と約束のもと、時短をとってほしいとしつこく言われます。 いずれ家も建てる予定ですし、先のことはわからないが、今の所大丈夫と伝えていますが、それでも何回も保育園とかはフルタイムになっても朝預けれる？必ず正規に戻れる？フルタイムに戻れる人のための制度だからもし難しいなら早めにパートや食卓に切り替えることが必要と言われます。 復帰に関しては他にも色々言われていて、 産休前にはなかった条件も言われています。 もともと8時半から17時半までの勤務ですが、いずれ体制が変わって21:00までの勤務も出てくるから可能かどうかきちんと検討してくださいと言われました。 そんなこと初めて聞いて驚いたので部署の主任や他職員に確認したところ、誰も知らないと。 主任が改めて上に確認したが、そのような事実はないから復帰する際に気にしなくていいと回答があったそうで、どう考えても嫌味としか取れません。 うちの職場はとにかく人が足りないので、早く復帰してほしいばかりで、 育休中も2ヶ月に一度面談（特にナニもやることがない。雑談。）保育園が決まりそうか、復帰は必ずできるか、早めに復帰できるか聞かれます。 辞めた方がいいのでしょうか。 正直今の職場は過去にもたかさん悩まされていますが、一応10年勤めたので辞めるのを躊躇ってしまいます。
回答終了
いの仕事です。 大手企業ですが肉体労働です。 妻もフルタイムで働いており、他の家庭よりかなり収入が高いです。 同世代の同僚、先輩が僻んで嫌味ばかり言います。 そいつらは、奥さんが働かないと愚痴っていたり、 子供の教育費がないから進学しないで欲しいとか、 金が無いとか、 真顔でぼやいているので、辛いのは分かります。 なのに安い風俗行ったり、無駄に呑みに行ったり。 私は一切、派手な持ち物を持っていたり、 贅沢自慢等自分からしません。 贅沢もしてないです。 妻とは高校からの付き合いで、 本人の希望でずっと働いています。 辞めたいとか言いませんし、 忙しい分、家庭の事は手抜きになりがちですが、 協力してやっています。 20年来の同僚達ですが、 半年程前からひがみがつよくなりました。 元々、共働きと知っていたのですが、 きっかけはと思うと… 会社にライフプラン年金というのがあり、 老後に積み立てるか、毎月現金で貰うか選べます。 新人に制度について聞かれたので、例として 現在の自分の積立額が数百万くらいと話したら、 横で聞いていた同僚は、 積み立てしてない自分の状況に焦った様です。 その日を発端に会話の節々で、さすが金持ちとか 女房のおかげとか、うざったいです。 普通の通勤用の小さいバイクを買い替えたら、 大騒ぎされるし、また自慢かとか 妻の作った弁当食ってたら、 働かせて、弁当作らせて、 お前のカミさんキレへんの？とか 今年娘が大学生になり、 聞かれたので進学した事や、学校名を教えたところ、 その日の夕方にはホームページで、 学費を調べてて、 金持ちやなーとか、カミさんのおかげやなーとか 良い妻に出会えたのは、ラッキーかもですが、 私の人間性もあるはず。普通の人間ですが！ 会社で奥さんの悪口言う様な人間性では、 そもそも良いパートナーとは出会えないはず。 奥さんに頼んで、パートでも協力して貰えば良いのに。 自分の状況を変えようともせず、 ひがむ人ってなんなんでしょうか？ 肉体労働で、若くも無いので、 余計な心労は まじ迷惑です。 愚痴でした。 ご静聴ありがとうございます
解決済み
時間の場合は時給制と書いてあります 時給制の場合賞与も4ヶ月分出るのでしょうか？ フルタイムなら4ヶ月分×20万で計80万だと思うのですが時給制の場合の賞与の計算はどうなりますか？
、スーパーでの惣菜調理の求人があり、応募したいと思いました。 しかし、未経験での応募のため、志望理由についてどう書いたらいいか困っています。 伝えた方がいいこと、悪いことあれば教えていただけませんか。 志望理由は以下の通りです。 ①正社員として雇用されたい職業が県外にあり、希望する職業への就職のために準備資金としてお金を稼ぎたいこと。 ②希望する職業も調理関係者を相手に商売する職業であるため、調理の仕事について経験して学びたいと思ったから。 ③通勤に負担がないこと。 ④応募するスーパーの惣菜については、結構好んでよく食べており愛着があるため、やり甲斐をもって仕事に従事できると思ったから。 ⑤社会保険完備で勤務時間帯も問題なく、土日祝日でも勤務できる。 以上が志望理由となります。 ちなみに、求人は、未経験者でも応募が可能で、最低3ヶ月(見習い期間)勤務で、正社員登用制度もある求人みたいです。 なので、①については、どれだけお金を貯める必要があるのかが提示されていないため、少しでも働いたらすぐやめられてしまうのではと、不安視される可能性があるように思ってしまいます。 このほかにも問題点があるかもしれませんが、良い悪いご教示いただけたらと思います。 よろしくお願い申し上げます。
社員に昇格って有り得るのでしょうか。今はドンキのフルタイムをしてますがドンキの社員になれるのでしょうか。
だと思いますが、八時前に出勤してる方はいますか？ あと、仕事を終えて帰宅する時間は何時ごろですか？ 残業のある方、帰宅してから夕飯の支度に取りかかるといつも大体何時ごろ夕飯になりますか？ フルタイムで働き、家事と仕事を両立させて頑張っている方の日常を教えて下さい。
子持ちの35歳女です。 フルタイムに体力的精神的に負担を感じ、 今の会社では時短勤務ができないので、転職しようと活動中です。 下記内容の企業から内定が出ましたが、転職するか迷っています。 正社員 一日5時間勤務（時短勤務） （子が6年生になるまで可！） 手取り13万 ボーナス年4ヶ月分 年間休日130日前後 同じようなデスクワーク ただし、昇給は年数千円程度しか見込めないと言われいます。 年齢的にも転職はもう難しい中、 この案件どう思われるでしょうか？ ぜひ、ご意見お聞かせください。
曜 - フルタイム 水曜 - 午後半休 木曜 - 午前半休 金曜 - フルタイム 土曜 - フルタイム これは、6連勤にはなりませんか？？
いる会社で社保入って働いています。 非正規だと世間的にみたら恥ずかしいでしょうか？ 今は夢のためにお金を貯めています。 （県外でやりたい仕事をやるため、生活するため）
トですか？ 今年小学生になった子どもが1人います。 皆さんなら下記の2つの仕事、どちらを選びますか？ 正社員の事務(内定もらってます) ・8時半〜17時半勤務 ・給与16万〜 ・家庭都合の休み相談可 (実態は入ってみないと分からない) ・通勤は自転車で20分くらい ・日曜日出勤の可能性大 (この場合、子供は1人で留守番) ・現在も派遣で事務をやっているが事務は向いていないと感じる コンビニのフルタイムパート ・9時〜17時 ・週5勤務すると時給1100円 ・固定で日曜休みの相談はできそう ・通勤は自転車で15分くらい ・元々別店舗で5年くらい働いていて好きな仕事だったし向いていると感じる 上記の条件で計算すると給与は6000円程度しか変わらないように思いますが、将来的なことを考えると正社員は18万まで昇給の可能性があります。 どちらにせよ生活に余裕があるほどの給与ではないですが、皆さんならどちらを選びますか？
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