残業代が3万くらい入って、 総支給額が24万です。 厚生年金保険が2万。 その他もろもろ引かれて 自分で受け取れるお金は「17万」になります。 残業を一切しなかったら14万程度」です。 こんなものですか? 今年で社会人3年目ですが どんどん給料が少なくなっていく気がしてたまらないです。 そんな中、友人は月給24万(手取り額)とかいう子も居て なんだかモヤモヤします。 これから給料が増える見込みもあまりなく 仕事のほうも責任がどんどん重くなってきて 仕事始めの目標設定はとても高いものを上げられました。 頑張ってやっていますが、全然届かず しめの時には色々怒られるんだろうなと 今から少しやる気が出ません…。 社会人3年目として、 手取りはどのぐらいあるのが普通?平均?なのか 教えて頂けないでしょうか。 よろしくお願い致します。
解決済み
が苦手なのに毎朝7時30分起きで、帰宅するのは夕方の6時前くらいです。勤務時間が9時〜17時で1日の実労は7 時間ですが、朝は20分くらい前には出社しなければなりません(一応、その分の超過勤務手当は出ます)。募集要項には9時と書いてあったのに、説明会などでは20分前出社とは言われませんでした。 残業は殆ど無いですが、20〜30分くらいは会社に残る日もあります。これが週に5回も続くのが耐えられません。年間休日は130日程ですが、 いつも土日の事を考えています。仕事内容は事務職で初任給が24万ほどですが、結局税金で引かれるので手取りは20万円くらいしか貰えません。寮に住んでいるので家賃光熱費合わせて5000円程、昼食代も会社が負担してくれますが、それでも月に13万円くらいしか貯金できません。一年目は車を買おうと思っていたのですが厳しいですかね。。ボーナスは年間100万くらいです。なので、計算すると年収は400万円くらいです。少ない(泣) 30歳でやっと700万くらいだと聞きました。というか税金が高すぎですよね。。 社会人はこんな厳しい毎日に耐えてるのですよね。いずれ慣れるものなのでしょうか。
合、賃金が22万となっている例をある都道府県の採用ページで見ました。 はっきり言って驚きました。こんなに少ないのでしょうか。民間企業の大卒の平均賃金が20万くらいだと考えても、7年後に22万はちょっと少なすぎると思いませんか?30代になったら急に昇給するんですか?それとも残業代や手当てなんかで補填されることが前提の基本給なんでしょうか。誰か教えてください。また、大学と大学院卒(修士、博士)で最初の給料は違うのでしょうか。
合、3年程度で主任に上がります。 主任になるまでは基本給が1年目23万円、2年目24万、3年目25万程度、、ですが、 28歳程度で主任に上がると基本給が一気に30万円に上がりますね。 このとき、年収は最低550万となります。会社によって残業代・賞与で差が出ます。 多いところで700万超えとなります。 ちなみにこの主任ですが、高卒現場職だと、給与テーブルは異なりますが、職階でいえばグループ長に相当します。班員5~10名程度の長で、だいたい勤続年数20数年の40歳ぐらいで上がれます。 ************** ***係長=職長****** 次に、院卒は8年~10年(33~35歳)程度で係長クラスに上がれます。年功序列でほとんど一律で上がれます。この時にまた一気に基本給が40万になります。 このとき、年収は最低700万となります。会社によって残業代・賞与で差が出ます。多いところで850万となります。 ちなみにこの係長ですが、高卒現場職だと、給与テーブルは異なりますが、職階でいえば職長に相当します。各職場30~50名程度の長で、だいたい勤続年数30年以上、50歳以上で一部の人が上がれます。 ***課長(級)=該当なし****** 次に、院卒は40歳程度で課長クラスに上がっていきます。基本的に年功序列で、誰でも上がれますがすが遅い人だと50歳近くまでかかる人もいます。正確には課長と課長級は異なります。課長はその名のとおりで課の長です。一方で課長級はいわゆる「部下なし課長」です。管理職(経営側)である点、給与水準などは課長とほぼ同じですが、ポストの関係上、課の長ではありません。 いびつな人員構成の会社では1つの課に課長1人、課長級が5人、など当たり前です。それだけ大手メーカーでは年功序列で役職がついていくということです。 この時に、基本給が一気に50万円以上に上がります。年収が最低900万になります。 しかし、管理職になり会社側の人間になるということで残業代が出なくなるので、残業代がフルに出る会社の場合、係長より年収が下がることもあり得ます。 ちなみにこの課長ですが、高卒現業職であれば、相当する役がありません。すなわち、現業職が課長クラスに上がれることはまずないということです。※例外的に極めて優秀な現場の人は名誉的な役職が用意されていることもあるが。 ************************ 以上をまとめます。 一般的大手メーカーの平均的給与水準(院卒の場合) (残業時間30h/Mのモデルケース) 1年目:年収350万(夏賞与寸志、残業なし) 2~3年目:年収450万 4年目:主任に昇進、600万円 33歳程度:係長に昇進、800万円 40歳程度:課長級に昇進、900万円 50歳課長:1100万円 50歳部長:1300万円 55歳課長:1150万円 55歳部長:1400万円 55歳本部長(ライン長):2500万円 55歳本部長(役員):4000万円 60歳社長:1億3000万円 最後の方は企業による部分が大きいと思いますが、おおむねこれが私がイメージする「大手企業の給与体系・水準」です。これは一般的に正しいか、大手メーカー総合職勤務の人がいれば教えてください。 大体の古くからある老舗大手メーカーはこの水準ではないでしょうか。 平均年収は高卒現場職の人の割合に大きく依存していると考えます。総合職に限ればほとんどこの水準に収まると考えますが、どうでしょう?????????? 重工、重電、製鐵、鉄鋼等の重厚長大はいまだに嘘みたいに職人技に依存している部分があります。有名なのは新幹線の先頭部分とか、船とか、プラント、鋳物など、ほぼほぼ手作りです。 一方で家電や電子部品などはモジュール化されており、知識労働者が考えたものを機械で組み立てるだけです。重厚長大では社員の半数以上が高卒です。一方、軽電は2割程度が普通です。この差が平均年収の差に表れているにすぎません。 ちなみに私は38歳係長、残業20~40時間で全額支給、会社自体も業績がよく賞与6か月以上であることもあり、年収980万円です。 ※「主任」「係長」「グループ長」「職長」等は企業によって呼び名は異なります 参考程度 【IHI】30歳総合職610万円、同工場勤務400万円 http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/164899
い商社で営業職を3年ほどやりました。ただ、全然やりがいや楽しさを感じられず 人間関係も悪く、3年たっても車関係の仕事をした い気持ちが消えずカー用品店に転職しました。毎日やりがいや楽しさを感じ、かつ人間関係も良く プライベートも付き合う人ができました。しかし、求人よりも4万円も基本給が低く、なおかつ正社員募集だったのに、契約社員という事や転勤が多くて、安定だけを目的に正社員募集で転勤なしのビルメンテナンスの会社に転職しました。未経験で入り、いきなり正社員にはなれましたが、資格手当がなく、定期昇給もないそうです。総支給は24万〜25万くらいです。人間関係もかなりみんな疎遠で、付き合いはなく、会社の飲み会や歓迎会や送別会なども全くやらない会社です。僕は10年くらい接客や営業ばかりでしたが、今は毎日機械と向き合い 保守作業をするのみの生活でやりがいも楽しさも感じません。このままでは年収330万程度のまま、40歳、50歳になる可能性を考えると、これから新規でビルメンの資格の電気工事士やボイラー関係を勉強するよりも、ストレスは多くても楽しい事も多い 営業や販売系に再度 戻る方が賢いでしょうか?ちなみに今のビル管理の現場はホテルで現場に15人いますが、半年で5人ほど辞めてしまい、役職者以外は社歴1年以内の人がほとんどを占めているような感じです。ただ、安定はしているので、楽しさはなくてもストレスもほとんどなく機械に向き合う生活をして貧乏でも定年まで耐えるか、ストレスが多くてもやりがいもあり充実した気分になれる業界的には向かい風の車業界に再度チャレンジする人生 どちらがいいでしょうか?人生経験豊富な方のアドバイスお願いします。やっぱり営業系は結果を出せば出しただけ給料が上がる可能性を考えると、今までは数字に追われる毎日が嫌で逃げた部分がありましたが、今の昇給や目標もない 保守管理作業よりは充実した人生が送れる気がしてきました。
41歳の男ですが、勤続20年で月給が24万円です。(技術職です)24万円は少ないですか?。
3級の障害者認定も受け、通院中にも関わらず、今秋、月収10万8千円のアルバイトを始め、未だ、給料日には至っておりません。 が、彼が、困っているのは、担当のケースワーカー?さんの返事が、曖昧だと言う事。彼は今、家賃合わせて、月10万円前後の生活保護を受けていました(います)が、就労の場合、月、15000円プラスアルファーされた額(給与からの保護費減額の緩和?)に伴って、無理をして、バイト(社会保障一切無し)を始めたようです。少しでも人間らしい生活がしたいとして・・・。ケースワーカーさんの話だと、それくらいの収入だと、保護から外れる事は無い。と言うのですが、言い方が曖昧で不安に思っているようです。 生活保護法等も合わせて、こうした場合、生活保護から外される事があるのでしょうか?彼は頑張ってます。みょーな話ではありますが、この収入で生活保護から外されるような事があれば、色んな諸費用(社会保険料等)を10万8千円から支払い、彼の生活は益々、苦しくなるようです。この辺に詳しい方、どうか、彼の為に詳しく教えてください。彼には私から伝えます。
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