員の誰よりも仕事ができ、営業成績もトップ、要領もよくて、知恵もあって、人柄もよく、大げさにいえばほかの人の倍以上は成果を出している人でした。 社長も当初はニコニコしていたのですが、いつからか彼に対しての風当たりを強くして、彼に対しては特にダメ出しや揚げ足取りを始めました。 本当に彼に責任があるのであれば叱責されても仕方がないとは思いますが、大概は社長が理解できていないで勘違いをしていることや、早く仕事を終わらせても次々と仕事を押し付けてくるなどの、社長の一方的な嫌がらせのようにも思えました。 (ほかの社員は、仕事が遅くても、成果がでなくとも、彼ほど怒られたりはしない) わが社の社長は60代ですが、彼はまだ30代。親子ほど年が離れてはいますが、若い方が新しいやり方で成果を生み出すのに対して、社長は昭和の考え方で仕事をしているような方です。 しかも、立場的には最初は新人扱いですから、前職の経歴を評価しても、給与は仕事ができない勤続年数が同じ人と同額です。 彼は社長に反抗したりしたりはせずに、じっと耐えて仕事をしてきたのですが、ついに我慢の限界を迎えたらしく、社長と口論になって辞めてしまいました。 彼の人柄は、ずっと一緒に働いてきた同僚たちがよく知っていますし、逆に社長の横暴さは誰もが気づいていることなのですが、なぜ自分で招いた人物をまた放つのか理解ができません。 彼は優秀なので、また新しい会社にすんなり転職をしていきましたが、彼を失ったわが社では、彼のやっていた仕事を残った人たちで負担をしているので、どうしても彼の存在が惜しまれてなりません、
解決済み
なっています。 しかし私は就職氷河期時代に2回転職をしています。しかし2回とも正社員の仕事につけました。 要は上を見すぎるから・・ 就職氷河期の少し前バブル時代という一部のバカの起こした時代がありました。 氷河期時代学生は馬鹿な時代に就職した先輩、近親縁者、年配者 の話を聞いていたはずです。 要は日本の景気が急に落ち込んで上が少なくなったってことでしょう それに就活生が殺到してたくさん落とされ、どっかのいい企業に入りたいと バイトで食いつないでという現実でしょう。 しかし人間一年一年価値は下がります。 またバイト生活は企業にとって採用時の悪条件でしかない。 つまり仕方なくバイトをしていたのでしょうけど そのバイト自体が自分の価値を下げていることだということです。 私たち(60代)の時代の考えではバイトは適当・いい加減・責任なし と思っていると思います。 バイトとは学生がするか、年金もらいながら小遣い稼ぎするか という感覚です。 そんな人を採用はしないでしょう 私自身転職時父親から正社員しか就職してはダメ、バイトも禁止 金が要るなら俺が貸してやる(後から再就職して返せ) 父はある程度の企業の人事担当を全うしたので まあ父の言葉がそのまま多くの会社の人事担当者の考えなのだろうと 今思い返せばわかります。 まあ国自体も大きな過ちを犯しています。 正に働き方改革、働き方の多様化。などを推進したことによって 日本の労働体系を崩してしまったことです。またそれに多くの企業が 便乗して派遣制度という企業にとって誠に都合のいい状態を 推し進めた結果今の日本の雇用体系があります。 まあ悲しいかな、何もわからない若者が政府や企業の都合で 人生を狂わさせたってことでしょうか。 まあ社会の流れは働き方改革、派遣、バイト労働、OKですが 企業での採用時ではそのような仕事はいい加減、無責任と考えられて 落とされまくっているというのが現実でしょうか。 まあ私の息子3人もおじいちゃんの考えをついで正社員で働いていますよ。 私の縁者に今12人の就労者がいますが、みんな正社員で働き自立できているって 今の正社員・派遣の比率でいうと素晴らしい成果だと思うのですが この成果の中に一人の引退した人事を全うした男の考え方があったのは いうまでもありません。私はこの男の息子で道を踏み外さなくてよかったです。
なので、こちらで皆様のご意見を伺えたらと思い、質問させていただきます。 読みにくいところもあると思いますが、お知恵をお借りできたらありがたいです。 私は28歳の女性(未婚)です。サービス業に大卒で入社して7年目になります。 今月1日から、39歳の中途入社の新入社員(未婚)がうちの営業所に配属になりました。今いるスタッフの中では1番下っ端&1番営業所にいる歴が長いので成り行き上私が教育係をしている形になるのですが、この新入社員のことが「生理的に無理」になりつつあって困っています。 営業所には他に、新人の入社と同時期の異動で配属になった店長(30代前半の男性)と、この営業所に異動してきて2年ほどたつ副店長(40代半ばの男性)、異動によりここの営業所に配属になったベテランスタッフ(60代の男性)、あとは事務員さん2人(いずれも40代の女性)がいます。 以下、私が困っている新人さんの言動です ・入社2日目の朝、私が外でしゃがんで、建物と地面のあいだの草取りをしていたら、いつの間にか無言で後ろ(私の腰と彼の足がぎりぎり触れ合わない程度の超至近距離)に立っていた。気配に気づいた私が振り返ると、彼が体の前で手を組んでモジモジニヤニヤしながら上からのぞき込んでいてびっくりしてしまい、思わず悲鳴をあげました。 「なんなんですか!」と言うと、モジモジしながら「なに、してるのかなーって。えへへ…」 「草取りしてるんですけど…」と言うと、「じゃあ、手伝う…」と言いつつ何故か私が引っこ抜いたあと握っていた草に手を伸ばしてくる。 思わず、横っ飛びに跳んで逃げてしまいました。 後で「人の死角に無言で立つな。パーソナルスペースに入る時は必ず声をかけろ。若い女性は特に、男性に不用意に踏み込んでこられると恐怖を感じる」ということを言ったのですが、「はい、へへへ…」とモジモジニヤニヤ。 この段階で既に無理でした。 ・社用車に2人で乗って客先周りをしているとき、何かの拍子に社内恋愛(当社では禁止)の話になり、私が 「仕事関係の男性とは恋愛関係になる気は無い。仕事は仕事だから」 と言うと、「ええー、それだけで(恋愛対象から)外されるの、なんかさみしい…」という発言。 いや、その発言、会社に何しに来てるのか疑われますよと言ったのですが、モジモジしながらはい…と生返事だけ。 ・これは仕方ないのですが、私の行く先々をついてくる。1~2mほど後ろをフラーっとぴったりついてきて、私が足を止めて用事をするとひょこひょこ近づいて覗き込んでくる。 あなたは倉庫の整理をして、と指示してロビーの掃除をしていても、整理もそこそこにいつの間にか後ろにいる。 ちなみにこの間ずっと無言です。 仕事が出来るわけでもなく、言ったことはメモを取り出してページをめくっているうちに忘れ、業務に必要な知識を勉強しろと言って資料をまとめて渡してもぼーっと眺めているだけ。横で説明しても上の空。じゃあ私にこの内容について説明してみて、と言ったら、Tシャツの品ぞろえについて聞いているのに一言「木綿…」と言ったきり黙り込み、無駄にパラパラ資料をめくり始める。 こんな調子なので上司も煙たがっており、せめて1日だけかわってくれと言っても「仕事に男女は関係ないから…」「教育も仕事だから…」など適当に誤魔化して大抵は逃げられます。そしてまた新人が行く先々ひょこひょこついてきます… たまに面倒を見てくれても、上司本人が嫌になると「⚫⚫さん(私)に指示もらって」とこっちに押し付けてきます。 新人の言動は全部報告し、再三もう嫌だ正直生理的に無理だと言っているのですが、それでも毎日朝礼の時「じゃあ新人くんは今日も⚫⚫さんと…」と言われます。 未婚同士が一緒にいるということで、お客様や他営業所のスタッフに「付き合っちゃえよー!」と言われることもたまにあり、本人達は軽い気持ちなのでしょうがすごいストレスです。新人さんもえへへ…だけで否定しないし。 正直、気持ち悪いし思うように動けないし気持ち悪いし気持ち悪いし気持ち悪いし、もう毎日ストレスで胃に穴があきそうです。頑張りますといいつつ仕事を覚える気があるのかないのか分からない態度にも、モジモジしつつ生返事しか返さない態度にも、もうなにもかもにだんだん苛立ちが隠せなくなり、ここ数日はかなりきつい態度をとることも増えてきました。これではいけないと思っているのですが、優しくしようにもとにかく気持ち悪い。もうどうしたらいいのかわかりません。 気の持ちようでも、接し方のアドバイスでも、どなたかご教示頂けませんでしようか。本当にもう無理です。
試用期間(アルバイト)を経て正社員になりました。 正社員になってまだ5カ月程度ですが、この会社に不信感を抱いています。 出勤時間は朝9時半から。夜が9時から23時までの間に終わりますが残業代は一切なし。タイムカードもうちにはありません。 残れという表現では言われませんが、「若いうちは寝ねえで仕事したほうがいいんだよ。」など、遠まわしにサービス残業を促されています。土曜日出勤もありますがその分の給料は支払われません。 社員の皆は仕事終わりによく飲みにいきますが、私がその日のうちに終わらせなくてはならない仕事があっても、一度仕事を中断して飲みに付き合わされ、酔っぱらったまま会社に戻り仕事を終わらせ帰りが遅くなります。 自分はあまり酒が好きではないのですが付き合いは大事だし飲みの場では楽しい話が聞けるので参加しますが、しばしばキャバクラなどにつれていかれます。その場で社長や上司が「今日はホテル皆で泊っていこう」などと言い始めることがあり、私は家で寝たい旨を伝え帰ろうとすると急にマジ顔で「おまえ今日帰る理由があるのか?!」と脅してきます。毎日仕事が長いし睡眠くらいは家でとりたいと思ってますが通じません。ちなみに20代は私一人だけでそのときいたのは皆家族もちのおじさん社員たちです。 あと昼休憩はありません。各自自分の裁量で昼の時間を作れという社風ですが。まったくもって手を止める暇のないほどの忙しさです。 職場の社員には60代のおばさんがおり、社長が長年通っていたクラブのママです。一日中会社でテレビを見ていたり寝たりしています。しかし私よりも高い給料をもらっています。 あと社長が売上を搾取しています。詳しい表現はわかりませんが当期の2カ月分の申告をしてないだとか。 わずかな期間だけれど、知っててこの仕事を続けてきた。昼休憩がなかろうが残業代でなかろうが土曜日サービス労働だろうが自分にとってこれも勉強なんだと。手取り15万の給料だろうが、今はこれは勉強なんだと。怒られようが、質問しても冷たくあしらわれようがそんなの気にしなかった。すべてが試練だと自分に言い聞かせてきたけども、最近これで、この仕事で人生終わっていいのかなと思い始めてきたんです。 私の仕事は会議などを設定するカンファレンスエージェントです。悔しいけど転職を考え始めてしまいました。 質問というよりも、皆さんの意見が聞きたいです。心が折れ始めてきてしまいました。 どのような意見でも結構です。よろしくお願いしますm(__)m
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