ーワークで生活保護専門調査員を社会福祉事務所より募集が出ていたそうです。 正規雇用ではなく非常勤。 年齢不問。 必要な経験としてパソコン入力程度 予備欄に就労支援業務の経験があれば望ましいとだけあり 必要な免許資格は普通自動車免許と書いてあるそうです。 知り合いは現在40代後半の女性 福祉の仕事に従事した経験はありません。 女性本人が以前に保護受給者だった過去があり母子家庭で子供を育てながら仕事もスキルアップしていき保護を抜け自立した経歴があります。 彼女いわく 阪神の震災での被災者でもあり、その時にも、いろんな人に助けてもらってきた。今度は人のために働ける仕事がしたいとかねてから考えていた…そうです。 私も希望がかなうように願っていますが、本人はとても不安なようです。 やはり、ある程度の経験や学歴、資格がある人でないと無理でしょうか？
解決済み
が出ており応募しようか迷っています。給料も今よりはるかに良いです。43歳女性です。そこの求人で求められているスキルはワードエクセルの基本操作のみ(これは大丈夫です)で年齢資格学歴は不問です。 出来ると思いますか？
回答終了
より自主退職、正社員で１０年勤務） 今仕事を探していますが、自分の考えについて何かご意見やアドバイスをいただけないでしょうか？ ①１０年前まで主に電気機器メーカーの工場勤務が最も長いキャリア （アルバイトで１０年くらい、正社員で６年くらいでリストラで退職） 電気機器メーカー以外も含めて工場の製造職で探すことを考えたが、ブランクが１０年以上、定年まで１０年余り、電気機器メーカー以外は未経験同様なので長期間探しても仕事に就けないのではないか？ 職業訓練を受けてキャリアチェンジすることも考えたが（溶接や機械加工）実務が未経験なので５０過ぎからでは仕事に就くことは難しいのではないか？ 工場の製造職で「年齢不問」「未経験可」「工場勤務者経験者優遇」という求人を探して応募を続けることが適切なやり方なのか不安。 ５０過ぎでは本当は受け入れられないが、法律で規制されているから年齢不問にしているのではないか？ ②派遣社員で製造職に就くことも考えたが、年齢や経験が同様にネックになるのではないか？また派遣切りにあうことも考えるとむしろ直雇用のアルバイトで賃金が低くても未経験で別職種に就く方が長く続けれれる可能性があるのではないか？ ②前職のビル管理会社の設備員については、退職勧奨の理由が、一言で言えば「能力が劣っている」ことだったので、同業他社に行くことはできれば避けたいと思っています。 独身なので賃金は最低限あればいいですが、無職を長期間続けられるほどの余裕はないので、適切なやり方で早く仕事に就きたいと思っています。なにかご意見やアドバイスやまたは参考になる情報を教えていただければと思っています。よろしくお願いします。
いなと思っています。 なのでハローワークに行って自分にあった仕事を探そうと思ってるんですが、 トライ アル雇用というのをやってる求人は雇用期間が終われば解雇になると知恵袋やネットに出てるんですが本当ですか？ 自分が働こうとしてるとこは学歴、年齢不問の建築関係なんですが従業員数5名の会社なんですが応募してみても大丈夫ですかね？ とりあえずトライアル雇用について知ってる事があればなんでもいいんで教えて下さいm(_ _)m よろしくお願いします。
か、何か訳ありだったりするのですかね？ 年契約の派遣だけど、経験資格年齢不問の受付事務の仕事で、採用枠も2人だし、 定時の時間的にそんなに遅くなることもなさそうです。 時間外も平均3時間とかで、派遣にありがちな安月給で忙しいばかりというわけでもない、 給料も時給じゃなく日給だし、悪くないように思います。 が、掲載月が4月で、消されないままです。 PC基本は使える人となっていますが、今時は全く使えない人の方が珍しいし、 受付業経験者なら即とびつきそうな気がするのですが・・・ 外野には分からない事情とかあるんでしょうか？ それとも、ただの求人取り消し忘れですかねぇ・・・ ハローワークに出向いて聞けばいいんだろうけど、 今から応募したいのがそこだけですし、無駄足になりそうなので、 ここで質問しました。
検査の採用試験があります。今から何を勉強したらよいかアドバイスをお願いします。
して一度は就職したものの、歩合制の会社で給料だけで生活出来ないとの事で辞めました。現在はアルバイトのかたわら就活してます 年齢が４０歳後半のために面接を受けても採用にまで行きません。雇用対策法の施行に伴い、ほとんどの求人は年齢制限が無く年齢不問と記載されてますが実際は４０代後半の人を雇う会社はほぼ無いですよね？ そこで相談ですが、４０代後半で今年になって再就職された方か知り合いで就職された方がいる。そんな人に質問ですが・・・ ①どのような業種でしょうか？（出来れば具体的に）②正規雇用でしょうか？③とりあえず生活出来る程度の手取りはありますか？（15万～） なんとか知人を助けたいので宜しくお願いします。ちなみに知人は関西地区に住んでます。
るのですが年齢、経験不問で誰にでもできる仕事…のように簡単に書いてあっても実際には若くて優秀な人間しか採用しないということが多々あります。 私は40過ぎで特別な資格もありませんし、休日は仕事で疲れて勉強やスポーツもやる気になりません、 運もなく過去に残業代を誤魔化す、有給を取得させない、昼休みが無い、タダ働き等問題のある会社で働いていました。 しかし採用者に事情を言っても能力もやる気も無い、わがままとしか思われないように思います。 長々と愚痴になってしまいましたが求人応募、書類作成、面接しても時間と労力の無駄になってしまい悩んでいます、甘いと思われるでしょうが人生に絶望しています。 打開策等あればアドバイスをお願いいたします。
に住んでいます。 自営の建設関係の職人でした。年金は払っていなかったので年金はありません。 私が扶養したいところですが、自分の生活で精一杯です。 父はアルバイトを考えているようですが、なかなか75歳では 募集がないようです。年齢不問と書いてあっても75歳だと やはり断られてしまうようです。 手先は職人だったのである程度は器用なの方だと思いますが、やはり年のせいでダンダン細かい 作業は大変になってきているようです。 近くにシルバー人材センターがある事が分かったので 説明を聞きに行くと言っていましたが、他にどこかで何か 高齢者のアルバイトを募集しているところなどあれば教えて 頂けないでしょうか。Webでの求人案内とかでもOKです。 （インターネットで探したが私では見つけられなかった） 宜しくお願いします。
応募決定づけさせました。 １．年齢不問 ２．年収400万～600万円 ３．未経験でも歓迎 しかし、応募時に未経験であるが、業務で求められる以上の語学レベルや営業折衝経験や実績は経験はあることを明記・アピールした上で希望年収を現在より少々上回る５００万円と提示しましたが、結果選考すら通りませんでした。 受け取ったフィードバックの中に以下のようなコメントがりました。 １．年齢上限は４５歳くらいまでを想定 ２．未経験で５００万円以上の年収提示は困難 これってどういう意図で公募・選考しているのかわかりません。人事選考に詳しい方からのアドバイスが欲しいです。 現在小生は、５１歳の男です。米国系企業２社に通算約２０年在職と米国の大学を卒業しているので英語は人生の半分に近い年数を日常的に使ってました。 また、ファイナンシャルプランナー２級、宅建士、乙種危険物取扱、簿記２級、英文会計等色々と資格を持ってますが実務経験が乏しい分、プラス評価とはされていません。唯一、調理師免許だけは飲食・給食業界からは多少評価を受けてます。(調理師＝２年の実務経験保有か公認調理師専門学校を２年で卒業が分かるからだと思います。） コメント、宜しくお願いします。
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