くらいにスタイリストとして髪を切るようになりました。 スタイリストになって間もない6月から新店舗を任され、店長をしています。 スタイリストは私1人です。 髪を切れるようになって、やっと美容師としてスタートできたかなと思っていますし、そんな私に店長を任せて下さったオーナーの期待にも応えたいし挑戦したいという気持ちで新店舗の店長をがんばってみようと思い引き受けました。 しかし、春頃から体調に変化は少しずつありましたが、店舗を任されるようになってから悪化しています。 めまい、頭痛、吐き気、息苦しさ、左半身の脱力感、耳の閉塞感、耳鳴り、胃痛など、ここ1ヶ月はどの時間に寝ても毎朝4〜5時に目が覚めてそのあと寝付けなくなることが多く、昼間はボーッとしてしまいますし、眠いです。 病院にはいくつか行きましたが、最終的にはやはりストレスだということで、、 今は薬をのみながらの毎日です。 下の子にも心配かけたり気を遣わせたくないので明るく振る舞っていますが、身体はついてきてない状況です。 健康が取り柄だっただけに自分自身戸惑っています。 頑張りたい気持ちもありますが、正直身体が限界ですし、お客様相手の仕事から離れたいなと思っています。 一度営業後に激しい頭痛と吐き気と耳の奥の痛みやめまいで動けなくなったことがあり、お客様の前でこんなことになったらどうしよう、という心配もあります。 気を遣うのにも疲れてしまって… 人に会うのも今は億劫です。 オーナーに辞めることを言おうとおもいますが、まだ新店舗がオープンして間もない、スタイリストも私1人の状態でそんなことを言っていいのか悩んでいます。 今はそれを気にしながら仕事をしていますが、一体誰の為に働いているのか分からなくなってきました。 周りのスタッフにも迷惑をかけてしまいますし、だからといって美容師を続ける自信もありません。 どなたかアドバイスをお願いします>_<
解決済み
労(年に10日ほどしか休みがとれない環境を２年続けておりました) が原因で自律神経失調症(これもおそらく)を起こし前職のアパレル販売業を辞めました。 元々、めったに病気も起こさず、風邪程度は一日で治っていたので 身体自体は丈夫な方だと思ってます。 しかしMRI等、めまいの検査も受けても 異常はありませんでした。 あとは病院をたらい回しにされ、それでも良くならず 現在は精神安定剤を飲んで、なんとか保っている状況です。 現在、35歳 独身 無職の状況です。 このままではいけないと感じ、就職活動してます。 年齢的にも腰を据えて働ける環境を探したいと思っております。 同じような境遇の方に質問ですが どのような職業をされていますか？ 長年、販売接客業を中心に働いてきた事や、車の運転も苦じゃないので 営業、ドライバー この２つで悩んでます。 参考になる意見をいただけたらと思います。 よろしくお願いいたします。
月にバイトを始めたのですが、精神的ストレスでメンタル面、体調面を崩してまいものすごくお休みを頂いてしまいました。(職場で涙が止まらなくなったり、毎日死にたい、寝 れない 無気力、吐き気、頭痛、目眩などの症状が続き) 早退欠勤が増えてしまい、もう、これ以上迷惑かけれないと思い辞めることを伝えました。 支配人がその日にいなかったのでとりあえず副支配人にその事を伝え帰ったのですが、昨日支配人から電話が来て、「色々、話を聞きました。欠勤が多いので今すぐにでもこちらとしては解雇できます。ですがあなたの生活もあるので、それはしません。あなたが働く気があるのであれば来シフトまではいさせます」と言って電話が来ました。 来シフトまで、働かせてもらえる条件は来シフトを休まず必ず絶対に出る事でした。 来シフトは元々出勤を減らして貰っていて、出勤は少ないですが、1日色々考えたらこの体調面、メンタル面で続けられるか地震がなくなり、プレッシャーでおしつぶされそうで、死にたいとかものすごく考えてしまいます。 初めは直ぐにやめてどうするんだ？って考えから頑張りますと言ってしまいましたが、支配人は全くもって精神的に体調を崩すことに理解はありません。 医者などにも通っているのですが、精神論でやる気があればできるといってきます。それもなお、プレッシャーになり、今日も出勤しなきゃなのに吐き気が止まらず、ものすごく辛いです。 なので、来シフトまで頑張ると行ったけど頑張れないとい事を伝えたいのですが、なんと伝えたらいいのでしょうか？悩みすぎて今頭が回らないので教えてください。(支離滅裂なことを言っていたらすみません。<(_ _)>) ここまで、長くなりすみません。よろしくお願いします。
い だけど人間関係で悩まれてる方、切りが無いくらい多いと思います。 生理的に受け付けなくなってしまい、視界に入るだけでも 吐き気や頭痛やめまいがしてしまうくらい駄目になってしまった人と 勤務時間のほぼ７割一緒に作業しなくてはならない そういう状況下になってしまった場合どうしますか？ 同じ部署・チーム(言い方はそれっぞれですが)にたった一人だけなんです・・・ 異動願いしますか？ 正直にその人個人が駄目なんでどうにかしてほしいと上司に願いでますか？ 辞めて他の派遣先行きますか？ 作業はどんなに過酷でも体は大丈夫なんですが この人と毎日接して作業しなくてはならなくなり ストレスで帯状疱疹になり、免疫力の低下が原因で 肺炎にもかかりいっとき危なかった時期がありました 自律神経もやられてしまい それで長期休暇になってしまいましたが 派遣先の上司はクビになったらもったいないと 上層部にフォローしてくれて今も切られずにこの派遣先で 働けているので個人的には続けたい この上司に恩を感じてるので人手不足なこの状況で 出来れば辞めたくない この部署に貢献したいと思い頑張ってますが たった一人の人がどうしてもストレスで 最近体が絶不調です・・・ このような状況に陥ってしまったら他の派遣さんならどうするんだろう？ 相談できる仲間もいないので毎日が苦痛です あと一時間ほどでまた苦痛の一日が・・・
じめを受けており、そのいじめというのは、他のバイトの方には優しいのですが、その子だけには露骨に当たりがきつくて、お客さんが少ない時はその子1人だけレジをして、他のバイトリーダーやバイトの方達は話してる状態で、後ろにお客さんが並んでいても、その子が"レジお願いします"と言わない限りレジに入ってくれないそうです。 それで1人で対応して失敗した時に罵声を浴びせられたりすることもあるそうです。 また、他のバイトの子が体調悪かったりすると優しく対応するのですが、従姉妹が体目眩や、頭痛があっても"仕事して"ときつく対応してるそうです。 1度ウォークインで倒れそうになったこともあるそうです。店長は基本優しいのですが、従姉妹がシフトに入っている時はほぼ居ないそうです。 店長に相談しても、バイトリーダーに何されるか分からないと言ってて怖くて言えないそうです。 そのバイト先を辞めたくても、雰囲気というかバイトリーダーの"やめないよね？"という威圧感が凄いということで辞めたくても辞めれない状態にあるそうです。 従姉妹はバイトがある日は体調が悪くて、逆にない日が体調良いと言ってて、ストレスで髪への影響も出てるみたいで、従姉妹は精神的に限界が来ている状態です。 自分はどうしたらいいのでしょうか？ 従姉妹にどうアドバイスしたらいいのでしょうか？ 本当に困っています。どなたかアドバイスをお願いしますm(_ _)m
回答終了
挨拶だけ返事しないか、聞こえない振りか、蚊の鳴くような聞き取れない声でしか返事しない。又は、私が挨拶するタイミングに合わせて毎日席を外す。お昼行ってきますと言うのですが、毎日決まった時間なので、わざと席を外しています。 仕事で必要な事を話しても喧嘩腰の態度で返される。 これが、5年以上続いています。 私は、仕事以外の話は一切しないけど、挨拶や仕事の話は普通にしたいと思っています。私の希望を相手に押し付けることはできませんか？会社にこのことを言っても、私のわがままですか？ 嫌いな人に何を言って何をやってもその人の自由ですか？ 私は今後もずっと嫌いを言う主張を毎日受け止めないといけませんか？ もう、限界で今日は、めまいと嘔吐で会社を休みました。小さい会社なので、社長に直接相談しようと思い始めてから一ヶ月くらいになりますが、まだ勇気がなくて相談できてません。このいつ相談しようと悩んでいるのもストレスの原因です。 直属の上司には何回も相談してますが、どちらにもいい顔するので解決しません。社長は私たちが仲悪いことは把握してますし、以前に嫌がらせされてるメモは渡してあります。 今回は正式に会社としもういじめとして対応してほしいのです。そうしなきゃ、この嫌がらせは終わることがありません。 これは、会社で対応してくれると思いますか？
き合っていた彼氏に昔に鬱っぽくなったことがあるということを話してから、連絡がありません。 付き合って三カ月の彼氏がいます。互いに社会人、彼は３２歳、私は２６歳です。 楽しく二人で食事をしていたときに 私は自分の過去の話をしてしまいました。 というのも、私は不動産関係の職場で営業をしていたのですが 毎日の仕事のストレスで 二年間のあいだ毎日３８度程の熱がでて、吐き気、めまい、軽い対人恐怖症のようになってしまい 不眠にもなり、一か月仕事を休職していたことがあるというものです。 睡眠剤をのんでましたし、 病院から抗うつ剤もすすめられて少し飲んでみましたが 少し抵抗があったので漢方薬で治しました。 すべて体調にでてしまう隠れ鬱というか、死にたい願望などはなく、ただ体調がついて行かなくて大変というものでした。 ３年前の話です。 営業職から事務職へ異動させてもらい仕事復帰してからはいろいろと大変でしたが 今ではすっかり熱もでることもなく、人とも楽しく会話できますし しっかり毎日仕事をしています。苦痛におもうこともありません。 「実はこうしたことがあったんだよ～いや～この時はたいへんだったわ！ めっちゃがんばったんよ～！」 っと何気なく話を彼氏にしたんです。 すると彼氏は 「がんばるってそんなにすごいことなの？鬱には抵抗がある。」っといいました。 仲良くしてたのに その日から 彼氏から連絡がありません。メールの返信ありません。 そんなものでしょうか？ 過去に鬱のような経験をしたことは 安易に話すべきではないことでしょうか？ やはり引きますか？ 私はこうした自分の経験は強みだと思っています。 当時は周りにいろいろ心配をかけてしまいましたが こうした経験があったから今の自分があって、大きく成長できたと思っています。 引かれるとは思ってもみませんでした。 しょっくです。
まいます。 18歳女です。 私は鼻炎、喘息、メニエル(めまい)を持っています。 少し具合が悪くなると、こ れらの症状が一気に来てベッドから動けなくなります。 トイレに行く時も家族の手を借りなければならないほどです。 今とある接骨院でバイトをしているのですが、始めたばかりだからか、体調を崩してしまいました。 自己管理は自分なりにしっかりしていたつもりでしたが、突然別人の体のようにいうことを聞かなくなりました。 人間関係も良好、仕事内容は慣れないことが多いけどそんなに難しいことではない。 休みをいただいて、すぐに復帰するぞ！と思っていたのですが、なかなか良くならないし、さらに悪くなってる気がする...。 病院もいくつか周り、薬も処方してもらいました。点滴は毎日行っています。 毎朝休みの電話を入れるのは大変だろうから、しばらくの間休んで、良くなったらまた連絡入れてね、と上司の方が言ってくださり、ここ2週間ほど休んでいます。 さすがに最初に比べて症状は落ち着いてきましたが、元に戻るまではまだまだ時間がかかりそうです。 こんなに休みをもらっていたら、いずれクビになるのではないかですと心配しています。 そのストレスでまた具合が悪くなるという悪循環を起こしてます。 この仕事を辞めたとしても、次の職場で働ける気がしません。 無理して働きに行ったほうがいいのか、それともやめた方がいいのか。 厳しい意見で構いません、どなたか助言をいただけると幸いです。
前に退社しました。 理由はストレスで精神的にバランスを崩し、体力的にも続けるのが厳しかったから です。 毎日13〜14時間労働、土曜の休みは月に１度あるかないか、約２ヶ月間１日も休みなく出勤させられたこともあり、休日出勤手当はゼロでした。 ストレスから過剰にイライラしたり眠れなくなり、心療内科で精神安定剤と睡眠導入剤を処方してもらう状態になってしまい、自分の身を守るためにも退社を決意しました。 仕事から開放されればイライラもストレスも治ると思っていたのですが、彼氏が現在もこの会社に務めています。 労働環境は上記の通り毎日13〜14時間、酷いときは17時間程で全てサービス残業です。 仕事から離れても、彼氏が務めているのでどうしても完全に切り離すことができず、自分の事のように考えてしまいます。 バカみたいな仕事、朝から晩まで長時間働いてその会社の人はおかしい、普通じゃない等… 言っても仕方のない事だとはわかっていますが、ぶつけてしまいます。 彼氏も辞めたい辞めたいとは口にしながらも、社会人だから、仕事だからとどうにか割り切って続けていますが、精神的にも体力的にも相当辛いと思います。 ボロボロになりながらも続けていますが、私は一刻も早く辞めて欲しいと思っています。 私は仕事が原因でバランスを崩して全てが嫌になって辞め、彼氏も仕事で苦しんでいるので、どうしても応援することができません。 こんな生活を続けていたらいつか身体を壊すんじゃないかと心配で放っておけず、いつも会社への愚痴や不満を言ってしまいます。 でも彼氏には、そういった行動を繰り返すことでストレスを感じ、更に追い込まれると言われ、それが原因で何度もケンカして別れ話にもなっています。 何度反省しても、疲れきって夜遅くに帰ってくる彼氏を見るとやはりあの会社は普通じゃないという気持ちが湧き出し、抑えられずまた同じ事を繰り返してしまい、この先どうしたらいいのか本当に悩んでいます。 どんな事でもいいのでアドバイスを頂けたらと思います。 長文にも関わらず読んで頂きありがとうございました。
、会社本体とは離れた場所にある小さな事務所に異動になりました。社員は私を含め5人。 あとの4人は有資格者の専門職です。そこにいた事務員が退職することになり、配属されました。 私は事務職で、職員の労務管理や請求などが困っているから、と聞いておりました。 しかし、いざ行ってみると、管理者の男性が完全に取り仕切っており、手を出されるのを嫌い何もさせてもらえません。少しでも効率的に業務が進むよう、と思っても、自分のやり方以外を嫌うので、簡単な事務の手伝いも、本来の業務である労務管理や請求なども、一切させてもらえません。 事務用品の購入などもさせてもらえません。しても良いのは、電話を取る事と、1日10分くらいの業務、月に1回30分くらいの業務です。その他に、職員に同行することが週に2回程度ありますが、1時間ほどで終わります。専門業務については資格者でないので口を挟んだり一緒に考えたりはできません。なので、仕事がない時は本当に何もすることがありません。 管理者の上席には相談しており、何度も注意してもらっていますが、よけいに意固地になって、最近は一切話しかけてくることもなくなりました。 本体と離れた場所なので目が行き届かないのもあると思いますが、自分の城のごとく、やりたいようにやっています。 私の前任者はノイローゼ寸前でやめたそうで、在職中は、管理者を下の名前で呼び、足のマッサージをしたり身の回りの世話をしたり、異様なやり方で機嫌をとっていたそうです。入社してすぐに「使えない」など、ひどいことを徹底的に言い、逆らえない状態にし、機嫌を取りながら退職のタイミングを図っていたそうです。その前にいた社員もいじめられて出社できなくなり退職しました。 また、現社員で、私の前にターゲットになっていた社員は、ことあるごとに執拗な叱責、注意、目の敵にされていましたが、私が標的になってからはパワハラを免れています。 もう一人の若い社員は、ターゲットにならないためなのか、本当に好意を持っているのかわかりませんが、管理者に筒抜け、管理者もその社員を下の名前で呼び、ことあるごとにかばいます。 その子に注意をしたりすれば、すぐに管理者に筒抜け、烈火のごとく怒ります。 やりにくいのも陰湿なのもどうでもいいと、半年間踏ん張って来ましたが、仕事を与えられないことに対して、ここ数日かなりのストレスから、体調を崩し、仕事に行こうとすると腹痛、頭痛、めまい、吐き気、限界に近付いているのが自分でもわかります。 上席もその管理者の扱いには困っているとは聞いています。が大手企業ではないので、かっちりとした注意や処分などはしにくいのだと思います。ただ、この状態については理解をしてくれています。 一切やることのない日も週に3日くらいあります。そんな日にはパソコンで勉強します、と上席には許可をもらっています。 知らん顔して居座ろうとは思っていましたが、体調面、精神的な面から、限界を感じています。 給料は悪くないし、何もすることなくて給料もらえるなら、と自分に言い聞かせて、日々過ごしています。辞めたくはないです。がもう出社できなくなるような気もします。 このまま居座った方がいいでしょうか。それとも辞めて、パワハラで退職ということで失業給付をもらった方がいいでしょうか。 乱文で申し訳ございません。
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