は職についていない状態です。昨日、母親と大喧嘩になり、いつになったら就職するの？ とか周りの子から何周遅れているか自覚してるの？と言われ、泣きながら大喧嘩になりました。その後、言われた自分が情けなく、本当に涙が溢れてしまいます。自分はこれからどうすればいいでしょうか？もう絶望の30歳です。ここからの逆転はもう不可能ではないかと思い、今でも泣いてしまいます。
回答終了
いう名の反省文を何枚もが書かされ、怒鳴られる。そんな環境が嫌で先日新卒から働いた病院を退職。 そして、新しい医院に入ったら求人では、残業なし、日曜．祝日＋平日休みだったはずが、人手が足らず毎日２１時近くまで残業（レセプトではありません、健診やワクチンの問診票の整理です）があり、平日休みなんてありませんでした、そして、近い院での勤務のはずが片道２時間の院へ配属となりある朝、涙と吐き気で出社出来ず１週間で退職しました。 もう、医療事務はこりごりです。 他に医療事務をされている方はどんな環境で働いておられるのか知りたいです、よろしくお願いします。
男性上司が女性部下に相談や愚痴を言うのってその女性を信頼しているからなのでしょうか？
、 あり、求人に応募を考えています。 現在の会社でも、特に問題なく続けていきたい と思っているのですが、もし応募先に 受かったらそちらにいきたいと考えています。 そこで質問なのですが、 転職理由は皆さんどう答えてましでしょうか？ 私は、1社目、2社目共に、パワハラがひどく 体調崩した為です。 転職経験のある方、どのように退職理由 お応えしていましたでしょうか？
断すれば良いでしょうか？ 私の機嫌が悪いと理由を分かっていないくせにとりあえず謝ってきたり、私と男性同僚がガラス張りの会議室で2人きりで居たら、乱入して会話してきたり、私の仕事を代わりにしてくれたり手伝ってくれたり…そのわりに2人で飲みに行っても手を出されません（手は繋ぎますがキスはされません。こちらからしようとしたら避けられそうになりました。結局しましたが、戸惑っている感じで、大事だからしない、我慢してるって言ってました）
解決済み
り上がってる時に私の二の腕触れたり今日も階段でばったり会ったのでこちらから仕掛けたら、「何やってるんだよw」言いながら手の甲で私の二の腕に軽くポンと一瞬触れていました。 このように触れてくる心理ってなんですか？
ならセクハラになるだろうけど同性間の場合これはセクハラになるんだろうか? もちろん上司側が同性愛的な要素を持っていたら話が少し変わるかもしれないけどそういうの抜きで
か、 仕事で困ったら聞いて欲しいとか 言われたら、自信ないですか？ 他の人にいうようにうながしますか？
きたいです！」って言われるのはナシですか？（ ; ; ） 具体的には20代後半女→30代後半男へのアプローチです
てしまい対人関係に影響が出ている感じがします。 苦手意識をなくしたいのですが、仕事上で関わっていかないといけないと自覚している相手や、慣れた人、どうでもいい人としかまともに会話できません。 多分男と意識してしまったらダメなんだとは思います。 二十代ですが、今後が心配です。 好きな人以外に好意を持たれてもキモいと思ってしまうのも事実です。 どう改善すればいいでしょうか。
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