「フルタイム」を含む質問（124ページ目）

無知でお恥ずかしいのですが回答お願いします。 スーパーでフルタイムのパートとして働いています。８月に第一子が生まれたのですが、育休に入るための手続きについ...

働いています。８月に第一子が生まれたのですが、育休に入るための手続きについての理解が足りておらず、何も手続きしないまま出産し、産休に入ってしまいました。産後はバタバタと忙しかったし、育休ちゃんと取れてるのかな？とふと思い、今さっき産休・育休の自動計算サイトを利用したのですが、育児休業の申出時期が2024年8月27日までとなっており、もう1カ月も過ぎてしまっています。会社に育休についての書類をもらったり、提出した覚えがありませんので、育休を取得する手続きが何もできていないと思います。育児休業申請書と検索して出てきた画像など、全く見覚えがなく焦っています…。育児休業期間が2024年9月27日～となっているのですが、手続きできていないので、今現在ただ休んでいるだけということですよね？出産手当金の書類は総務部から受け取っており、しっかり申請させていただきました。恥ずかしながら、その手続きと共に育休の手続きも会社のほうでしてもらえるものかと思っていました。出産手当金の書類は貰いましたが、育休についての書類は何も貰っていなかったので、申請が必要だとは思っていませんでした。(一時金や出産手当金の書類の提出もあり、会社は出産日を把握しているので、産休が終わってからは自動で育休に入るものかと…)店長とは、産後1年育休取るの？といった会話もあったので、なぜ教えてくれなかったのか疑問です…。 いろいろ調べてみると、育児休業を取ろうという場合は原則として１ヵ月以上前に会社に申し出なくてはなりませんとあったのですが、この申し出ができていないまま1カ月が過ぎてしまった場合、もう手遅れでしょうか？原則として～とあるので、過ぎてしまっても育休取得の申請はできるのでしょうか？週明けに総務部の方に電話して確認するつもりではありますが、不安なので先に質問させていただきました。(無知なのをいいことに、もし取得できるのに断られたらという不安もあり…)回答よろしくお願いいたします。

週5日でフルタイムのアルバイトとフリーランス（個人事業主）、双方とも月収20万前後とした場合、手取り額が多いのはどちらだと思われますか？

後とした場合、手取り額が多いのはどちらだと思われますか？

なぜ企業はフルタイムパートの人を正社員にしないのか ？ そもそもフルタイムなのにパートとは矛盾してる。 フルタイムで働ける人は、希望があれば全員正社員にす...

パートとは矛盾してる。 フルタイムで働ける人は、希望があれば全員正社員にすべきではないのか。

正社員(又は契約社員)かフルタイムパートで働こうか迷っています。 26歳未婚の女です。 職場の業績悪化に伴い勤務日数が減り、不安を感じたので４年勤めた職場...

です。 職場の業績悪化に伴い勤務日数が減り、不安を感じたので４年勤めた職場(フルタイムパート)を退職しました。 現在、転職活動中ですが２年以内に結婚かな？とゆう感じの彼がいて、結婚後はお互い共働きを希望しております。 その為、今後の事を考えフルタイムパートにしようか、それとも正社員にしようか悩んでいます。 ちなみにプロポーズ等まだありません。 私と同じ様な状況の方、又は同じ状況だった方いましたら色々と参考にしたいので、ご意見宜しくお願い致します。 まとまりのない文章で申し訳ありません。

アラ還暦の女性の方でずっとフルタイム勤務でいる方 そんな限定で質問です！！！ 何歳まで働くつもりですか？ こういう理由で働き続ける こういう理由で〇歳...

歳まで働くつもりですか？ こういう理由で働き続ける こういう理由で〇歳まで働く予定 いろんな考えを聞いてみたいです 当方は５６歳 ２年前に３５年勤務したフルタイムの職場がブラックなので退職 職場は通勤が１時間は当たり前 朝、６時代に出勤、帰宅は７時なら早め、８時、９時は普通って職場 疲れ果ててしまいました( ；∀；) 退職した翌日に再就職 今はチャリで20分の距離でフルタイム、残業なしとなりました 朝は８時家を出て、夕方は５時半に帰宅 以前からみたら・・・天国のようです で・・・じゃあいつまで働くのかな？ 新しい仕事もだいぶ板についてきて最近思います 今の職場は定年がないので７０歳過ぎの方もいます 職場の人達も７０歳すぎても元気に働いてね～と 今から言われているのですが 私はいつまで働くのだろう？と考えるようになりました 家にいてじっとしているのは性分ではないのですが かといって家と職場の往復だけの人生もね・・・( ；∀；) 主人は年下、私が７０歳の時に６５歳の定年 う～ん７０歳まで働くのか？？？ みなさんの計画を聞きたいです

固定シフト制のフルタイムパートです。休み希望を出すと休みにさせてはもらえますが嫌がられてしまいます。 フルタイムなので基本的に全部出勤してるので「代わりに...

がられてしまいます。 フルタイムなので基本的に全部出勤してるので「代わりに」この日出るみたいな事ができなくて、ただ無理に休む人みたいになってます。 その代わり、フルタイムではない週3くらいのパートさんが休んで、後日に振替出勤となったら出勤してくれた！みたいな感じになったり、私が休み希望を出した日に入ってくれたら「〇〇さんが入ってくれました、感謝してくださいね」ってわざわざ言われてしまいます。 そんなもんですか？

介護士 夜勤なし週5フルタイムパートで手取り17万、賞与約25万はいい方なのでしょうか？

介護士 夜勤なし週5フルタイムパートで手取り17万、賞与約25万はいい方なのでしょうか？

フルタイムのパートの人は、他のバイトをしても問題ないですよね？パートでも副業禁止でしょうか？

でしょうか？

ホテルなどの清掃のアルバイトってフルタイムでシフト出したらずっと掃除ですか？

育休手当について教えて下さい。 派遣社員としてフルタイムで働いておりました。 育休を2年とり、来月時短勤務で復職します。 既に第2子を計画しているのですが...

休を2年とり、来月時短勤務で復職します。 既に第2子を計画しているのですが、次の育休手当は前回より低くなりますか？ 計算方法は休職前の1年で計算だと思うので、時短勤務の1年で計算されるのでしょうか？ また、復職1年未満で休職に入った場合は、足りない月をフルタイム時代の給与を含めて計算するのでしょうか？ ※時短で10ヶ月勤務した場合、残り2ヶ月分はフルタイム時代？ 理解出来ていない為、質問が雑で申し訳ないのですが、どなたか教えて下さい。