がら失業保険の手続きは出来ますか？ちなみに副業は週２０時間以内です。待機期間だけ仕事休めば失業認定されますか？
解決済み
。 会社にWワークをしていることを隠していて、 バレた時は即解雇となりますよね？
バイト先にその旨と辞めることを伝えました。 そしたら、現在のバイト先から「今後もし、入れるようなことがあれば入ってほしいので、籍だけは置いておく」と言われ、辞めることについては了承してもらえませんでした。このまま籍だけ置いていても二度と現在のバイト先に行くつもりはなく、新たなバイト先と本業のみにしようと思っています。 ここで質問なんですが、形式上の退職をさせてもらえないまま本業と新たなバイト先でのWワークを行っても大丈夫なのでしょうか？
バイトをしたいと思っています。募集内容にwワーク禁止と書いてあったのですが、バイトを2つすることを禁止しているのでしょうか、または本業➕副業がダメなのでしょうか。調べてみてもよく分からなくて、、、 長い文章読んでくださりありがとございます。 よろしくお願いします
りまして 計算したら週38時間仕事をしていた為 お約束しておいて申し訳ありませんがと 面接時にその事を伝えました。 ですがそこの会社で面接官が 勤務時間は別々の会社として考えるのでうちの会社では30時間までなら働けますよ。 まぁグレーな感じにはなりますが と言われました。 別々の会社でも通算で40時間だと思っていたのでそんな事があるのかな？と 本業の職場はWワークOKです。 私はそちらでパートで10年以上勤めており社会保険も入っています。 Wワークをし40時間以上働くと副業の会社の方に残業代が請求されるんですよね？ 私がWワークする事で何か本業の会社にご迷惑がかからないかが心配です。 本当に週40時間以外に週30時間も副業の方で働けるのでしょうか？
ったのですが４時間しか働けず生活するのが厳しいので違うバイトを掛け持ちしたいなっておもっているのですが給与所得者の扶養控除等申告書は、給料が多いほうに行くっぽいのですがＷワーク歓迎なところが今掛け持ち不可のバイトより給料が高ければそちらに行くならばバレませんか？
ーク禁止なのですが、新たにアルバイトをする場合会社にバレる場合はあるのでしょうか？ 現在のアルバイト先は1ヶ月後に退職予定です。
職をし、別の所で週5日フルタイムで採用を頂きました。 ですが、現在の職場から空いてる日のみの出勤で構わないから残って欲しいと言われました。 新しい転職先は社員採用の予定でしたが試用期間中はアルバイト雇用になるらしく、その間は給与が下がってしまうのでその期間だけでもWワークをしたいのですが 転職先には今月いっぱいで退職すると伝えている状態なので、Wワークの件を伝えるべきなのか迷っています。 社員雇用後、現在の職場は退職する予定です。 雇用保険は来月から転職先に変更、年末調整は転職先で提出という形になると思います。 掛け持ちの件を伝えずにいた場合、バレてしまいますかね…？ Wワークokなどの記載がないので採用取り消しなどが心配なのですが、給与が下がるのもかなりの痛手です…。 実際にWワークをされてる方など居られましたらご回答お願い致します。
5 8時間（残業時々あり）で働いていたんですが、 家に帰っても暇でYouTubeとか見ちゃうので 夜も働きたいなーと思いますが 週5 8時間以上働けないよ！と友達に言われました、、 朝仕事して 夜仕事してる人なんか沢山いる！と思ってたのですが間違いかな、、、 週5 8時間以上でも働けますよね？？
勝手・非常識であることは理解しております。 現在ダブルワーク中です。1つの方は3年近く働いており今後も働き続ける予定ですが今月から始めたダブルワークで自分が思っていたよりも身体・精神的に辛かったのか体調を崩してしまい通院しております。社会保険にも入り、辞める気はなく長期で働く予定だったのですが8月いっぱいで退職を考えています。店長にも相談済みですが2週間前より後に相談してしまい社会保険にも入っている為厄介だと言われました。 8月いっぱいで辞めるという事が厳しかったら現在出ているシフト全て欠勤扱いということは出来るのでしょうか？
回答終了
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