「フルタイム」を含む質問（122ページ目）

週5フルタイム 残業ありでアルバイトしています。 20歳男です。 アルバイトしている会社で社保入って働いています。 非正規だと世間的にみたら恥ずかしいでしょ

いる会社で社保入って働いています。 非正規だと世間的にみたら恥ずかしいでしょうか？ 今は夢のためにお金を貯めています。 （県外でやりたい仕事をやるため、生活するため）

小学生の子どもが居るシングルマザーの皆さん、仕事は正社員ですか？フルタイムのパートですか？ 今年小学生になった子どもが1人います。 皆さんなら下記の2つ

トですか？ 今年小学生になった子どもが1人います。 皆さんなら下記の2つの仕事、どちらを選びますか？ 正社員の事務(内定もらってます) ・8時半〜17時半勤務 ・給与16万〜 ・家庭都合の休み相談可 (実態は入ってみないと分からない) ・通勤は自転車で20分くらい ・日曜日出勤の可能性大 (この場合、子供は1人で留守番) ・現在も派遣で事務をやっているが事務は向いていないと感じる コンビニのフルタイムパート ・9時〜17時 ・週5勤務すると時給1100円 ・固定で日曜休みの相談はできそう ・通勤は自転車で15分くらい ・元々別店舗で5年くらい働いていて好きな仕事だったし向いていると感じる 上記の条件で計算すると給与は6000円程度しか変わらないように思いますが、将来的なことを考えると正社員は18万まで昇給の可能性があります。 どちらにせよ生活に余裕があるほどの給与ではないですが、皆さんならどちらを選びますか？

週4~5日勤務でフルタイムパートしています。 個人経営のお店で、正社員１人、パートの私、社長の3人で働いています。 正社員の子は1年間で10日有給休暇が...

トの私、社長の3人で働いています。 正社員の子は1年間で10日有給休暇が取れるみたいで ちょこちょこ休んでいますが 私は有給休暇が取得できないと言われました（今働いて1年半くらいです） 有給取れない理由としては『うちは小さなお店だから関係ない』（？）とのよく分からない解答で…。 週４で働いてたら７〜８日くらいは取れますよね？ 社長に言っても解決できない場合は泣き寝入りでしょうか…。

ナフコでフルタイムのアルバイトしている方、フルタイムの給料で一人暮らし生活できますか？

ナフコでフルタイムのアルバイトしている方、フルタイムの給料で一人暮らし生活できますか？

正社員として平日フルタイムで働いてます。土日祝日に短期でダブルワークを始めました。 面接時に本業があるのでシフトは週1から2で土日祝なら出られますと伝え採用

。 面接時に本業があるのでシフトは週1から2で土日祝なら出られますと伝え採用されました。 私のイメージでは、土日祝日でれるとは言いましたが本業があるのであくまで"週1"〜2くらいで出勤可能と言っているので土日祝日に予定がなくても休みを入れたい週もあります。 ですが店長は、土日祝日全部フルで入れるよねとパッパッと決めつけ、土日祝日全てシフトを入れられました。 後で別のアルバイトの方に聞いたら、本業もあるのに土日祝日全部出るなんて凄いですねって店長に聞いたら、「うん、すごくやる気があるんだよね〜」と言っていたらしく、正直「はぁ？」となりました。 土日祝日フルで入りたいなんて一言も言ってないです。 勝手に出れると決めつけシフトを組んだのは店長です。 短期なので2ヶ月契約ですが、この2ヶ月私は無休です。過労で倒れるのでむりですと伝えて大丈夫ですよね？

フルキャストでタイムシートなし点呼もないところがありました 出発連絡はしましたが これだと正直バッグレても分かりませんよね？ 給料貰えるのでしょうか？

これだと正直バッグレても分かりませんよね？ 給料貰えるのでしょうか？

至急 フルタイムのバイトを2週間休みたいです。 骨折と言おうと思ったのですが診断書を出せと言われたら困るし…と思ってます。お説教はいりません。どうかちえを...

書を出せと言われたら困るし…と思ってます。お説教はいりません。どうかちえをください。何かいい理由はありますか?

再掲。仕事のことで相談とアドバイスをお願いしたいです。 私はスーパーでフルタイムのパートをしてる男です。 7月の末頃に新しく30後半の男のフルタイムのパート

のパートをしてる男です。 7月の末頃に新しく30後半の男のフルタイムのパートが入ってきたんです。 相手は面接時に「社員になりたい」「スーパーの仕事は経験者」だと言ったそうなんです。 現在２週間ほど入って来てから経ってるんですが、何にも出来ないんです。 私は相手と同じ時間帯の勤務で、チーフから私が仕事を教えてと言われたんですけど、教えてもやらない、出来ない、口答えのオンパレードなんです。 例えば、相手がミスをして、ミスをしないように教えたら、◯◯(相手が前に働いてたスーパー名)の時はこれで良かったと言ったり、注意をされたら、ブランクがあるからと言ったり、まだ入って◯◯日ですよと言うんです。 また、作業も◯◯はやるけど、◯◯はやらないみたいに勝手に決めたり、トイレや水分補給という名目で1時間に数回、何十分も居なくなるんです。 最近、相手に対して居てもらっても役に立たない、仕事を教えても時間の無駄なのではと考えてしまい、嫌悪感しかないんです。 今回、私の当たり(言葉遣い)が相手にキツいとチーフに言われてしまったんです。 チーフからはそれをパワハラと捉えられても厄介だから、上手くやってほしいと言われたんです。 そこでチーフにも相手の現状は話して、チーフは相手の現状を知らなかったんで、驚いていたんです。 次の相手の出勤の時に注意をすると言ったのですが、私としたら相手の面倒を見ることも降りたいし、出来れば関わりたくないのですが、皆さんならこういう時どうやってきますか？

フルタイムパートと、正社員の違いを教えてください

コンビニで働いてる人集まれー 大手コンビニでフルタイムで働いてる主婦です。 前職は他社のコンビニにいました。 今働いている所は、何かにつけて自腹弁償です。 電

は他社のコンビニにいました。 今働いている所は、何かにつけて自腹弁償です。 電子マネーでお客様が支払確定する前に帰られたあとの、エラーで未払いになったときでも自腹弁償。 発注機を落として壊してしまったスタッフが30万払って弁償。 商品が万引きされた事に気づいたスタッフが、その分支払してるのには流石にビックリしました。 また季節物は、事務所にどれだけ予約を取ったか票が貼り出され、ポイントが月お小遣い程度のボーナスが貰えるそうです。 店長や夜勤の方は、季節物の廃棄が出ないようにっとオーナーに指示をされ残り物を買うそうです。 そんな昭和な考えの店舗で働いています。 ちなみに、友達はすぐ近くの同じ会社の直営店で働いていますが、自腹弁償もなければ季節物の予約を言われることもないっと言っていました。 私の前職の他社のコンビニもまた全く無かったです。 皆さんの所はどうですか？ お話聞かせてください。