料整理、簡単なPC入力とありました。 週２日～で3時間～でOKとのころ。 資格・年齢・経験不問でしたが こちらは50代なので事務関係は長いですが、 今まで会計・税理士事務所、経理関係はやったことがなく、 どちらかというと数字扱うのは苦手なので 電話でもう少し仕事内容を聞こうと思って電話しました。 そうしたら担当者が「まずは履歴書を送ってください」と言われました。 普通だと、結構細かくお仕事の内容を事前に説明してくれたりする方もいますが。。 念のため「そう難しい仕事ではないですか？」と聞いたら 「そんな難しい仕事はないです」と言われましたが、 いきなり履歴書送るのも微妙だし躊躇してます。 やっぱりやめておいた方がいいですかね？
解決済み
につきます。 求人全体からみると、平均的な実質年令制限としては、何歳ぐらいまでなのでしょうか？ （できれば詳しく）お教え頂ければ恐縮です。
また、一般的に採用年齢は不問でしょうか？
バイトの面接よりつらかったです 経験不問って書いてあって 面接にいくと うちは 即戦力を必要としてるとか言われる・・・ まあ そうかもしれないけど・・・おじさんでも 年齢不問で面接にいったら うちは 60までと言われて 不採用にされて そうとう ハローワークでキレてました。
しようとしていますが、注意すべきことがあれば教えて下さい。 やってみないとわからないってこともあろうかと思いますが、事前に情報収集できるだけしたいと思っての質問になります。デメリットとか、詐欺的待遇の危険性とか、事実である限り、気づいたことはなんでもよいので、書ける範囲で書いて下さい。お願い致します。 「☆○○県△△市【年齢・経験不問】スキマ時間で収入up！バイク、車でできるノルマ無しのポスティングスタッフ！LINEのみで簡単登録、ダブルワーカー活躍中≪業務委託求人≫」
回答終了
て契約社員の場合、契約社員から正社員へ変わる時に高校の卒業証明書を求められる可能性は一般的にどれくらいの確率ですか？ （年齢30代半ば) 大学中退なので履歴書にはその通り書いたのですが、その場合高校の卒業証明書を提出求められますか？？ （給与は前職の経験に対して決定で、試用期間も正社員登用後も待遇に変わりはありません。)
たことに人不足。。。 時給900円で17：00頃～25：00頃迄（深夜手当てあり） 詳細は追記欄をご参照くださいませ 回答お願い致します 時給のベースUPは会社的に無理とのこと リクルートのタウンワークに4週ほど年齢不問。週イチ３ｈ～等 あま～い条件で載せましたが応募どころか問い合わせも皆無です。 最近は携帯電話からのアクセスも増えているとのことなので そういったものも含めて有力な求人媒体情報を お願いいたします。
仕事をしていく中で直接利用者様に関わる仕事がしたいと思うようになりました。 たまたま同じ法人の系列施設のデイサービスの送迎職の求人を見つけましてそちらに職場移動したいなと言う思いが強くでてきました。 法人にその意向を上手く伝えてなんとか上手く職場を移動するためにはどのように手順を踏めばいいのかお知恵をお貸しください。 今の施設の直属の上司に自分の気持ちを伝えるのが最善策でしょうか？ 古い体質の法人なので上層部がかなり頭が固いのですんなり希望が通るとは思えず断られる可能性が高いのでどうしたものか思案しております。 情報としては、今の清掃員としての仕事の評価は決して悪くはないと自負しています。 送迎職の方は未経験可・年齢学歴不問ですが給与がまあまあいいので定年退職組や私と同じ世代の男性の応募はかなりあるので競争率は高いです。 早めに動かないとすぐに決まりそうです。
そこで質問なのですが 年齢学歴不問で高校生不可のバイトはできないのでしょうか？ 全日制の高校生のよう にテストで休んだりしないですし、昼間も入れるのでフリーターとして扱っていただけるものなのでしょうか。
宅パソコンでヒマな20分～40分で続けられる、入会金、会費、機材購入など無し、年齢性別不問、です 出来れば働き盛り男性でも仕事のすき間の時間で対象になる種類がいいです
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