憧れていてそれを目指しなおしたいです。しかし消防士は給料もとても少なくとても人間関係が厳しいと聞きます。 アドバイス欲しいです。もし消防士になれなかったら今の企業には2度と入れません。しかし高卒ということで単純作業の繰り返しです。ほんとにどうしたらいいかわかりません。
解決済み
の会社はどちらを選んでも全く同じことでしょうか? 同じだとしたら企業がわざわざ管理コストをかけて福利厚生を導入するメリットが分かりません。 詳しい方ご教示頂けると幸いです。
田舎の会社の正社員ですが 総支給20万 手取り13万7000円 だと控除されすぎでしょうか
回答終了
婦は二人で手取り20万程度です。 私の夫(他界)も手取り30万のしがない会社員でしたが、息子二人を立派に育てあげられました。 息子夫婦は賃貸ですが、奥さんもパートをしていますし、産めば何とかなると息子夫婦には怒りました。 どうして殺したのかと問い詰めると、「子どもに貧乏暮らしをさせる方がかわいそう」と嫁も息子も俯いて泣き始めます。息子夫婦は子どもが嫌いなのでしょうか? 貧乏暮らしをさせたくないなら、頑張ればよいのではないでしょうか? また、手取り20万は少なすぎると思うのですが、息子の会社は「ブラック会社」なのでしょうか?
夜勤だと手取り20万超えると思うけどどんな感じか不安だし、土日休みはいいけど給料安いしどこに行くにも混みそうで迷ってます。皆さんならどちらがいいですか?
歳です。 1度正社員として働いたのですが訳あって辞めて 色々な仕事を経験してから決めるのもイイのかな?と思って派遣バイト限らず色々な仕事をしました。 でも、やりたい事が見つからずに21歳になってしまいました。 今になって大学に進学してれば良かったなぁと思ってしまいます。後悔です。 それかもっと早くに公務員目指せば良かっなぁと思ってしまいます。 でももう遅いです。仕事に熱中して勉強してこなかった甘えた自分につけが回ってきました。 なので、真剣に生きなきゃと思い正社員を目指したいです。 介護はどうしてもやりたくなくて 土木はトラウマがあり三社経験したことありますがどこもすぐ辞めました。やはり僕には合わないようです。 スーツを着て車などで移動が多くて様々な人と関わりたい思いがあります。それか創業施設(都会の店)の中で働きたいと思ってます。 可能でしょうか。 僕は人と関わりたいと思ってるのかも知れません。
ます。 今回相談したいのが、現在妊娠中ですが、 育休明けに転職をしようかと考えています。 そんな理由で、と思われると思いますが、次のようなことが主に考える点です。 1.子育てにお金もかかるので給与をもっと増やしたい いまは手取り20万前半、賞与年間手取り60万前後 昇給はあっても僅か、役職手当も含んでこれです。 2.チャレンジしたいことがなくなり、ワクワクしなくなった。 詳しくは記載出来ずに、分かりづらいと思いますが。 上司が、部下の役割分担を特にせず、思い付きでうごくので、今まで動いていたプロジェクト担当が急に変わる、という感じです。 今の職場は休みも取りやすく、子育てに理解があるところです。育休明けてすぐには無理かもしれませんが、 子育てしなが転職が可能なものか、年齢も年齢なだけに実際に出来た方のアドバイスを聞きたいなと思い投稿しました。
ということを考えても流石に安すぎ? 普通の人は1日8時間で手取り月収30万はもらってます。 いくら障害者雇用の非正規社員と言っても、そんなすぐに覚えられるような簡単な作業ばかりしてる訳じゃないです。 それなりに複雑な難しい仕事もやらされます。 1日6時間しか働いてないってことを考えても手取り月収20万は欲しいところです。 20万円でも日本人の平均手取り月収よりはずっと安いです。
と思うのですが。プライドが高いからですか?
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