月程度バイトをしていますが急なシフト変更や交代を何回も繰り返されそれを理由に店長に辞める旨を初めて2ヶ月くらい伝えたのですがバイトの同僚や友達に「人手不足の状況なのに辞めるのは無責任だ。」「周りのことを考えろ。」と言われてしまい、言い返せない私は未だにバイトを続けており、辞めたいのに辞められません。さらに、その同じバイト先の友達は私と同じ学校で同じクラスなのです。辞めると伝えた次の日くらいからその友達は口を聞いてくれなくなり、私を避けるようになりました。どうしたら、人手不足のバイトを何も言われずに辞められるでしょうか？
解決済み
としては、登録して、初日に無断欠勤。出発の報告して出勤しない。体調不良や急な用事は仕方ないですが、連絡して欲しいです。 簡単に人を裏切る事の出来る心理を知りたいです。
アルバイトで行っている店も人手が不足していると嘆いています。娘の所は個人的な理由で辞めていくようです。 建設業が人手不足になったのはわかります。飲食業で昨年まで人が余っていてなんてことを新聞、ネットでも書かれていました。職業のミスマッチもあるでしょう。しかし地方は仕事がないとぼやいています。これは東京と近辺だけの問題でしょうか。学生アルバイトが１年で減ってしまったとも思えません。アベノミックスで好景気になったとも思えません。少し景気が良くなっただけで人手不足が起きるなんて、派遣とかも絡んでくるのでしょうか。アルバイトは一過性の仕事ですから、そこの人たちが不足しているということですか。もしそうであれば、マスコミもただ騒ぐだけでなく、過去と今と未来の動向を出して説明すべきだと思います。 詳しい方教えてください。
店の方に出勤ということがほとんどです。8時間以上の勤務で休憩が30分しかありません。また、シフトが出勤の前日まで知らされていない時もあったのと、まず面接時に”たまに飲食店の方に出勤することがあるかも？？？”というように言われていたのに土日はしっかりフルタイムで飲食店出勤です。 友達や家族からはブラックだと言われますが、考えれば考えるほどブラックなのか？？という思考になります。私の職場はブラックなのでしょうか、、。上司は皆さん良い人ばかりです、、。
回答終了
る主婦です。従業員が現在30人ほどで、1日7〜8人でお店を回すのですが、学生などの若い子たちが特になかなか希望通りにシフトに入れずみんな怒っています。なのに、求人募集が常時かかっている状態かつ、応募してくれた人を面接で絶対落とすことはしないのです。「月に◯日以上入りたい」「◯万円最低でも稼ぎたい」など、面接時にちゃんと希望を伝えて受け入れたにも関わらず、シフトに入れないのです。 人手不足になって店が回らなくなるよりは人が余ってるくらいの方が、経営者的には都合がいいのでしょうが、みんな生活のために働いているので、それはあんまりじゃないかと思ってしまいます。 飲食店ってそういうものなのでしょうか？常時募集かけてるってよくあることですか？面接に来た人を絶対に落とさないのもなんでなのでしょう…？
すが、昨年から人が次々と辞め、人手不足が深刻な状態になりました。 店は某主要駅と隣接しており、広く席数も多いので土日関係なくずっとお客さんが来られます。 現状、社員は店長のみ ホールのフリーターは私含め2名です。 ほかは全て学生の子です。 毎週のように○日ホール1人しかいませんというLINEがグループに来ます。 予定があって出れないとなると、LINEや次の日直接、その予定は丸1日なのか、○時まで入ってと言われます。 私ももう1人も予定を削って入っていました。 （もう1人のフリーターの子は3月に辞めます） 以前生活のためにバイトをかけ持ちしましたが、かけ持ち先にシフトを入ろうとすると『その日は向こうに入るの？』『○日誰もいなくて営業が出来ない』と毎回連絡が来て、結局かけ持ち先にほとんど入れず辞めました。 断らない自分が悪いですが、学生の子は日中学校があり、入れるのが私かもう1人と考えると『入るしかない』と考えてしまいます。 元々接客は好きだったのですが、少しずつ限界がきたのか、自分に余裕がなくなり、お客さんに対して愛想良くすることも出来なくなっていました。 辞めたいともずっと考えていました。 このような感じでずっと入っていたら、2年ほど前に診断されたうつのような感じが徐々に出てきました。 食欲減退や不眠から始まり、そして先月倒れ込んでしまい、休まざるを得なくなりました。 病院で、原因になったアルバイトから離れ休養が必要となったため、今はしばらく休みをもらっています。 シフト担当の人には『○○（バイト先）には○○さんが必要』『元気になったら週1、2でも入ってくれたら』と、普段冷たい人ですが急に引き止めるかのようなLINEが来ました。 しかし、この間2日連続『○日ホールが2人しかいなくて入れないか』とシフトの人と店長から連絡が来て、本当に頭がおかしくなりそうです。 体調が良くなれば週1、2に減らして、事務系のアルバイトをメインにやっていこうかと考えていましたが、↑の感じだと毎回また○日入ってと言われるでしょうか？ 辞めれるとしても、1ヶ月後にしか辞めれないのでしょうか？ 皆さんならどうされますか？ 迷惑をかけた上に辞める場合、ロッカーの荷物を取りに行くのがめちゃくちゃしんどいですよね、、
業界で 人手不足です。 この人手不足はいつまで 継続するでしょうか？ ロボットやＡＩが導入するまででしょうか？
いい所悪い所何かありましたら教えてくれませんか 春から私は保育士になります。彼氏は飲食店の社員です。出勤時間の違いや休みの違いなどがあり、今後の付き合いが不安です。 私は彼の勤めてる飲食店でバイトしてたこともあり、飲食店の人手不足や勤務時間などの理解はある方です。が、保育士となれば朝は早いし私自身もこの先どうなるのかわからないです。よろしくお願いします
す。 今、飲食店でバイトしています。うちの店は人手不足なのに客がわんさか来て、あまりにも忙しいので辞めようと思っています。 時給がいいのでパチンコ屋のバイトの面接を受けようかと思っているのですが、飲食店とパチンコ屋だとどちらの方が忙しいのでしょうか？ クソ客には慣れているので、そこら辺の大変さは考慮していただかなくて大丈夫です！
系ジャンルも人手不足なのでしょうか？
111~120件 / 1,991件中
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