「市役所」を含む質問（124ページ目）

市役所の臨時職員試験について 市役所の臨時職員試験ついて伺います。試験内容は筆記と面接です。 筆記の試験内容について、高卒程度の社会、人文、自然等に関する...

と面接です。 筆記の試験内容について、高卒程度の社会、人文、自然等に関する一般教養と記載されているのですが、 どういった事を勉強したらよいのでしょうか？私は商業系の高卒で、これといった勉強もしていない為、 普通科の内容の問題が出ると全く解けないような気がします。参考書や、こういった勉強をしたほうが 良いというのをご存知な方、ぜひ教えてください。

市役所職員の労働組合についての質問です。 来年から市役所の職員として働くことになったのですが、先輩からすでに労働組合への加入をとても強く勧められています。...

ったのですが、先輩からすでに労働組合への加入をとても強く勧められています。しかし、現在の労働条件にも不満があるわけでもない上、組合で応援してる政党にも興味がなく、毎月7,000円前後の組合費を払わなければなりません。それに先輩は年に何回も組合の仕事で遠方へ出張に行ったり、月一で会議があったりと忙しそうです。以上のことから、現段階では組合には入りたくないと私は思っています。先輩は「知り合いが増える」、「安くサービスのよい保険に加入できる」などと言って加入を薦めてきています。しかし、組合へ加入する人は年々減ってきているそうで去年の新採用者では１人しか加入していないそうです。なので、同期の加入者も先輩も少なく、後々は組合の役員になり出張などが必至だと思われます。また、組合員全員が集まり、飲みをするのも年２回程度だそうですし、私は親族などの付き合いもあり、自動車の任意保険や生命保険もすでに十分なものに加入しています。このような私の場合でも組合に入るメリットはあるのでしょうか？この件に関して何かご存知の方がいらっしゃいましたら、アドバイスをお願いします。以下、私自身について。私：24歳、男性。勤務地：北海道のとある市職員。職歴：民間企業での会計系の事務２年。私生活：高齢の母と二人暮らしで家事などが忙しく、冬は雪片付けなどを私一人で行うので特に勤務終了後は自分の時間がほしい。

地方の田舎の市役所に公務員として勤務されている、されていたお方にご質問いたします。 私の田舎はかなりの山間部で、基本的に、市役所関連、観光業界、建築屋、そ...

。 私の田舎はかなりの山間部で、基本的に、市役所関連、観光業界、建築屋、その他商店くらいしか仕事がなく、ほとんどの若者が公務員を望みます。私の場合は、小中学生の頃に何も楽しい思い出もなく、イジメに遭い、辛い思いをしてきました。ですので、この街が大嫌いですし、学校の近くに来ると、とても気分が悪くなります。そのような人材が、もし市役所関連の公務員になって、結婚もせず、子供も作らず、地域の事もせず、学校行事にも出ないと仮定したら、市役所の職員として勤まりますか？

急募です！ 高卒市役所の試験でSPI3があるんですけど、難易度はSPI -hなのでしょうか？

でしょうか？

市役所から県庁へ 地元の市役所から県庁に転職するのは不可能なのでしょうか？やっぱり公務員から公務員に転職するのって難しいのかな・・・ また、成功体験談があ...

り公務員から公務員に転職するのって難しいのかな・・・ また、成功体験談がありましたらぜひ教えてください

西東京市役所を初めて、受けたんですけど、 ①点数開示しない②配点を公表しない③受験番号順じゃない勝手なグループ分け が、あったんですけど これじゃ公務員

験番号順じゃない勝手なグループ分け が、あったんですけど これじゃ公務員試験の公平性に欠けますよね。 市役所の結果についてどうなんでしょうか。 内部の人間の勝手なさじ加減で、合格、不合格が決まるってことですよね。 なんか理不尽な気がします…。 ご意見お待ちしてます

4月から市役所の生活保護係に初めて異動となりました。正直、係長がきつすぎて精神的に限界で、近日中に課長に退職願を出そうと思います。 具体的に言うとまだ1ヶ...

に限界で、近日中に課長に退職願を出そうと思います。 具体的に言うとまだ1ヶ月なのに、いきなり業務量が多い仕事ばかり任され、分からないことを聞いても、前任者(退職者)が1人でやっていたので誰も分からない状態で、出来なければ、係長がパワハラ気味に怒鳴って来るのできついです。(係長は以前所属していた部署でも、怒鳴る事が多く、休職者や、自殺した人を部下にしていた経歴がある。) 連休明けから私も体調不良が続いて、休みが多くなっているのですが、係の仕事としてまわっているぽいです。 正直自分がまだ解決してない事務も解決済みのものが多くあると聞いたのですが、最初からすぐに解決できるのであれば、私が聞いた段階で説明してくれても良いのになと思い、係長に不信感を余計感じました。 退職願が通るかは分からないですけど、もう辞めると決意した身から言うと相当環境としてヤバイ職場ですよね？ 辞める際、引き止めの話とかは出てこないですよね？(私が1週間ぐらい休んでいても同僚から仕事の話が無かったので。(そもそも入って1ヶ月の1番下の人材を引き止めること自体あり得ないことだと思うので)

某市役所職員です。上司が談合を行ってると思われる時の対処法について、皆さんならどうしますか？教えてください。 閲覧していただきありがとうございます。 私は...

うしますか？教えてください。 閲覧していただきありがとうございます。 私は、某市役所の一般事務職(主事)として勤務しています。今年の春からとある単発の事業(来年の1月で完結するが、約半年後にも類似の事業を実施予定)を担当しており、同じ係の市職員は課長補佐(以下、上司とします)と会計年度任用職員の2人だけです。 問い合わせ対応等の定型業務を、指名競争入札のうえ契約した業者に委託しています。契約総額は600万円ほどです。私が配属された時にはすでに契約締結されていました。 先月から上司が病気で休職となったため、事実上の責任者が私となっており、委託業者(現場責任者及び契約担当者)とのやりとりも私がしているのですが、その中で、委託業者と上司との間で談合にあたると思われるやりとりがあったことを知りました。 それは、約半年後に控えている類似の事業についての話をしていた時のことです。予算編成の関係で、参考見積を頂いたのですが、その時に「課長補佐はわざと見積額が高いところを指名して、うちが落札するようにしてくれていたから、次回も是非同じようにしてくださいね」と言われたのです。 私は研修でこのようなやり取りは談合にあたると聞いており、実際に談合が露見して厳しい処分が下された事例も知っています。 この業者に委託すれば一から説明する手間もなく、少ない予算で質の良いスタッフを配置してくれるのは事実ですが、次はこの業者を指名から外してこの連鎖を断ち切ることが、自分や後に続く職員を守るためには正しいと思っています。 ただ、そのためには談合の事実を少なくとも上司の上司(課長、次長、部長)には伝えなければならないのですが、前述のとおり上司が病気休暇中ということで、このタイミングで糾弾されることで追い打ちをかけてしまいかねないかもと思うと躊躇ってしまいます。公務員倫理には反するかもしれませんが、この事実が公になったり上司が処分されたりすることは望んでいません。 また、自分も現在妊娠を計画しており、途中で離脱となる可能性を考えると、いくら正しいからと言って不慣れな業者を入れることが組織にとって良いことなのか？とも思ってしまいます。 考えれば考えるほど、どう立ち回るのが正解なのか分からなくなってしまいました。 ここまでお読みいただきありがとうございます。 よろしければ、皆さんが同じ状況になった時にどのように立ち回るか、教えていただけないでしょうか。 よろしくお願いします。

このレベルの問題は高卒の市役所や消防士の試験出てますか？

やはり、障害者の市役所の 正規職員はあまり取りたくないのが 実情なのでしょうか？ 当方 グレーゾーンの知的があります。（手帳あり） 某政令指定都市の...

当方 グレーゾーンの知的があります。（手帳あり） 某政令指定都市の障害者枠での地方公務員試験を 受けた者です。 去年も昨年も20人以上一次試験が合格してましたが 正式採用されたのは去年は1人 昨年は0でした 市役所だと雇用率も気にするとは思いますが 会計年度職員として雇えば雇用率になるから 正規職員までは募集はかけるけど 別にとらないよという感じなのでしょうか、、？ もしそれだとしたら 予備校とかも通っても仕方ないですよね？