この仕事を辞めたいと思う時があります。 理由は2つあるのですが 1つめは、人間関係です。まず、大学生が とても怖いです。 挨拶をしても返してくれなかったりすることもありますし、「○○しといてください」(関西弁)と頼まれる時も圧がすごいし「お前がやるのが当たり前だろ?」くらいです。仕事中も大学生同士話したりしてて仕事はしないし、テーブルの片付けもほぼ私に押し付けてきます。 店長や副店長は若い女性なんですが、親しみやすい大学生が大好きといった感じで特に注意もしませんし、大学生も店長がいる前だと働いてる振りをしたりしています。 何より忙しければ1時間ほど勝手に延ばされたりするのは当たり前だし、暇になれば「上がってくれて大丈夫でーす」と言われお礼も何もありません。 店長は高校生を嫌っていて、態度も冷たくちょっとしたことでも声色を変えて態度に出します。 店長に「○○しといて」と言われるだけで緊張するし未だに怖くて上手く話せません。 2つめは客層がとても悪いことです。ベルが鳴って席が遠く、10秒ほど経っただけで「遅いなぁ!!」とキレられたり、何かにつけて文句を言ってきたり、とにかく怖いです。この前あったのは 60代くらいの夫婦2人できたのですが、男性の方は少し酔っ払っていて入ってきた瞬間に「ハンバーグのやつ」とだけ言ってきたのでそれだけじゃ分からないしとりあいず席に案内しようとしたら、「店員なら分かるだろ?」と言われて「あははは」と流していたら「店員辞めたら???」と何度も言われました。(実際はもっと嫌味な感じで) 私はメンタルも弱いし、大きな声を出したりする男性が少し苦手で、「なんでこんなこと言われなきゃならないんだろう??」と泣きそうでした。 その後オーダーを聞いていても目の前で夫婦喧嘩を始めて男性の方が女性の方にメニューを投げたりと見てるだけで怖かったです。 そんなこともあり最近バイトに行くのが苦痛でなりません。忙しくなれば、お客さんにオーダーなど急かされたりミスしてないかな。大丈夫かな。と常にドキドキしながら働いています。 でも「ありがとう」「美味しかった」「ご馳走様」のお礼の言葉も貰った時や、常連さんに名前で呼ばれたりするとすごく嬉しいです。 何より月80時間(6.7万)ほどシフトに入れていただいています。私は割と稼ぎたいと考えているので、次のバイトで、(もし月4万くらいしか稼げなかったらどうしよう)と考えるとやはりこのままバイトを続けた方がいいのかな。と思ったりもします。 辞めたいと思ってもそういう嬉しいことや給料のことを考えると、どうしていいか分からなくなります。 皆さんならどうしますか??是非ご意見お聞かせください
解決済み
勤めをしています。 毎年店内にクリスマス前になると、ケーキの予約ポスターが張られます。 地方のスーパーにありがちな、大手メーカーのケーキですか…。 (有名パティシエとかでは、ありません。) そして、従業員のロッカールームにも20%OFFの注文書が置いてあります。 今年で4年目ですが、私は一度も注文したことがありませんし、同じ部署でも話を聞いたことがありませんでした。 ※私は母+兄の大人3人暮らし、同僚も60代の一人くらしや、60代の夫婦二人暮らしなどで、ホールのケーキには縁がありません。 ところが今年は店長が変わってすぐということもあり、はりきっているのか、 「よかったら、お友達や家族・親戚にも勧めて下さいね。」 と、言い出しました。 「自分ですら買わないのに、勧めるわけないよね?」 と、私が軽く言うと、 「うーん、一応、息子(結婚して小さな子供あり)に言ってみようかな。まだ幼稚園だから、有名店の大人っぽいケーキより、サンタのかざりつけのあるケーキが喜ぶかもしれないしね。」 と、一人が言い出すと、 「そうよねえ、自分の家では食べきれないから考えもしなかったけど、子供がこれでいい、っていうのなら、買ってあげてもいい値段よね。」 という雰囲気になりました。 私の勤務しているスーパーは割と年齢が高いパートの人が多く(半数以上が50-60代)本人はいらないけど、3千円前後なら孫に、とか、去年までのパート申し込み2件、と違って、すでにかなり多くの人が予約しています。 ハッキリ言えば、私の部署でもパート5人中4人、私以外全員が注文予定です。 他の部署では、今のところ50%くらいだそうです。 ケーキを食べることは月に1回くらいあるけれど、それはデパートに行って、 「たまには買おうか?」 という雰囲気で、好きなショートケーキを買う感じです。 金額はともかく、勤務先でホールのクリスマス・ケーキの予約、というのに、何だか違和感を感じています。 みなさんは、 「食べきれなくでも、付き合いで買えばいいじゃん。」 「私はそんなの付き合ったことないよ。」 の、どちら派でしょうか? ちなみに大きさはいろいろありますが、種類は2種類。 3千円くらいからのホールのみ、いちごをはさんだ生クリームか、チョコレートクリーム、ご想像通りのごく普通のサンタ飾り付きです。
行っていいか? 差し入れを持っていく」とラインが有り、「荷物搬入中なのでバタバタしていますが、少しならどうぞ。」と返信したら「じゃあ〇〇さんと行くね」と… 〇〇さんは私は一度職場で見かけた程度の間柄でほぼ面識ない方でした。 なので、まだ家が片付いていないので〇〇さんがご一緒なら別日にしてください。とお断りしたのですが、執拗に「なんで?〇〇さんだよ。別にいいじゃん」と引き下がらず。 荷物があるのでといっても「モノが入った後じゃ色々開けて確認できないじゃん」とか「〇〇さんが配線の相談に乗るよ」とか訳の分からないことを言い出して怖くなりました。 挙句、「新居のバルコニーからSさんの友人の部屋が見えるか確認したかった」と言い出したんです。 家主に断りなく勝手に人を入れようとしたら、部屋を確認したりしようとするのってどう思いますか? あと、他人に住居をバラすのも気持ち悪く感じました。 また、それにホイホイ付いてくる人も…。 お断りして以降、Sさんにとても嫌な態度を取られ続けています。 部署が違うので業務での関わりはないのですが、縁を切りたい。と思っています。 これって私がいけないのでしょうか。 因みにSさんは50代女性で〇〇さんは60代男性です。夫婦ではありません。
、店員へチップを渡しますか? 私は居酒屋で働いており、先日、60代くらいの男女2名(夫婦ではない)のお客様につき、私ともうひとりの先輩とでお酒を提供したりお話したりして接客しました。 私は、カラオケしない男性の隣でお酒を注いだり作ったりしながら会話して、カラオケの大好きな女性の隣には先輩。 で、そろそろ帰りますかってなった時に、女性のお客様が先輩に、さりげなくチップを渡してるのを見ました。 私にはなかったということは、先輩と何か違いがあったんだと思います。 思い当たるのは、先輩は女性へ積極的に話しかけてカラオケを薦めていたこと。 私は主に男性の方と積極的に会話していて、女性は歌がすごく上手だったので毎回ほめたり、気分がなるべく盛り上がるようにがんばっていたつもりだったんですが・・・ なんだかなあ、私が甘かったかなと少し落ち込みました。違いが出るってことは、私が悪いんですよね? 他にも水商売してるので、頑張ってるね、楽しませてもらったよーって自分自身がチップもらったり他の女の子がもらったりしてる姿は何度も見てますが、他の子がもらっても、頑張ってたし良かったねって感じで、こんな気持ちになったのは初めてです。 今回の出来事、どう思いますか? ちなみに、高齢の方がよろこぶ会話とか、その辺が足りないのは自覚してるので改善しようとは思います。
も2人(2歳半、10か月)、夫の両親(60代後半)と同居中です。 夫があまりに激務です。役所の勤務なのですが、毎日日付が変わってから帰ってきます。休日出勤も当たり前ですし、宿直もありますし、突然泊まりの勤務も入ったりします。4月までは忙しいそうです。ここ最近は26連勤、毎日5時間以上の残業です。 そのため夫婦の会話や、子どもたちと遊ぶ時間なんてほとんどありません。 夫の両親はいい人達ではあるのですが、私は苦手であまり関わってほしくないのです。子どもたちに過干渉で私のやりたい育児ができません。してほしくないことをするのは日常茶飯事です。夫が帰ってこないので必然的に義両親との時間も圧倒的に増えるのですが、それがストレスです。以前ルールを決める話し合いの場を設けたのですが、結局守られず。。それ以降本当にストレスになりました。 私は子どもたち2人の育児にヘトヘトで。上の子はイヤイヤ期真っ只中。下の子は離乳食で毎回作ったものを食べず、吹っ飛ばし、夜泣きが酷く、睡眠不足で、ストレスです。 夫は毎日遅いので家事育児に関わることなんてほとんどありません。上の子はパパっ子なので毎日寂しそうです。帰ってこないのを学んだようで職場まで迎えにいくと言って聞きません。 夫は家族のため一生懸命頑張ってくれている、本当にしんどい、つらいのは夫なんだと思います。夫も本当は早く帰りたいはずです。望まない残業をしているのはよくわかります。 大変なのは夫なんだ、だから私はいい妻で、いい嫁で、いい母でいなければ、とずっと辛いのを押し殺してきました。育児は今だけつらいんだ、ずっと辛い訳じゃない、もうすぐ落ち着くんだ、そう思うようにしています。 でも、もうそれがしんどいです。夫に不満ばかり出てきてしまうんです。 忙しいのは重々承知です。家族のために働いてくれている。でも家族の時間を犠牲にしてまで残業しなきゃいけないの?と思ってしまうんです。仕事だから仕方ないし、拒否することはできないのはわかっています。本当に悪いのはその環境を放置している職場だとわかってはいるのです。でも夫にあたってしまいそうです。もっと子どもたちと向き合ってよ、育児少しでも協力してよ!と。今はまだなんとか耐えているのですが、これ以上この家にいると、夫と顔を合わせると我慢できそうにありません。酷い言葉を浴びせてしまいそうで。夫は悪くないのに。涙が止まらないです。 子ども達と実家に逃げてもいいでしょうか。もう限界です。甘えなのでしょうか。 同じような環境の方いらっしゃいますか?どうしたらいいでしょうか。 皆様のご意見をお聞かせ頂きたいです。。 自分の気持ちをそのまま書いたので読みづらいかと思います。すみません。
の時に、近くの公民館で元々教師だった方にひらがなを教えていただいていました。 おかげで、今年の硬筆展ではクラス代表になり、町の展示会でも金賞をいただきました。ただ、残念ながら県展にはいけませんでした。 娘はとても悔しがり、(他のクラスの子はみな県展)それがきっかけで習おうかなとなりました。 今、二つのお教室を体験にいき、二つの教室がとても真逆で悩んでいます。 A教室…自宅~4キロ 先生…とても優しい。おおらかで、誉めて伸ばす教室 良いなと思う点…とにかく先生が優しい。 9誉めて1指摘する。ほのぼのとして楽しくできそう。先生はわかりやすくいってくれた。 心配な点…優しいがゆえに若干ゆるくて、なおすところを全部指摘してこない。先生1人でみているので混雑時あまり目がいきとどかなそう。賞などにはあまり重点をおいておらず、楽しく書くことを目的としている。 月謝…月に3回で2000円 B教室…自宅~4キロ 先生…60代後半くらいの夫婦と50代位の女性3人。女性の先生二人は厳しい。そこを優しいご主人がフォロー 良いなと思う点…先生が3人いるので必ず誰かがすぐみてくれる。手厚く指導。何十年もやっているようで、実績もある、県知事賞をとる子も。硬筆展、かきぞめ展に重点をおいていて、活気がある熱血指導。 心配な点…先生が厳しいので、根性なしの娘が嫌だといいそう。 月謝…月に4回で3000円。硬筆展の時期は同じ月謝で通いたい放題 ちなみに二つとも日本習字の加盟教室で級をとれます。 娘は優しい先生が好みかなと思いますが、年長の時に教えていただいてた先生はとても厳しく、嫌々いっていましたが、上達したのは事実です。 上達するのにはB教室のようなある程度の厳しさも必要な気がしますが、厳しくてやめてしまっても意味がないし、ただ、優しいだけでは上達しない気もします。 皆様ならどちらを選びますか? ちなみに娘は、A教室、B教室、コロコロかわりあてになりません。 子供の県展は意味がないという意見もわかりますが、小さな子供にはモチベーションになっている事は事実です。
その講習代金を稼ぐためと、生活にメリハリをつけるために、60代の夫婦が個人経営する飲食店でホールスタッフのバイトをして5ヶ月が経ちました しているのですが、バイトへの不満が以下の三つです。 ひとつ目は、 出勤日を当日まで教えてもらえないことです。「今日お願いします」と午前中にメッセージがきます。出勤でなければ連絡は一切来ません。 なので予定が一切たてられません… もし私用で休みたい日があれば、「この日は休んでも大丈夫ですか?」といちいち予定があることを報告しなければいけません。しかもその用事の内容を根掘り葉掘り聞かれるし、あんまりOKが降りません…どうしてもはずせないんだと言うと、「これだけの時給はここら辺ではそうそうないでしょ?来てほしい時に来てくれないとさ…」と時給900円を理由に脅しのようなことを言われます… まるで会いたい時だけ会う都合のいい女です…笑 これからはオープンキャンパスや模試をどんどん受けたいので困ります 二つ目は 固定のバイトが私1人で、身体的にも精神的にも負担が大きいことです。 月に何回か助っ人に入る人がもう1人いるのですが、基本バイトは私だけです。 店の収容人数は60人で、夏になると毎日80%ほど一気にお客さんで埋め尽くされる事が多く、私とオーナーの二人でホールを回します(オーナーは厨房の作業もあるので私一人でやることも) 三つ目は よくわからない理由で時給を下げられたことです。 「これから勉強で忙しくなるのでシフトを週3以下にしてもらいたいです」とお願いしたら快諾してもらえたのですか、後日「こちらの希望する出勤数じゃないから、時給は850円にするね」と言われました。 仕事も完璧に覚えミスもしなくなったし、週3以下なら払う給料も少なくなるのに何故さらに時給を減らすのか…?と バイトではよくあることなのでしょうか? 心苦しさから二つ返事でOKしてしまい後悔しています 不満は以上の三つです これではブラックとは言えないと思うのですが、もう辛いです…人手不足を補充しようともしないのに「今辞められたらお店を回せなくなる」と言われたらどうしたらいいですか? 友達には、「そちらの希望にそった働き方ができないので辞めます」って言えばいいよ!と言われました もう尽くしたくもないバイトなので「とにかく2週間後に辞めます」と言っていいんでしょうか…
現状は夫43歳(投稿者)が昼食代1万円、お酒とつまみで1万円の合計2万円。 妻は15000円くらいのようです。 でも、教育費と車の維持費がかかり、年の貯金額は50万くらい。 今後も収入は微かだけど増える予定だし、退職金もあるし再雇用で65まで働けるし、もう少し、あと2万円くらい夫の小遣いを増やしたいと。 同じくらいの収入の方、どのくらいのお小遣いですか?
ています。 最近、何かある度に上司にセクハラまがいのことを言われ、憂鬱です。 例えば、病欠した時のこ と。 ただの風邪だったのですが、翌日出勤すると、『妊娠して悪阻が酷くて寝込んでるのかと思ったよ〜』と、言われました。 また違う日には、少し席を外していると(30分程、仕事で)、『悪阻で吐いてるのかと思った』と。 その後も妊娠してるのかと思ったとかなんとか、ジョーク交じりに言われます。 いい加減うんざりします。 妊娠したら報告するべきだと思っていますし(仕事に支障をきたすかもしれないし、悪阻で休むかもしれないと考えますので)、明るく仲の良い職場ですので、むしろ報告したいです。 私達夫婦としては、今年中の妊娠は希望しておらず、私も退職の意思はない為、今後も共働きする予定でもありますので、職場を変わることはありません。 上司は男性、60代です。 いつもセクハラまがいのことを言われると、『いえいえ、そんなことありません』とか、多少笑顔で受け答えしますが、なにか面白い、対抗出来る返答はありませんでしょうか? そもそもセクハラなんでしょうか? ご回答よろしくお願いいたします。
業)が閉店することになりました。 今は、上京して離れているので、なかなか行くことができないのですが、つい最近お店のオーナーから「3月いっぱいでお店を閉めることにした。」とメールがきました。そのお店は中華料理店を営んでおり夫婦(60代)でやっています。 私は初めてアルバイトをしたことでもあり、最初は、失敗ばかりをして怒られ信用されていませんでした。1年くらいは嫌々働いていました。でも、私のことをきちんと叱り、褒め、私自身を育ててくれました。3年目には家族同然のような存在になり、定休日には一緒にご飯を食べに行ったり動物園に行ったりもしました。私を育ててくれた夫婦は、私の師匠でもあり、家族でもあり、大好きでとても尊敬している夫婦です!私は、今もこれからもこの中華料理店で働くことができてよかったと誇りに思います。 でも、そのお店が閉まることになったのです!!とてもショックで、メールを貰った時は泣いてしまいました。 私の中では、「行かなくても大丈夫。きっとお店を続けてくれる。」そんな軽い気持ちでした。 でも今は、「もっと遊びに行けばよかった。地元に戻った時は手伝いに行けばよかった。」など、とても後悔しています。でも、私は夫婦で決めたことを尊重し、これからはのんびりと第2の人生を歩んで欲しいと思っています!これからもずっと応援していこうと思います! さて、私は来週、地元に帰省します。その時に、「ご飯を食べに行きます!会いに行きます!」と約束しました。 [ここからが質問です!] でも、お土産を何にしようか困っています。 羽田空港から帰るのですが、お土産が決まりません!夫婦はチョコ系があまり好きではなく、煎餅や和菓子系などが好きです。 なので、東京や(できれば)羽田空港で買えるおすすめのお土産があったらぜひ教えていただきたいです!お願いします!!! そして、長文すいません!
111~120件 / 408件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
60代での転職は難しい?転職事情や転職に成功するポイントを紹介
人生100年時代という概念が提唱され、若者から高齢者まで活躍できる社会づくりが課題となっている昨今、60...続きを見る
2023-12-11
60代で資格取得を目指すなら?選び方とおすすめの資格8選を紹介!
仕事や普段の生活で生かせる資格を取得すると、就職先を探すときにも役立ちます。定年や再就職が増えてくる60...続きを見る
パパ・ママ育休プラスとはどのような制度?適用要件や給付金を紹介
法律とお金
夫婦で育児休業を取得するなら、パパ・ママ育休プラスを利用するのがおすすめです。育児休業可能期間を延長でき...続きを見る
2024-05-05
定年は何歳が多い?現状や継続雇用制度、定年延長のメリットも解説
働き方を考える
かつては60歳で定年するのが一般的でしたが、現在はさらに高年齢まで働く人が増えています。定年後にどのよう...続きを見る
2024-07-10
料理長に必要とされるスキル・資質は?やりがいや大変なところも解説
仕事を知る
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは?主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか?基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは?資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには?必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です