ほしいそうです、と伝えると、「あぁ? なんのようだって伝えとけよ!」とものすごい剣幕で怒鳴られる、こんなの日常茶飯事 しかもお客様は元請けの方ですし、下手な応対はできませんよね? しかも怒鳴る人は社長です。 皆さんでしたらどう対応しますか?私は担当者じゃないし細かい工事の見積り内容がわからないため、直接社長に電話していただくようにお伝えしました。間違ってましたか?社長は多分電話に出たくなかったみたいでこちらにふられたのだと思います。
解決済み
る28才のサラリーマンです。 食品を扱う事もあり特にここ最近のご時世から非常にお堅い会社です 真面目一筋で一流企業と思い込み今の生活に満足している為早まる精神年齢の退化(いわゆるオジン化) さらにぬるま湯体質な社員達がのほほ~んとうごめく工場内 安定してる生活という安堵感が充満したこの社内に私は葛藤が湧きます こんな腑抜けみたいな人間のまま お堅い事ばかり言って思い切りのない組織のまま 互いによいしょし合うだけが能のやつら と一緒に仕事してることに腹が立ちます 作業性が遅いボンクラどもばかりといると自分が腐りそうで嫌なのです で、自分の得意なネット運営による正攻法事業で起業したいと考えています こんな思想のおかげで完全に社会性がなくなった私はいずれは会社を辞め起業するべきでしょうか? 皆様のご意見を聴衆したく思っております 何とぞ宜しくお願いします
関で、私の前任の方は一番ベテランで仕事内容も一番難しく、量も多かったです。 引き継ぎがあったのですが 、内容は割愛しますが、叱責ばかりされました。仕事を覚えていない事が出てくる都度にです。 その前任の方が辞められて、 道端で何度かお会いしたのですが、 私は会釈のみで済ませていました。 それが気に入らなかったのか、 前任の方が今働いているメンバーで 飲みに行くらしいのですが、 私はハブられます。 覚悟はしてたし、それでも前任と会話したくない気持ちが強かったのですが、駄目だったのかな?と最近思い始めました。 ただ、引き継ぎで怒られた期間、あれで辞めないのは私くらいだ、という自信はあります。一方で、仕事経験者ならもっと早く覚えられて、叱責される回数は少なかっただろう、 とも思います。 前任に会った際、会釈しかしないのは駄目ですか?また、職場の飲み会は行きたくない派なので、 行かなくていいのはラッキーですが、誘われない不安があります。 。これでいいのでしょうか?
おすすめ求人
正社員
広告:マイナビ転職
月と半月程経つのですが、仕事ができずに毎日毎日怒られています。 先輩方に同じことを何度も言わせてしまったり、臨機応変に対応できなかったり等、いろいろと悩んでいます。 同じ失敗をしないようにメモを取ったり、今なにをすべきか考えて仕事をしているつもりなのですが、失敗しないようにと考えれば考えるほどミスを連発してしまいます。 先輩方を怒らせたり、呆れさせたり、笑われたり、もう自分でもどうすればいいのか分からなくなってきています。 仕事場の居心地も良くないです。 みなさんは新人時代、どのようにして仕事を覚えていきましたか? また、失敗しないためのアドバイスや、新人時代のエピソードとかも聞かせて頂ければ嬉しいです。 回答お願いします。
カーの技術職に中途で入社しました。 導入教育が一週間あり、其の後工場に配属となりました。 工場に配属後自分なりに一生懸命仕事に取り組みましたが、先輩諸氏の中途採用者に対する 偏見が酷く、かなり過酷な苛めを受けました。 (仕事を聞いてもまったく教えない・人格を否定する発言を繰り返す等) 当初は我慢しておりましたが、一ヶ月程して精神的にもダメージを受けとうとう4/27日に仕事中倒れてしまいました。 、此の侭では会社にも周りにも多大な迷惑をかけると思いまして、4/28日に『退職願』を一旦課長に提出しました。 課長では退職願を受理する事は出来ないらしく、退職に至る理由について2時間ほど説明しました。 一旦、退職願は保留ということになりました。先日仕事中倒れたこともあり、会社に連絡して暫く静養しておりました。 連休が明けて5/6に私が所属する部署の最高責任者である技術部長から電話があり、先日の退職願のことについて 話をしたいので会社に来てくれないか?との電話を受けました。私も話したいことが色々有って会社に出向いて 技術部長と話しました。 まず最初に技術部長は中途入社の教育体制が全く無く、また技術部に在籍する社員の監督が行き届いてない事を 技術部の責任者として大変申し訳ないと陳謝しておられました。正直このような対応をして頂ける とは思っておりませんでした。 また技術部長は私が退職に至る理由を良く知っており(課長が報告書を作成)直ぐに退職になるのかなと思っていました。 自分自身、組織に属するからには貢献したいと部長に言いました。(当たり前ですね) 会社に残ることを強く進められました。技術部長の評価が下がるから? (退職願は私で預かっておく・・と言われました。) いろいろと相談した結果、関西方面で研修の受け入れ先を見つけていただきました。(5/15から)関西で研修をしています。 仕事も大変面白く毎日が充実しています。・・が心配事があります。(防○関係の技術職です。) 試用期間中って不安定な身分ですから、上記の様な事もあって果たして正社員になれるのかどうか・・とても心配しています。 雇用契約書には『著しく労働能率が悪い場合・・・解雇する』と書いてあります。 皆様のご意見を幅広くお聞かせください。よろしくお願いいたします。 ベストアンサーの方にはコイン500枚差し上げます。
広告:doda
イトをしています。 右も左もわからない人に一つ一つ教えるのは上司の仕事として当たり前だと思います。 ですが、アルバイト先は一回で覚えろ、見て盗め、そのような感じで嫌です。 上司全員口が悪く、毎日どけ、邪魔、怒鳴られてます。 バイト相手にそこまで言うのはおかしいと思います。 私自身一度怒られるとその日はずっとへこんでまともに仕事できないです。そこは治したいと思ってますが、なかなか治せないでいて困ってます。 もう嫌です。社会が厳しいのはわかっていますが、どうしても耐えられないです。 回答お願いします。
いため朝出しに間に合わないことが多々あります。仕込みも他の人よりも少ないにもかかわらず掃除を始めるのが1番遅いです。 専門学校を出て就職してから半年、研修でバイトさせて頂いてる頃から考えればもうすぐ1年です。 何度も同じミスを繰り返す私とは一緒に働きたくないと言う先輩の気持ちもわかります。 これまでたくさん助言してくれたシェフの期待を何度も裏切る形となり本当に申し訳なく思います。 もういつクビにされても文句は言えません。 実際昼間は何度も帰れや、うざい、めんどくさいなど言われているのですが、夜話をするとちゃんとやってくれるなら続けてほしいと言ってくださいます。 その言葉に甘えて続けてきてしまいましたが、明らかに私がいることで周りの人のストレスの原因になっています。こんな癌細胞のような私はこのまま続けていていいのでしょうか。 私自身も辛いことの多い職場ですがここで辞めるのは逃げるのと同じだと言い聞かせて頑張ってきました。しかしそれが周りの人にとって迷惑なのであればすぐにでも消えてしまった方が良いのではないでしょうか。 もう自分ではどうしたらいいのか分かりません。 長々と失礼致しました。
る人です。 自分が仕事をしっかりできておらず、怒られることがしばしば。自分でなんとか仕事をきっちりやろ うと。意識してやってはいるのですが、どうにもそれが行動と結果に表れず、イライラさせてしまっています。 とても仕事ができるひとです。だからこそ関わっていきたい。けどどうしても苦手意識が働いてしまいます。 一言一言を細かくとらえる人で、それにつっこまれると何も答えられなくなる。話すことがかなり怖くなっています。 仕事上でもどうにかしっかり自分の意思を伝えたいんですが、恐怖感で頭が真っ白になっちゃうんです。 最近は吐き気までするようになってしまいました。 どうやって関わっていけばいいでしょうか? 抽象的な質問なのは承知のうえです。 何かアドバイスあれば、よろしくお願いします。
毎日速くやれやれと追われてます。もう、うんざり、目茶苦茶な工程だし、作業と作業と作業がラップして材料すら運べません。日曜 日も出てやれといわれます。みんな用事があり中々出られません。月曜日に白い目で見られ余計に圧力がきます。こんな時どうすれば余裕の仕事ができますか?労基に、いえば解決できますか? ちなみに自分の会社からも速くやれやれと追い込まれています。辞めると言ったところ、辞めたらその現場が遅れて損害がしょうじると脅されました。もう限界です 色々アドバイス下さい。
1,221~1,230件 / 1,411件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
性格診断の巨匠(ISTP)タイプとはどんな人?強みや弱み・適職をチェック
選考対策
性格診断の「巨匠(ISTP)」は、好奇心旺盛な職人気質タイプです。自分の強み・弱みを知ると、キャリアプラ...続きを見る
2023-09-01
パティシエに向いている人に共通する要素は?仕事内容と併せて紹介
仕事を知る
ケーキやプリン・アイスクリームなどのスイーツを製造する洋菓子職人を一般的にパティシエと呼びます。パティシ...続きを見る
2023-08-08
配管工に向いている人の特徴とは?ミスマッチを防ぐチェックポイント
世の中にあるさまざまな配管の敷設・維持・管理に携わる職人を、配管工と呼びます。配管工への転職を検討してい...続きを見る
テーラーとは?仕事内容から活躍できる職場、必要スキルなどを解説
テーラーとは、顧客の要望に合わせてオーダーメイドスーツを手がける熟練の職人です。高度な裁縫技術と豊富な経...続きを見る
2024-08-08
プロダクトオーナーになるには?エンジニアからの転身方法や必須スキルなど紹介
エンジニアとしてキャリアを積んだ人の中には、プロダクトオーナーへの転身を考える方もいます。エンジニアから...続きを見る
2024-10-05
法務技官(心理)とはどういう職種?主な仕事内容やなり方を解説
法務技官(心理)は、非行・犯罪行為をした少年の再犯防止や社会復帰を支援する職種です。しかし、具体的にどの...続きを見る
企業法務は未経験でも目指せる?仕事内容や求められるスキルを紹介
法律知識を生かせる仕事の1つとして、「企業法務」が挙げられます。企業法務とは、どのような業務を担当するの...続きを見る
水道技術管理者とはどんな仕事?業務の基本から資格取得まで解説
水道技術管理者は、水道水の安全性と安定供給を担う職業です。水質管理から施設の維持管理までを行う技術面での...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です