企業から経理職としてのオファーが来ておりますが、どちらにするか迷っております。 外資は実力主義で自由が効くところや、チャレンジできることが多い環境というのはとても魅力ですが、ローンの通りにくさや国内撤退のリスク、リストラのリスク等が考えられます。 一方で、国内企業は安定しておりこちらも割と自由が効きます。 デメリットとしては実力主義ではないので外資ほど昇給率が高くないところぐらいでしょうか。 決めかねているので、ご意見頂けますと幸いです。
回答終了
すか? 今、経理職に就いてる大卒の若手人材達は職を失うのですか?それとも、彼らの雇用は守りつつ、今後の経理部の採用数を減らしたりするのですか? 私は大学二年生の就活を控えた男です。経理に就き、将来的には経理部長を目指したいのですが、辞めた方がいいでしょうか?簿記2級を持ってて、数字は割と得意です。
して転職にも困りませんか? 30歳過ぎでは転職不可能とかいう回答は不要。
解決済み
必要とのことを言われまして入社後に取っていただく事がありますがよろしいですかと言われました。 よくよく考えてみれば今から入社までの時間に勉強であったり取得することが可能なことに気づきましてこの事を採用担当の方に今から伝えるのはおかしいでしょうか
ければならないのでしょうか? Web登録の他にスキルチェックがあっただけで、あとは何もなかったのですが・・・。 よくわからないので、詳しく教えていただければ恐縮です。 何卒、よろしくお願いします。
? 電卓とか未だとPCのWardやExcelが使えれば務まると思いますが。でもこんな質問すると「甘く見てる。」とか「知らないくせに。」とか反論されそうですが、キツイ仕事では無いことは事実ではないですか?
この曜日や日に入社すると会社側にとって都合がいいなどはあるのでしょうか? 例えば、会社が土日休で木、金曜日に入社するよりは月曜日に入社した方がいいなど、15日や月末に入社した方がいいなどありますか?それかとりあえず最短で入社できる日の方がいいなど。
更ながら、出金/入金等の現金を扱うことが多く、離婚後、継続して仕事に就くことが可能なのかどうか心配になっています。 信用という観点からどうなのでしょうか。 私は女性で子供の扶養が入ると思います。 離婚後、継続できないようなら、年齢が年齢のため、できる限り早く他の職種に転職した方がよいのではないかと考えています。 会社の経理職の方でご経験者の方はいらっしゃいませんか?
後経理部に配属11年間経験 伝表起票から銀行折衝、資金繰り、決算業務まで一人でできる。 管理経験2年間 その後諸般の事情により家業に従事 営業、事務全般7年間 現在、転職活動に苦戦してます。 この状況を打破する方法はないでしょうか?
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