yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11134193121 の続き 回答ありがとうございました ＞正当化されていると受身形で書いていますが、質問は誰が正当化している想定でしょうか？ 俺は「されている」とは書いていません 「される」と書いています 「圧迫面接が正当化される理由」というタイトルです つまり、圧迫面接は、（良識によって）正当化されるものなのか？ そうだとしたら、その理由は？ という質問をしています ＞正当化されることに理由があるのではなく、人ごとに正当化する理由がさまざまあり、たとえあなたの考えと一致しなくても、その人にとってはそれが理由なわけです 「人ごとに正当化する理由がさまざま」ということですが、その通りだと思います だから、俺は、知恵袋で色々な人の意見を求めたんです そして、その中で、できれば、あなた自身のご意見をお聞きしたいと思っています ＞この質問に「あなたが納得する答え」は存在しないと思います 「俺が納得する答え」じゃなくてもいいんです 俺は「あなたの答え」が聞きたいんです ＞だから私や一部の回答者は「現実的な対処法」をアドバイスしたのですがお気に召さなかったようですいません いいえ、とんでもないです 勉強になりました 仮に、圧迫面接が何らかの理由で正当化されるものであり、その目的達成のため、合理的な手段なのであれば、俺は圧迫面接から逃げるべきではないとさえ考えているのですが、 俺に、今のところ、圧迫面接が正当化される理由は見当たりません 俺には、圧迫面接とは、単に、面接官のストレス解消であるようにさえ感じられます しかし… もしかしたら、それは俺の個人的主観に過ぎないものであり、 圧迫面接は企業の採用活動において、合理的手段として正当化されるものなのかもしれません だから色々な方にご意見をお伺いしたり、許されるならば議論したしりて問題の核心に少しでも近づきたいというのが本質問の趣旨です ご意見をお聞かせいただけないでしょうか？
解決済み
も仕事の事、職場の人間関係のことが頭から離れず、いつも胸がドキドキするし、お腹も痛くなります。夜になるともっと気が落ちます。眠る前には涙も出てきます。いつも職場で怒られてばかりで、無視や悪口も就職して三年ずっと言われています。休みの日も何か言われている、私のせいで何か問題が起きているのではないかと考え、居ても立っても居られません。 どうか休日に心が休まる方法はありませんか？
辞められません。 お金もないので、ストレスの発散もできず、泣くだけです。 皆さんはどうされていますか？
うにその気持ちを乗り越えてますか？ ②ストレス発散にどんなことしてますか？
1時間かかることから疲れが溜まっており帰宅後すぐにやるべきことがたくさんあるのに電池が切れたように眠ってしまいます。 エナジードリンクなどで眠気が来るのを遅らせることはできるのですが何もやる気が起こらず動けないまま結局寝てしまうので肉体労働の体力的疲れだけでなく心理的な疲れもかなりあるようです。 上司が完璧主義なのもストレスを溜める原因かなと思っています。 この疲れを改善する方法はありますか？
、 最近ストレスが溜まっています。 どうすれば人から言われる事をいちいち気にしないで生活出来るでしょうか?
いて，近況と問題と今後の方針を話し合う会議があります．参加者は，ABCDの母，指導員（2〜4人），私たち（オブザーバー？コーディネーター？のような役割）で，2時間の会議として設定しています． 来月よりこの会議の司会をまかされることになりました．が，現状，この会議がうまく行っているとは言いがたく，どうやって進めていけばいいのか考えています． ・議題はABCDそれぞれについて，全体的な連絡事項の5項目（順番はこの通り） ・C母がやむを得ない用事で，終了予定時刻の少し前に退席する ・2時間では決して終わらない ・AB母，指導員が，議題に関係なく，自分の話したいことを話しだす＆話しだしたらとまらない ・時には，単なる井戸端会議になったり，あちこちで，それぞれが好きな話を始め，話題が2つに分断している ・ABCDの議題にかける時間が不均等．AB母がよく喋るため，ABの議題が長引き，C母が退席するので，その間際に無理矢理Cの議題に移り，駆け足でCの議題を済ませ，C母が帰るとDの議題へ．が，すでにその時には終了予定時刻…． 今考えているのは，議題ごとに時間を決め，時間になれば話を切って次へ進めることと，途中退席するC母の為に，全体的な連絡事項を始めに済ますことです．ABCDの順番は変えられなくはないと思うのですが，過去何年もその順番でやっているので，変えたら不満がでそうで… 質問は， ・このような会議を，うまく進めるには，どうしたらいいでしょう？アイデアをください． ・時間を切りたいと考えていますが，母や指導員たちは，喋ることでストレス解消しています．彼女たちの不満を聞くことも今後の運営のために必要なのですが，会議をうまく進めることとは矛盾してしまいます．何かいい解決法はないでしょうか？ ・母も指導員たちも，私よりはるかに年上です．立場よりも年齢を見て，「若いからわかってない，まちがっている」という態度を取ることもある人たちです．いわゆる，地域のおばちゃんたちです．このような人たちへの対応の仕方．特に，時間を区切るときに，角を立てない言い方を教えてください． 長々と書きましたが，1つでもいいので，回答よろしくお願いいたします．
。 その人はスケジュールや社員の管理等をしてる人でやり取りをしているのですが、 私のスケジュールが空いていて連絡をしなかった事で、電話をしてきました。 私はフリーの人間であり、その人の会社には所属していませんが、その会社からメインでお仕事を受けています。 その件で、スケジュールが空いたらそちらから連絡するのが筋じゃないかな～…みたいなまるで私が悪いような言い方を電話でしました。 そして、契約もしていない仕事の話をされ、あげくそれを来てなかったしみたいな言い方もされました。 そもそも契約どころか、次の仕事の話もしていないのに何か私が仕事をさぼったと言わんばかりの言い方でした。 電話で、お金がかかるシビアな話だから～と説教のような事も言われました。 お金のやり取りが発生するシビアな話なのは分かりますが、契約もしてない仕事の話で説教とはどういう事なのかと心底腹が立ちました。 今日もつい先ほど…3時ごろに、その人からラインで連絡が来ました。 ラインで連絡をしてくるのは別によいのですが、常識ある人間として連絡する時間を考えて欲しいと思います。 夜中の3時ですよ？ 確かに私の仕事は特殊で深夜や早朝関係ない時もあります。 しかし、常識の範囲でやり取りをしてほしいと思います！ この人からのラインの受信音で起こされ、今眠れずにいます…。 明日は仕事がないので良かったですが、これで朝の5時起きや4時起きで仕事とかだったらはっ倒してやりたくなります。 長々と書いてしまいましたが、このイライラをどうにか発散したいので、なにか良いストレス発散方法はありませんかね？ なるべくお金のかからないやり方でお願いしたいです…。 あの人のせいでイライラしてるのに、金を使うとかバカみたいと思うので……。
お風呂にゆっくり入る、などはしていますが、おすすめのリフレッシュ法を教えてください
神的ストレスにより精神不安定症やパニック障害になってしまいました。 また、ある程度のしんどい仕事になると発作を起こす上に、ストレスが溜まると低収入の給与すら浪費し、休みの日はゲームやネット友達とも交流を楽しむだけになって婚活も怖いと辞めてしまいました。 他の人も同様のことが原因で退職していますが、労基も言葉のみではパワハラの立証が難しいからと動いてくれず、知り合いの弁護士曰く権力に加えて職業柄コネがある方なので負ける確率が高く、暗黙の了解で流していたミスや過去の話をほじくり返して勝ち負け関係なく、腹いせに規約違反による慰謝料を請求してこないかなどの不安から訴えずに終わっています。 現在はその人も引退して、所在を探すのも難しくなっており、身内としては腹立たしいのが現状です。 8年前のことでも慰謝料や責任をとって貰える物なのでしょうか？ また、精神病院に通ってもいましたが、はたらけるからと卒業になっているのですがどうすれば解決するでしょうか？
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