働く訳ですが、割が合わないですよね?
解決済み
いう会社も多かったみたいですが本当ですか?
30万円だったらどのくらいになりますかね?
して 給付されるものという認識ですが 自社では60を超えても給料は落ちないことになっていますが そうすると継続給付金を受け取る条件を満たされてないと思うんですが そこらへんが詳しくないので教えていただきたいです 60歳以後は60歳時点の給料の75%未満となっていることという条件があった気が・・・ あともう一つが、60歳に到達した従業員を60以前と変わらない勤務体制で務めてもらう場合でも 高年齢雇用継続給付の手続きはした方がいいのでしょうか? 宜しくお願いします。
何もありません。今退職するか迷ってます。どなたかアドバイス下さい。
年がない、あるいは70歳位まで 働ける職に転職しようと思わなかったですか? 60歳定年という終わりが引かれている職で 現役時代モチベーションを維持できましたか?
頑張っていたのですが… 定年が延長されて、65歳となりました。 60歳を超えますと、7割の給料になるとの事。 質問は 60歳で辞めた場合、自己都合の退職金の計算になりますか? (定年60歳での計算式になりますか?) また、65歳で退職する場合7割の給料での退職金の計算になりますか?
した。契約期間は1年で更新の可能性ありです。 予算等々を考慮して毎年更新が有ったとして3年で一旦終わる。それ以上勤務したければまた公募で応募するということになると思いますが、その際採用されたら更新可能な年数は2回までになるという事でしょうか? また公務員の方は60歳でお給料が70パーセントに下がると聞いたことがあります。もし本当であれば、機関業務職員の給与も下がるのでしょうか?(私は時給制ですが時給も70%になるのでしょうか?) また、公募で再度応募する際60歳を過ぎていると必ず落とされてしまうのでしょうか? もし3年の勤務を経過した場合、私も60歳を超えてしまいます。 とても不安になったので質問させていただきました。 詳しい方よろしくお願いいたします。
れくらいですか?
残業等で給料は変動そます。 住民税が心配ですが、3月~5月の総所得が翌年の住民税に反映されるのですか? 弊社は前の実績が翌月に給料となります。 なので2月~4月が多いと住民税に影響するのですか? この3か月に休日出勤が集中してあります。 節税対策等考えておられる方アドバイスお願いします。
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