です。 現在の部署に移動して１年半ほどの20代後半の男です。 現在、仕事を辞めるべきか悩んでいます。 内容は財政ですから当然専門性が強く、正直いっぱいいっぱいです。 部署の人数が少ないせいもあり、帰宅が朝方になることも珍しくありません。月の残業時間は時期にもよりますが、多い月で130時間を越え、通年でも平均でも月70時間ほどです。 私は元々工業系の学校の出であり、財政のようなものはかじったこともなく、正直まったくわかりません。 とりあえず昨年の資料を探し出して、今年の作業をといった具合で仕事していますが、とにかく仕事量が多く、引き継ぎもほとんどなく、挙げ句質問をしても、「自分で調べろ」「去年のがあるだろ」「ついでに増減理由についてまとめてみろ」などと言われる始末。 そもそも去年の資料などなく、さらに只でさえ締め切りがいくつも迫っており、残業と休日出勤を繰り返している状態で、特に必要のない資料づくりを指示するとか意味がわかりません。 学校じゃあるまいし、学校だとしても一度教えてから問題を出すものです。 教えたこともないくせに、他人が解いた過去のテストの答案だけ渡して「解き方は自分で考えろ」といっているようなものです。 それも難易度高校の数学レベル。 上司にしてみれば育てているつもりなのかもしれませんが、正直状況見えてないと思います。 そんな中、「ウチで働かないか？」と言ってくれている人がいます。 その人は10年近く一人でお店をやっていて、そろそろ人を雇いたいとの事で私に話を持ってきてくださいました。 職種としては、元々私が専攻していた職種です。 給与に関しては応相談とのことですが、今はそこまで多くは出せないが、バイトではなく、職員として男が食べていけるレベルの給与は払ってくれるとのことです。 私が就職した暁には、数年以内に事業少し拡大する算段もあるとのことで、お前とならやっていけるとまで言っていただけました。 当然、今の仕事の様な安定は失いますが、やりがいはあるのではないかと悩みます。 また、「お前なら」なんて他人から名指しで認められた事なんて生まれて初めての事でしたので今現在追い詰められていることもあり、心が揺れました。 ただ、どうしても今辞めるのは本当に選択したといえるのか、逃げるだけなのではと不安にもなっています。 転職をえらんだのと、今の仕事から逃げたのでは、大違いだと思います。 逃げたのでは、今後の人生で逃げぐせがついてしまいそうですし、何より私に声をかけてくれた社長にも申し訳が立ちません。 ただ、正直限界なのも事実です。 おかしくなりそうになり、先日生まれて初めて心療内科にも行ってみました。 言いたいことが何も喋れず、伝えられず、とりあえずと漢方薬を処方されて帰ってきてしまったような有り様で、情けなくなりました。 一体私はどうしたらよいのでしょうか？ こんなところでまるで愚痴のようですが、本当に辛くて、もう疲れました。 私は甘いのでしょうか？この程度踏ん張らなくてはいけないのでしょうか？それともドロップアウトしてもよいレベルなのでしょうか？
解決済み
いていますが、給料12万９千円で家の事情もあり赤字です。 もうそろそろ貯金も尽きてきて本格的に借金までしそうな頃なので 正社員の方をやめてバイトで稼いでいこうかなと思っています。 今までただ働きしてきた時間をバイトで埋めれば、今の給料より多くなるので・・・ 正社員からアルバイトに転職？した方、デメリットとかありますか？ 今は保険とか関係なく、お金が入ってくればいいのですが・・・
、働き始めてから挫折したというわけではなく、小学校から頭は悪い、運動も出来ない、何よりいじめられ続け今はパワハラを受ける仕打ちなのでもう生きていたくないです。 自分は19歳ですが、高卒で働いていて、本来専門か短大に行ってとある資格を取ってから就職したいところが有りましたが、親が貧乏なせいで潰され、奨学金も反対されたため無理矢理就職させられました。 その会社もほぼ毎日残業、本来定時の時間で帰ると今日は早退だなと言われる始末です。 (実際に早退扱いにはなりませんが) 残業代は一応出ますが、ほぼ毎日残業したのと夜勤手当あわせてやっとまともな手取りになるぐらいですし、当然自分よりいい会社言った人は昇給も自分より上ですし、何よりパワハラは無いそうです。 まあ所詮自分みたいな無能が働くのが迷惑なんでしょうから、いっそ居なくなれば良いですよね？ いくら真面目に働こうと、努力しようと結果が出なければ意味無いですもんね。 逆に出世すれば不真面目でも高給取りになれますもんね。 なにかミスがあれば自分は関係無くても自分のせいにされて、自分が悪くなくても謝らないといけないのはもう耐えられないです。 仮に転職するとしても、資格なしで就職したので今辞めたら勤続1年ぐらいで辞めることになりますが、どうせろくな場所には行けないので、フリーターしか無いでしょうけど、どうせ自分みたいなクズはどこにいっても無能でしょうし、パワハラを受けて鬱になるだけです。 給料は実家ですが、回りよりも多く親に生活費をカツアゲされたり、食費やガソリン代、携帯代などを払って少ないと4万～多いと8万ぐらいあまりますが、大半は風俗に使ってます。 貯金したとこでストレスが無くなるわけでも有りませんし、辞めて進学のための貯金と言われそうですが、今更仮に辞めたとして、3月に受験して合格して卒業前に就活するとして、現役ではないので、またろくな会社に行ける可能性は低いのでそのために貯金というのは意味がないと思います。 12月に中古で100万ぐらいの車を買いたいですが、母親は自分より収入が低いので論外、父親は再婚相手で、収入こそまだ多いですが400万を辛うじて超える程度で、過去にローンの支払い遅れがあるため無理、祖父と祖母は持家ですが年齢的に無理なので保証人すらいないので、ローンも組めず欲しい車さえ買えません。 (一応勤続1年以上で20歳以上ならば保証人なしでも申し込めるそうですが、自分は年収300万より少し多い程度ですし、保証人付けないと通らないことが有るみたいですし。) 強いて自分が今働く理由は風俗に行くことですかね。 風俗にいけばその間は女の子に優しくしてもらえたりするので行きますけど、本当は彼女とか欲しいです。 ですが、自分みたいな不細工では相手にされないですし、過去にトラウマもあるので無理です。 昨日と今日は仕事でやれる事を増やすために、資格取得のために講習を受けており、その資格は講習さえ受ければ誰でも取れる資格だそうですが、やはり馬鹿なので学科はあまり意味もわからないですし、夕方から実技がありますが、やはり訳が分からず、資格が取れても役にたたず、またパワハラを受けることになるだけです。 その資格も違う仕事探すときには今度は工場以外で探すので役にたたないでしょうし。 自分が持っていて役に立つ資格は運転免許のみですが、免許なんて誰でも持っているので転職には役には立ちません。 責めて彼女がいればもう少し頑張ったり、ダメなら積極的に違うところを見つけようと思えるんでしょうけど、残念ながら風俗はそこまでのモチベーションにはなりません。 風俗にはこの年でもう、計算してないので分からないですが、70万はトータルで使ってると思います。 仮に仕事をこれからも続けるとして、資格が要らない単純作業ならどのような仕事がお勧めですか？ 給料は今の手取りが20万くらい、残業と休出を上限まで(合わせて70時間)で25万ぐらいですが、手取で出来れば20万、最低17万ぐらいもらえると良いですがそんな都合良い仕事無いですかね。 先輩にどうしてもあの上司が無理なら係長に言って、部署変えてもらうように言うと言われましたが、部署変わった所で少し仕事が楽になれば良いですけど、そんな保証はないのでとりあえず断りましたが、今の会社でやはり3年は耐えなければフリーター以外でマシな会社に転職するのは無理ですか？ 長文になりましたが回答よろしくお願いします。
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掃除で帰るのが40分くらい後になります。 定時が17時15分でそこからちょっと残った仕事を片付けて周りの掃除をしてとなると大体18時前で40分くらいになります。上司の残務処理を手伝わされたら18時超えることもあります。残業ではないので金は出ません。これは普通ですか？自分は他の会社をよく知らないので教えてください。
か？ 事務内容は、記録の整理(確認)と、アセスメントに始まり計画書作成やモニタリングとかの帳票作成、請求に関する作業(伝送)、ヘルパースケジュール管理があると思いますが、これ以外のことを何かされてますか？新規の契約業務ももちろん含まれると思います。 私は、写真付きの社員証作成(携行義務があるので)や、従業員契約書類作成(名簿作成ももちろん)や、処遇改善加算計画書作成や報告書作成や、変更届書類作成や、出納帳付けや、パソコン関係のこととかも事務でやってるんですが…あとは秘書業務的な事務とか。 現場は移動時間含めて先月は120時間程です。事務所に1時間もいられない曜日もあります。 事務が得意な社員が一人やめたので、さらに現場と事務が増えるかも？しれません。 サービス提供責任者の方、事務はどの程度の範囲でやってますか？ うちは常勤ヘルパーのほうが移動時間含めて月に70時間ちょっととか90時間だったりするのですが、パソコンにあまり強くない人たちなので、パソコン関係とかはまかせられません。 この頃、変更届ラッシュなのですが、正直時間が無くて、間に合いません。しかも今月は処遇改善の報告書作成もあります。 やるべきことが多くて、追い付かないことが悩みです。 でも、やはり皆さん残業してでも頑張ってやっていらっしゃることでしょうか？ 残業したくないという気持ちで私がいるわけではないのですが、訪問介護に関すること以外の事務や、処遇改善加算の計画書から報告書作成って管理者がやったほうがいいはずではないかなー？と考えることがあるのです。 長くなりましたが、ご回答よろしくお願いいたします。
辞めるかで悩んでいます。アドバイス願います。長文失礼します。 ①社会保険は２ヶ月程様子を見てからの加入だそうです。おそらく、離職率が高いからだと思います。先日、半月分の給料を頂いたのですが、何も控除されていませんでした。母を扶養にしていた為、今後が不安です。 ②勤務時間(残業)が、求人案内よりも40時間程長いです。残業は30時間前後とありましたが、月に70時間は越えます。休憩も15分程(食事休憩)です。タイムカードはありますが、出勤時のみです。 この様な状況なので、同じ時間働けばフリーターの方が稼げるし、正社員でもボーナスもなく、フリーターなら彼氏にも合わせられるし、正社員で働く理由が見つかりません。強いて言えば、正社員なら母親が安心するくらいです。悩む理由は、人間関係が悪くない点です。色々問題があるのは最近見えてきましたが、前の職場が悪すぎたせいか、私には問題なさそうです。店長も社員も、辞めて欲しくないからだと思うのですが、そんなに悪くないです。良くもないですが(笑)仕事もどんどん任されており、１ヶ月で既に辞めにくい状態です。 他の社員を見ていると、勤務時間、休日、休憩・・・この先私もああなるのか、と思うと不安です。 もう少し、慣れるまでは続けようと思うのですが、今ならまだ正社員ではないし、契約書もなくトライアル雇用の用紙にサインしただけなので、辞めるなら今なのか・・・毎日悩んでしまって、せっかくの仕事も方向性が定まりません。 私１人では答えを出せずに、悩んだまま仕事を続けて、取り敢えず納得してしまう気がするので、ぜひ、皆さんの意見を聞かせて下さい。お願いします。
0時間を超えてしまうことが辛く3ヶ月で退職してしまい再就職を目指しながら日雇いバイトで食いつないでいます。 テレビやyoutubeで再就職が決まらないといった内容の番組を良く見ていますが 新卒を三ヶ月で辞めてしまうような根性無しはどこの会社も必要としないのでしょうか、このまま決まらずに時間がたってしまうかと思うと不安で仕方ありません。
女性の者です。約半年前に転職し、営業職となりました。 少し前に担当先の引き継ぎを行い、現在1人で 営業活動をしています。 引き継ぎを行った後から、急激に仕事が増え、全てが初めて経験する仕事で、分からないことの確認作業が多く時間がかかってしまっています。期限がタイトな仕事も多く、それもプレッシャーです。 転職をした主な理由は、以前の仕事がハードであり体調を崩したこと(自律神経失調症)と、環境や給与面での不満があったからです。 自分には長時間労働は向かないと考えて、体力的に無理なく、長く続けられる仕事に就きたいと考え、今の会社の事務職を受けましたが、面接官の勧めにより最終的に営業職を選択しました。 そのときは、お客様のニーズに応える仕事をしてみたい、と思ってのやる気ある選択でした。また、残業時間は月平均30時間と聞いていました。 実際仕事が本格的になり、まだ要領を得ていないということもありますが、残業時間は月に70時間ほどです。そして、引き継いで2ヶ月ほどしか経っていない現時点で、再び体調を崩し始めています。おそらく自律神経の乱れによる、頭痛、微熱、吐き気、ふらつき、息苦しさがある状態です。 精神的にも落ち込むこともあります。土日は比較的元気です。 営業を任される前に、事務のみ残業ほぼなしの業務を行う期間がありましたが、そのときは本当に体調が良かったです。 変なプライドが少しあり、事務の一般職になるというのも若干もったいないのかなとも思いますが、自分にはそういった仕事の適性があると感じています。 仕事の習得という点で見ると、まだ判断すべき時期ではないと思いますし、この程度のことで営業をやめるのは弱すぎると思います。ただ、それと同時に体調がついていかないのであれば、早めに舵を切り直したほうが良いのかとも思っています。以前の職場での体調不良を考えると、このまま続けるのも限界があるとは感じています。 一生懸命教えていただいている上司や先輩、周囲の人には申し訳ないことをしてしまうという思いも強いです。 職種転換や休職を検討すべきでしょうか。根本的にストレスを上手く逃すことを身につけないと、今後の人生仕事なんてできないとも思います。心療内科にも行ってみようかと少し考えています。 皆さんのご意見お聞かせください。
2ヶ月間の研修期間を経て、現在は正社員です。 ただ、働いて行くうちに疑念が湧いてきたことがあります。それは 「正社員と契約社員の待遇について」でした。 会社規則や給料明細を熟読し、あと知り合いの契約社員や正社員の人たちと 話をすることで、自分なりに分かったことがあります。 正社員の場合 １．残業代は7掛け（3割カット） ２．月ごとの残業代60時間までしか払わない は例：50時間の場合⇒残業代は35時間分 100時間の場合⇒残業代は60時間分（7掛けでも70時間なので） ３．月1回の定例のミーティングがある（内容はあまり意味はないが 欠席すると理由をしつこく聞いてくる） ４．給与は基本給15.6万＋その他福利厚生で21.5万＋残業代 ５．賞与は年２回で15～20万 ６．飲み会とかもそれなりにある（費用は自費。半強制） ７．正社員なので、仕事がなくなることはない。（会社がなくなればお終いですが...） 契約社員の場合 １．残業代は全額支給 ２．定例のミーティングは一切ない ３．給与は基本給27.9万＋残業代（福利厚生は一切ない。当たり前ですが。） ４．仕事の内容は正社員と全く同じ ５．所得税や保険、年金の払いも正社員と同じ ６．賞与はない。 ７．正社員ではないので、首を切られる可能性はある。 主だった内容は以上です。 どの職種でも正社員の方が圧倒的に待遇がいいと思っていたのですが、SEというかITは 特殊な職種だと思いました。 で、自分としては正社員より契約社員の方が優遇されていると思い、部長に契約社員 にしてもらうように言ったところ、熟慮するように言われました。 自分としては今の会社には余り思い入れはなく、目的は仕事観を養うこととコネを作ることです。 （去年3月まで東京で働いていて、地元で3か月くらい休んで今は地元で働いています。） また今の会社は自社パッケージを売りに出していると謳っているが、そんな事実はなく実質派遣会社状態です。 今では大手の企業ともそれなりにコネを作ることができ、良好な関係を気付いています。 ただコネを作れたのも今の会社が派遣で出してくれたお陰なので、感謝はしており、会社のために 何らかのいい印象を客先に与えるように仕事もしています。 このことはもう一度話をしようと思っているのですが、如何でしょうか？ アドバイスの方をお願いいたします。 長々と文章を書いてすみません...
たのですが、 人間関係で色々揉めてしまい退職。 今現在も、前と変わらず高齢者マンションの 厨房スタッフとして働かせて頂いています。 元々、オープニングの場所で、 1番初めに採用して頂き、有難い事に上司の方からも 仕事について大変褒めて頂き嬉しいのですが、 出来るから、という理由で何もかも私に押し付けられます。 労働時間は、 今年の7月〜9月くらいまでずっと朝の5時半〜夜の19時半という勤務で、10月過ぎからやっと人が増えたのですが、月に10回程度15時間拘束時間の日があり、それ以外の勤務でも必ず残業時間があるシフトになります。 時間外労働が50~70時間越えが多く、 仕事でも決まった休憩時間が無く、 自分の能力次第で、休憩時間が無い日や 取れても30分程度、また、休み時間の間に発注をしたりしないといけなかったり、現場を1人で回させられているので、何かある度私が対応しないといけません。 私は、役職や何も名がついて居なく、 他の方と正社員という同じ立場なのですが、 仕事量が明らかに違って、 私にだけ全ての在庫の管理、発注、パート育成を任されているのにも関わらず手取りは16万しかありません。 上司は、私達現場の現状を一切見ず、 売上や、いかに自分をよく見せようかとしか 考えていないような感じです。 1ヶ月単位のシフトなのですが、 指定休が15日までに申請しないと行けない割には シフト提出されるのが30日くらいと、とても遅いです。 また私の試用期間が終わっているのにも関わらず、 本契約書を出してくれません。 上司は、いつも自分はこんだけ仕事をしている という自慢と、忙しくてまだ作れない等、 常に忙しいアピールです。 他の入ってくるパートさんにも 働きすぎで心配という声を頂きます。 後々楽になるから、とか 新入社員が入ってくるから等言われて もう半年達、今の会社には改善する気ないのが分かりました。 でも、まだ20歳には関わらず1度転職してしまっているので、また他の会社に転職してしまえば、どんどんイメージが下がっていったり、すぐ辞めるやつだ、という印象を与えてしまいそうで怖いです。 そして、私は母子家庭で母と母の祖父母に 今まで育ててきてもらいました。 私は今まで嫌な事があるとすぐに逃げ出してしまうタイプで沢山迷惑をかけてきたので、もうこれ以上家族に迷惑や心配をかけたくない、そして、入った給料で恩返しがしたいと言う理由でなんとか踏ん張っているのですが、上司の都合のいいように扱われていたり、拘束時間が長すぎて自分の時間や休息できる時間が無い事から、そろそろ限界が来ています。 休みの日にも仕事の事ばかり考えてしまったり、 仕事の事を考えると勝手に涙が出てきます。 どうすればいいのかわかりません。 私が弱すぎるのでしょうか。 そして、本当は働きながら就活をしたいのですが、 仕事のせいで、寝るか仕事か等で余裕を持って就活をできる時間が無いので、次を決めないまま辞めてしまって、ゆっくり次について考える時間を作ってもいいのでしょうか、、。
回答終了
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