回3時間半くらい入ろうと思うのですが、この場合どのくらいの税金引かれますか? また一年のB社で働いても良い額というのは決まってますか?
解決済み
クしています。 A社とB社は系列会社です。 雇用契約書はそれぞれ2通、給与も2箇所から支給されています。 この場合の有給休暇は、2社から支給されますか? ちなみに交通費は1日単位の支給なのですが、午前A社〜午後B社の日は1日分のみしか支給されません。 なので、有給休暇も合算となるのかと心配です。 会社の規約に従うつもりですが、本来ならどうなるのか知りたく、質問させて頂きます。 ご教示頂けると幸いです。 よろしくお願い致します。
回答終了
ワーク始めてもいいですか?礼儀としてうんぬんかんぬんとかそういう話ではなく、そういうルールがあるのかどうかという話です
ますか? 本業は平日週に4日のパート。そちらで、社会保険に入っているそうです。 うちでは、土日、 週に2日の勤務を希望。 1日八時間勤務です。 今までもwワークの人を雇ったことありますが、ここまで本業で長時間働いている人は初めてです。 もし、この方を雇用するなら、何か気を付けることありますか?
曜に4日連続で受けなければならないと言われました。 Wワークで働いている方はどうやって法定研修を受けるのですか?土日に 法定研修をやってくれる会社もあるのですか?
事にも就きたいと思っています。 新しい職場は決まっており、来週から週一で働こうと思っておりそこに慣れて楽しい職場であればそこへ転職しようと思っています。 Wワークを内緒でしようと思ってるのですが、バレるタイミングとかはいつくらいでしょうか?
コンビニB社の土日のみ深夜帯で6時間勤務しています。 先日本業A社の求人ホームページを見てみると「Wワークの規定あり。現在のお仕事と当社での勤務を合わせて1日に8時間以内、週に40時間以内での勤務であれば、Wワークでの就業も可能」と記載がありました。 全く知らずWワークを行っていたのですが、この場合本業A社より懲戒や法的に訴えられる可能性はありますか?
崩して疲労困ぱいになっています。 実際健康診断でも要検査と出ました。 ある仕事の勉強をする為に、来年の春以降に 元・基金訓練(新しい名称は忘れました)に行くことも考えています。 そこでなんですが、 ①どうしてもしんどくて少しでも早く退職したい時は 嘘の退職を言ってもいいでしょうか? ②週5のwワークが難しいので日数を疲労がたまったからという理由で 減らすのは悪く思われるでしょうか? →上には一ヶ月半ほど前に健康上で週4日にしたいと事情を言いました。 二つの職場の一つは退職理由が体調不良だと休養して来るよう言います。 原則二箇所とも一ヶ月前ですが辞めるにしても二週間ほど前に「仕事が決まったから」と言おうと思います。
起床から就寝のタイムスケジュールを教えてください。
しています。土日だけとか、平日の夜で、Wワークにおすすめの仕事はありますか?
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