暇に入る前と同じところに復帰するように 法律で決められていたような気がします。 但し、必要な人事異動であるばこの限りではない…ともあった気がします。 復帰後の異動で、次の場合は法律的にNGになりますか? 1、以前は通勤10分だったか、復帰後に通勤1時間かかる部署に配属された。 2、以前は内勤だったが、復帰後に外勤に配属された。それに伴い、勤務時間も変わった。 詳しい方、ご教授お願いします。
解決済み
に来る気満々で困っています。 来月、私と同期入社の女性を集めた研修があります。地方に転勤になった子や、入社式以来の子も来るので、研修が金曜日ということもあり女性だけで飲みに行くことになりました。そこに研修にオブザーバーとしてくる総務の男性が自分も参加すると言い出して…正直、気を使ってしまって全然楽しめないし、本音トークしたいので来て欲しくありません。 しかし、本人は行く気満々で、三次会(!!)の店まで押さえるつもりです。 しかも、私も連れて行かれたことあるのですが、行き付けキャバクラのようなとこに女性社員を連れて行くのが好きで、今回も二次会か三次会でこの店に行くのは確実です。 非常に見栄っ張りな方で私達には「俺はこんな店に来れるんだ、すごいだろ」、ホステスさんには「俺はお前らプロだけじゃなくて素人の若い女の知り合いもいっぱいいるんだぞ」と自己顕示したいのが見え見えで… なんとか上手く断る方法はないでしょうか?? ちなみにこの上司は非常に粘着質です。食事の次の日にお礼のメールを返さなかったら別の日に大勢の前で直接本人に言ったり、誰かが料理を残すと、「あいつはせっかく奢ってやったのに」とか言い触らします。誕生日にPCにおめでとうメール(かなり凝ったやつ)が来たり、営業所に花束が届いた子もいます。実家に届いたって子も…(><)
年弱アルバイトして社員へ中途入社しました。社員としてまだ1年です。 当方、30代で初めての人事異動の通達で、動揺して精神的に辛く、食も細くなっています…。甘いと言われるかも知れませんが、夜も眠れません(泣)皆さんは人事異動があった際はどのようにしてましたか?私は新天地でうまくやれるか不安でいっぱいです…。なにかアドバイスや喝を入れて頂けたら幸いです。よろしくお願いいたします。長文失礼しました。
男性がいたのですが考えられる理由って何でしょうか? それまで普通に笑顔で話していたのに、何かに誘うと急に真顔になり、よくわからない事を言って誘いを断ります。 時には冷たく突っぱねる時もあります。 彼は食事はおろか、帰る時間が一緒のときですら一緒に帰ろうとしてくれませんでした。 仕事は休みがちゃんととれる仕事だしある程度決まった時間で帰れるので そこまで忙しい仕事でもありません。 嫌われているというわけでもなく、彼も嫌な思いをさせた自覚があるらしく後日気を使っているような体で話しかけてきます。 が、絶対に誘いを断った事には言及しません。 こちらから聞くと断る理由は一応言うのですがよくわからないもので本当の事を言っているとは思えませんでした。 彼とはちょっと揉めたのですが、他にも納得いかなかった事があるので何度か話をするのですが激昂して強引に話を絶とうをします。 なんで怒ってるのかなどを聞いても絶対に答えないので話が進みません。 彼からは「プライベートでは絶対関われないし、絶対に言えない理由がある」そんな感じがしました。 他の人に対しても、プライベートに関しては距離を置いていたようでした。 彼はもう転勤して職場にいないのですが そこまでしてプライベートで関わりたくない理由ってなんだったのでしょうか? 私には中国人ならではの理由があるように思えてなりません。 実は反日家で日本人を憎んでいるとか…? どなたか日本在住のアジア人に詳しい人がいたら教えていただきたいです。 人種は関係ないかもしれないので、同じような体験があったというお話も聞きたいです。
る会社で新しい支店を立ち上げたため家族(主人、私、2歳の子ども)で 半年前に互いの地元から車で3時間の距離の所へ引っ越しました。 地元では互いの両親も近く、またママ友や友達もいて話はできるし、仕事もやりたい仕事をしていたので 精神的に安定していました。 転勤の話が出て、正直地元を離れたくない気持ちもありましたが、主人が会社から新しい支店での仕事を 任されていることを思うと断ることも出来ず、あまり考えずにOKしてしまいました。 半年経った今では、子どもが反抗期&甘えたい時期になり子どもに手がかかることと、 話相手や頼る相手が主人しかいないこと、やりたい仕事が出来ずにいること…とにかくストレスだらけです。 それでも主人が家事、育児に協力してくれていたので助かっていました。 先日主人の上司が食事につれていってくれたのですが、そこでとてもイラっとする事を言われました。 上司は自分の考えを押し付けるような言い方で ①子育て、家事は女の人がするもの。男の人は外で戦うもの。だから奥さんが家をちゃんとしてあげないと。 ②○○君(主人)には休みの日や、仕事前や後残業を付けずにパソコンの練習するなり、新聞を読む事をさせたい。 ③お金を出してでも学ぶ機会を持たせるべき。 というのを主人が席を外した時、私に、主張してきました。 主人は現場の人間でパソコンを使う機会はないですし、通常の人が使うレベルであれば高校で習っています。 もちろん主人が自分から進んで学びたいと思ったり、会社から必要な資格をとってほしいと言われれば 協力したいと思います。 ただ②と③は上司が強要することではないし、まして①は家庭内のことであり上司が口出すことでないのではと思います。 (地元にいたときから共働きで主人との家事分担は結婚したときから決めてたことです。) その場では「はあ…」と曖昧な返事で流していましたが、帰ってから思い出すことが多くその度本当にイライラします。 イライラしすぎて吐き気がするくらいです。 長文でしたがここで質問させていただきます。 上司は家庭内の環境まで口を出してもいいのでしょうか? 上司にうちにはうちのやり方がある事を相手に嫌な思いをさせずに伝える方法はありますか? またこのイライラを解消するのに前向きに考える方法はありますか? ご回答よろしくお願いします。
抱えているのに家に帰りたくないようで 無理やり飲みに連れて行きます。 話は仕事のことでもなく、いつも自分の生い立ちの不幸話で、お前らは過保護すぎるんだと 説教を終電までします。 本人の話によれば、お父様が小学校低学年でていかれ、母子家庭で2人兄弟で育った。 洋服も遠足など行事があるときしか新調してもらえなかった。一旦公立高校に入るも 素行が悪く退学。再び留年して違う高校に入学。大学は一応国立ですが正直、軍事関係 なのでそれほど偏差値も良くないのに、こんな家庭でも国立にはいったこと延々自慢 また、アルバイトも死体処理など高時給の仕事をして、お前らにこの苦労がわかるか のようなことを毎回5時間以上話し続けからんできます。 こちらは納期や出張の準備をしたいのに、大変迷惑です。 不幸を自慢して何が楽しいのかわかりません。もちろんご苦労されたことはお気の毒で ご自分なりに努力されたことは立派だと思います。 しかし我々は今、社会人で過去の生い立ちより、現在あるべき姿の方が大切だと思います。 彼の言い分を毎回聞いていると(決して自慢ではありません)祖父は里子にだされ 小学校卒業後に働く予定でしたが教師の説得で東大法学部まで働きながら卒業。 父も高校から大学院まで授業料は全て奨学金を借りて一橋を卒業。 小生は父の仕事で1、2年に一度転校をし、環境に慣れ、友達を作り、当時は地方に よって教科書が異なっていたのでそれに慣れる(賢い人なら問題ない)のに必死で 結局、幼ななじみや故郷などありません。また、転校生は内申があまりいい点数を つけてもらえず悔しい思いもしました。大学も一応国立ですがレベルは低いです。 高校の成績が4.5以上あったので奨学金を借りて授業料の支払いにあてました。 親が転勤して別居のためアルバイトをしてもそれほど収入にならず、昼はうどんと大盛りライスしか食べませんでした。しかしそれが苦労なのか?人様とは違ういろいろな経験ができたからこそ、現在の会社に入社でき、転校のおかげで社交性もみにつき、頭は良くないですが勉強をすればチャンスをそれなりに頂け、お客様がさらにも喜んでいただけるレベルまでもっと向上したいと思っています。 自分のことを書いてしまいましたが、こういう上司を断るにはどうすればいいのか何か良いお知恵がありましたらご教示下さい
に5月から病院に異動してくれと言われ、断ったら6月末で辞めてくれと言われました。 上司からは組織としてだからって言われて…こういう時は本当に辞めないといけないんですか?労働基準法には反しないですか?納得がいかなくて…
護師長(育休前とは別の人)があなたは五年間も現場を離れたからなおかつ仕事も忘れた 可能性があるから別の病院に行くよう言われたそうです。もちろんいとこは忘れた事はいっさいないし、別の病院も家庭の事情で無理だと言っていました。私はいとこと共にどう対処したらよいのでしょうか?興奮して質問の内容もわからないと思いますが、どうか宜しくお願いします。
の市内に住んでいる○○さんは高齢で衰弱し施設に入る必要があるが、娘である私には金銭その他の面で援助できないかというものでした。 ○○とは私の生母ですが、私と2つ下の妹が幼少の時に家を出て、父はその後再婚し、私たちは父の連れ子として現在の母に育てられました。 どんな人だったのかも覚えていなかったのですが、育ての母に「あんたたちは捨てられたんだ云々」少しでも反抗的な態度をとるとこう言われ折檻されました。後から生まれた妹弟とは明らかに差別され、そんなこともあり、漫然とどんな人だったのか一度でいいから会ってみたいと子供心に思っていました。 奨学金とアルバイトで家からできる限り離れた国立大を卒業後、就職した会社でも遠隔地を希望し、今の主人と出会い、30年余りそれなりに落ち着いています。 生母から初めて連絡があったのは結婚直前の時期でした。思い当たる親戚や知り合いを訪ねやっと私の居所がつかめた、会いたいの一言にすぐに会いにいってしまいました。生母は再婚して子供(男子)を2人もうけ、その後離婚したとのことでした。息子2人は近所の人や学校の先生からもやさしくてよくできた子と褒められている・・等自慢げに話す生母を見て幸せで何よりだと感じ、それきりでおしまいにするつもりでした。出会えた感動は最初の一瞬だけで、話をいろいろ聞いていると、なんだか普通じゃないと感じたからです。 ですが、これが悪夢の始まりでした。転勤があるので住所が変わり、私と連絡が取れなくなると主人の会社に電話したり、主人の父母あてに(どうやって住所がわかったのか不思議ですが)手紙を送って娘(私)に会いたいと切々に訴えたり。やってくることはありませんでしたが、FAXや手紙で、走り書きで近況を事細かく・・共働きで子供二人の育児に追われる私には構っていられる余裕はなく、警察の人まで言いくるめて私の住所を調べさせたのにはあきれてしまいました。夜中に警察から電話があり、最初に出た息子が心配して朝まで寝つけなかったこともあります。父に直接聞くことはためらっていましたが、生母を知っている従妹にきいたところ、離婚に至った話の内容はまったくでたらめだったことも後日わかりました。 生母のこうした行動もなくなってから10年以上たちました。父も亡くなり、やむを得ず、アルコール依存症でおかしくなっている妹の面倒を「血のつながりがあるのはあんただけだから」の理由でみています。気丈だった育ての母も高齢になりましたので、この先介護しなければならないときもきます。 長くなってすみません、生母には現在戸籍上のちゃんとした息子が2人もいるはずですが、その人が面倒をみられないときは過去にさかのぼって私に義務があるということになるのでしょうか?何かにつけ、お役所は「民法」を持ち出されるのですが、すごく不快です。 あと、毅然と断ると以前のように生母が私の職場だけでなく、主人や子供たちの職場まで調べ上げて電話されそうで心配です。そのような事態になった時訴えることはできるのでしょうか? 「月末までに送付」にプレッシャーを感じ困っています。 はじめてこのような投稿をさせていただきました。 詳しい方よろしくお願い致します。 尚、住んでいる県は違います。車で3~4時間の距離ですが。
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