7月末にやめる」と伝えていました。 6月末に妊娠が発覚しオーナーの耳にも入りました。 その妊娠相手(旦那)はオーナーも知っているお店のお客さんです。黙っていた私が悪いですがお客さんと付き合うことはルール違反ぢゃないし旦那と付き合って店に迷惑かけたことは1回もありません。旦那がオーナーと話し合いした時ぼろかす言われたあげく私の給料なしと言ったそうです。 納得いかなかった私は電話して話した結果7月末に給料を取りにこいと言われました。 この電話をした時は7月前半でつわりでしばらく休んでいました。 7月22日に私のBirthdayがあったのでそれだけ出勤して辞めました。 給料は25日〆.まつ払いです。 7月末に「いつ給料取りに行けばいいですか」と聞くと「今月は21日に〆たから22日出勤した給料は8月分やから8月末にまとめて払う」って言われました。たまに21日〆があったので渋々了解し8月30日の今日「今日か明日給料とりにいっていいですか」って言ったら「今月お前に給料払うほどなかったから9月まで待って。そんぐらい分かって」って来ました。 払う気多分ないです。 払ってもらえる何かいい方法ありませんか? 本当は訴えたい程悔しいのですが訴えるお金がありません。 どなたかアドバイス下さい。
解決済み
していたのですが、給料をくれません 。最初の数ヶ月間は少し給料日が遅れるくらいだったのですが、どんどん未払いが増えていき、 今は80万円ほど貯まっています。「来月払う」といつも言いながら、もうすでに辞めてから二カ月がたちます。来月仕事の都合で引っ越さなければいけないので、どうにかして全額もらいたいのですが、お店の経営難で払えないようです。(お店が繁盛しているときも、もらえていませんでした)こういった場合、どうにかして給料をもらえるようにするには、どうしたらよいでしょうか?それから、私はバイトの登録がされていなかったようで、お店には存在しないものとされているようです。給料も、「自分で給料計算して、請求して。そうでないと払わないから。」と店長に言われていたので、自分でノートにつけていました。この場合、働いていた証拠は私のつけていたノートしか無いので、貰えなくなるのではないかと不安です。いつもいつもごまかされるので、店長は支払う意思があるのかも疑問です。給料をもらえないことに文句を言いながらも、二年間バイトを続けた自分が悪いとわかっています。ですが、どなたかアドバイスをいただければと思い、質問させていただきました。
に改めてお時間下さいと伝えました。 私は20歳で勤めて3年目です。10月に予定があるので、9月にはやめた いと考えており、それを伝えようにもなかなか言う機会を作ってもらえません。 正直、盆明けてから2日しかたってないので気が競りすぎているのも分かっていますが、何せ初めての為気持ちに余裕が出来ません。 職場に16年間いる私が話しやすい加工場のおじさんから、私の前にやめていった人は話があやふやになって最終的に退職届を出してやめて行ったという話を聞き、正直上司から会社の方へどこまで話が言っているのかもわからず不安です。 なので、常務にも一応耳に入れてもらおうと「9月頃にはやめたいのですが」と伝えたところ、本気にしてないのか冗談なのか分からないですが「ダメ(笑)」と言われ正直混乱しています。 私の中では引き留められようと辞める気持ちは変わらないので最悪退職願いではなく退職届を出そうと考えていますが、タイミングが分かりません。 文章が少しおかしいかも知れませんが、アドバイスいただければ助かります。 ちなみに9月20日頃に辞めれたらとは考えてます。
ドにて技術職(パタンナー)として働いています。4年目になります。 退職を考えた理由は以下の通りです。 ・スキルアップしたい ・今の職場では自分の出来ることに限りが有り、何年経っても仕事内容は変わらないことが目に見えている ・やりがいを感じられない ・人権が無いような扱いを上司から受けている(所有物扱い) と、このような事を直属の上司に伝えようと思っています。 我が社は退職に対し、まず直属の上司の許可を得なければいけません。 が、その上司が曲者なので困っています。 代々退職された方の例ですが(ご本人から聞いたわけでは有りません)、 ・退職の話を口に出した途端に「いまそんな話出来ないから」と話を拒否 ・とにかく話をそらす ・あと○ヶ月は頑張って、と引っ張る などなど、とにかくすんなりと辞めさせてもらえないのです。 何が何でも引きとめようとします。 以前一年半退職を許可されなかった方がおり、その方は弁護士を雇い会社を訴えました。 以上を踏まえ質問です。 話を長引かせず、なるべく短時間で破壊力バツグンの説得方法をお教え下さい! もちろん私自身強い気持ちで挑むつもりです! どうか的確なアドバイスお願いします。 (法的なことも踏まえ)
としたが、迷っていて中々投票できませんでした。 結局、昨日今日風邪をひいて休んでしまい、役所を休んで います。 今日、精神科に行き、診断書を発行してもらい2ヶ月間の休職し郵便局の面接受けようかと考えています。 家から出て行く覚悟があります。 明日、係長と課長を呼び出し休職しようと申し出ようかと考えていますが、怒られたり怒鳴られたりしますか? あともう一点、郵便局が決まらなくて2ヶ月後役所に戻る場合、医者が中々復職できる診断書を発行してくれない場合がありますか? 必ずベストアンサー致しますので、アドバイスお願い致します!!
ありません(´Д`) この前郵便局の面接に 行ったのですが結果が 来てさっさと辞めたい 気分なんです(;ω;) 本当に明日にでも 辞めたいって感じです
局の入口に入る際に 入口の近くに暗証番号、パスワード(?)を入力してバイトの人達は入るようになっている のですが機械にもいろんな機械が入口付近にあってどの機械を見ればいいかわかりません。 暗証番号はわかります。どんな感じの機械か教えていただきたいです。経験者さん、または社員のみなさん教えていただけたら嬉しいです。
が経過しました。 現在もうすぐにでも辞めたいと考えています。 明日の出勤も行きたくないレベルです、、、 理由は入った後、話された年末時のハガキの自爆営業やミスがあった際の不当な減給制度にあります。 ハガキは1000〜2000通を売らなければ、自腹購入。 また、郵便物の誤配があった際には減給と昇給の見直しがあるそうです。 これを聞くだけでかなりブラックな気がしてなりません。 やめるなら試用期間中に素早く辞めたいのですが、 電話で「辞めたいです。はいさよなら。」 という訳にはいかないですよね、、、 どうしたらいいでしょうか、、、
隠れて採用になった場合 即刻クビになりますか? 昔報告したのは身体のことだけでした そのときは採用になったけれど精神のことは黙っていました 再び両方開示して応募しても不採用見込み確実ですよね?
考えてます。来年から社員になるので、少なくとも、事故だけは避けたいです。 今は、年賀の時期で辞めたくとも辞められません。10月ぐらいに辞めとけばよかったと後悔しています。 呪いの原因は、同じ班の人間かもしれません。 対処法として何かアドバイス貰えないでしょうか?
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