後はキツくない仕事をしながら犬猫のボランティアをやりたいと思っており、何か資格を取っておいたほうがいいかなと思っています。 宅建 簿記2級 英検1級 中国語検定2級 どれがいいでしょう。英検は、もう少しのレベルまで来ていますが、帰国子女ではなくいくらでも上が居ます。中国語は今4級レベルです。 宅建と簿記2級は努力さえすれば何とかなると思いますが、老後のアルバイト職として適したものは、どれでしょう。上記３つ以外でもかまいません
解決済み
ですか？ ある程度の役職の公務員は関係団体、外郭団体にいわゆる天下りできると思います。 しかし、全員は天下りできるほどポストは空いてないと思います。 そういった場合、特に市役所職員などの地方の小さな公共団体の職員は、どうするのですか？ 一般のサラリーマンのようにハローワークに行ったり、再雇用とかあるのですか？ 教えてください。よろしくお願いいたします。
のに、定年という理由で辞めさせられる。」ということを聞いて、「希望するなら定年後でも働けるようにしたら良いのに。 」と思いました。また、少子高齢化に伴って人口が減少していくのですから、年輩者でも働けるようにしたら良いと思いました。もちろん健康や体力の問題で、「定年(60歳ないしは65歳)が来たら退職したい。」と言う人に、「働け!」と言うつもりはないですが。しかし、年輩者がいつまでも働くことによって、若者の募集が減少してしまう気もするのです。ただ、その点に関しては、景気を良くすることによって解決しそうですが。(フィリップス曲線という説により) 余談ですが、通っている大学の教授と話したとき、私が通っていた予備校の話題になりました。教授が、「予備校の講師という仕事もいいね。」と言ってきたので私が、「定年後に予備校で教えるのはどうです?高校の教師を定年退職された方が何人かいらっしゃいますよ。」と言いました。教授は、「いや、やめておく。定年後は隠居生活がしたい。」と言っていました。
た後も働きたいと思うのでしょうか？ よろしくお願いします。
0半ばのお局さまが辞めた後釜として採用されましたが、定年後の再雇用まであと10年は働くつもりのようです 。 彼女の補佐的な仕事が多く暇なので、仕事を分けて貰いたいと話しましたが、毎回断られ自分の居場所確保の為に仕事を回したくない様子です。 大した仕事してないので、年収330万程。 ワンマン上司が付けてる賞与査定の評価チャートも伸びません。 生活出来ない訳ではありませんが、本当はもっと仕事を頑張って稼ぎたい。 でもあと10年位サブ役は変わらず年収も増えるとは思えません。 小学生の子供がいる母子家庭で、毎日定時に帰れ、学校行事も出席、会社まで自転車で行ける距離だし、年齢的にも転職は厳しいので、ここで働く方がと思いますがこの暇な毎日がつらいです。 上司は面倒な事には関わりたくないので、状況は変わりません。 上司に貰った仕事も先週で終わり、追加の仕事がないようです。 お局さまにやることないか聞いてみましたがないとの事。 彼女は前はよくネットショッピング見てましたが、今日は朝からカタカタカタカタ計算機やパソコン叩いてます。 全体的に皆仕事量が多くないけど、上司や図太いお局さまのようにネット見たり出来ないし、正社員で評価に響くので仕事してる風にしてますがネタも尽きました。 仕事量が少なく暇過ぎる方、どのように過ごしてますか？ 私は存在価値が感じられず落ち込んでしまいますが、どうやって気持ちを保ってますか？
私は仕事で65歳の定年後の再雇用のおじいちゃんと組んで仕事をしています。このおじいちゃんが強烈で毎日イライラしてばかりいます。最近あったエピソードとしましては、仕事中に運転を任せていました。幹線道路の十字路で私達は右折、対向車には左折の車両が沢山おり、それなのにおじいちゃんはいきなり発進しました。私は危ない行為なので叱責したところ、おじいちゃん曰く、「だって、左折車を待っていたら1番最後になっちゃうじゃん」と言われ空いた口が塞がりませんでした。 ついさっきあったエピソードとしましては、出張中にも関わらず知り合いと19:00に飲みに行く約束をしていたらしいのですが、現場仕事のため遅くなり18:30に終わりました。普段なら夕食をスーパーなどで買い出ししてからホテルにチェックインします。それが自分の約束の時間が迫っているのためか私の夕食の買い出しの事など気付いているのかいないのか無視してホテルに直行しました。チェックイン後に買い物して来た他のメンバーと会った際は、「あれっ他のメンバー遅いねぇ」と言い、私の中で何かがブチッと切れ「あんたがホテルに直行したからだろ」と言いましたが本人はなんの事やらみたいな顔をしてました。今までこんなことが何度もありました。本人は気付いていてやっていると思いますか？それとも気付かずにやっていると思いますか？ このおじいちゃんとは2人で出向中です。仕事もいい加減で何度となく注意し「こんなことばかりしていると出向先から切られますよ」と言っても、「別にいいよ、そしたら会社に戻るだけだし、会社は俺が望めば犯罪でもおかさない限りは俺を65歳まで使い続けなきゃいけないんだから」と宣います。何故そんな仕事できない人が出向なのかと言いますと、あまりに仕事が出来ないので会社にいてもやらせる仕事がなく、再雇用が終わるまで出向に出しておきたいというのが考えのようです。ですが、さすがに1人では出せないのでお目付け役として私が出向させられています。何度となく叱っても打たれ強さだけは1級品で右から左に抜けるだけで心にとめないので何度も同じミスをします。出向先での仕事もとうとう技術職として来ているのに誘導員をやらされている始末です。会社には何度となく訴えましたが、あと少しで再雇用期間が終わるから我慢してくれとしか言われません。私ならこのおじいちゃんの立場になったら恥ずかしくていれまないところですが、おじいちゃんは仕事が楽になってラッキーくらいに思っておりのほほんとしております。 エピソードとしてはほんの一部ですがまだまだあります。 みなさんの周りにもこんな人いますか？ こういう人の扱いはどうしたらいいでしょうか？
回答終了
に関わる職場に再就職したいと思っています。 そこで質問です。 保育士の資格を独学で得るのは難しいですか？（四大法学部卒です。） 資格を取れたとして、６０歳の爺さんを雇ってくれるでしょうか？ やはり女性や、お兄さんが求められるでしょうか？
ました すると、「個人委託の宅配ドライバーを始めないか？」と、小さいながらも事業主を薦められてきました もちろん、開業費や軽トラ代もこちら持ちで、胴元に収入の１５％引かれます 場所は田舎県の田舎市です。上手くいくといいのですが、時勢的にも相当厳しいのではないかと思っています。 応援すべきか、断らせるべきか 皆様どう思いますか？ 長文失礼致します
員となりました。 定年前のスキルを活かして、月に１日程度働いています。仕事の性格から、社員でないといけないような決まりがあります。 出来高払いなのですが、委託社員として、源泉徴収票や、税金の申請、毎月の給与明細書、などをいただいています。 仕事内容は、詳細なマニュアルがあり、それに従って仕事をします。 ４月からの労働条件通知書が来たのですが、休暇の欄に 「年次有給休暇：６ケ月継続勤務した場合→ 労働基準法の定めによる」 と書かれています。 読んだ限りでは、有給休暇もあるように見えるのですが、実際労働基準法ではどのような有給休暇をもらえる規定なのか、ご教示いただけませんか？
製造業です、しかし、毎日、仕事が面白くなく、つまらなく、やめたくてしょうがありません、しかし、この年で仕事が見つかるわけもな し、半ば、諦めて、仕方なく、毎日を過ごさなければならないのかと、ため息が出ます、よろしければ、回答お願いします。
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