か?大手の工場は派遣か非正規だし、地元で新築建ててるのはこの人らだけですよね
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年々ノルマが増えており、支店勤務が精神的につらくて本店への異動希望を出し続けているのですがなかなか通してもらえず(本店が自宅から遠い+支店の仕事ができる人をあえて本店にするのはもったいないと言われました)ここ何年か転職したい気持ちが大きくなってきています。 たまに転職サイトを徘徊しているのですが、昨日たまたま自宅近くのわりと大きい工場(従業員数8千人、うち本社勤務1300人)の「人事部の一般事務」という求人を発見しました。 特に必要な資格はないそうなのですが、ずっと金融機関の支店勤務だったので「人事」という仕事に対する経験も知識もなく、どのような志望動機にしたらよいか、どのような仕事をしたいかという点においてなかなか思い浮かびません。 何かアドバイスをいただければ…と思い、相談させていただきました。 転職活動が初めてなので無知で申し訳ないのですが、アドバイスいただけると幸いです。 何卒よろしくお願いします。
回答終了
されており、それがかなりのストレスです。 消費者ローン、投資信託、クレジットカード、定期預金、事業性の融資件数や金額、その他諸々のノルマがあります。 私は外回りではないので担当顧客はほとんどなく、自分で1から開拓していかなければなりません。 空いた時間にポスティングに行ったり電話セールスをしたりと頑張っていますが、案件を探すのが大変過ぎて、辟易しています。 外回りの人は、企業先と普段のコミュニケーションを取っていればそこから案件が来るので、正直羨ましいです。 近々大きめの実績が入る予定ですが、それが終わればまた1から案件探しをしないといけないと思うと憂鬱です。 もちろん常に種まきはしていますが、これがずっと続くかと思うとしんどいです。 仕事なので頑張るつもりではありますが、最近気分が前向きにならないので、何かアドバイス頂ければ嬉しいです。 よろしくお願い致します。
するため自分の代わりに財務担当者として来てもらえないかという話があり、経営陣からも具体的な条件提示をいただきました。 年間休日数は減少しますが、業務内容や給与面は魅力があり、家族とも話合った結果、そちらに行くことに決めました。 これから、上司に退職の報告を行うのですが、2点皆様にお伺いしたいことがあります 1点目 通常、退職の報告は直属の上司に行うものであると思いますが、私の上には課長、部長がおります。課長は営業全員の纏め役ではありますが、店舗方針の決定や重要事項の決定、各種決裁権を持つのは部長になります。 この場合、どちらに先に話をするべきでしょうか? 2点目 直接の取引先ですので、黙っていたとしてもあちらに行ったことはすぐに分かると思いますが、最初から社名を出してしまって構わないのでしょうか? 今回取引先に引き抜かれるような形となる為、今後の会社同士の関係性がやや心配ではあります。取引歴は永く、今回のことは先方の社長が出向いてきちんと説明いただけることにはなっていますので、最終的に穏便に済ませてもらえるとは思っています。 転職は初めてですので、退職の報告も非常に緊張しています。その他アドバイス等あればいただけると助かります。
解決済み
日がずれます。 本当に金融機関営業日の影響ですか? 経営が危ない可能性ありますか?
たので、、、
終わりのゴミを捨てといてーっていう客、どう思いますか? 口つけたあとで不衛生ですし、自分で捨てろって思ってしまい受け取りたくないんですが、いい断り文句あったら、アドバイスお願いします。
す。 お願い営業や休日返上しての試験勉強、理解し難い人間関係に嫌気が刺してきました。 営業のノルマについては然程苦に感じません。 金融機関は安定と言われますが、今の時代どうなんでしょうか。 自分のやりたいことを見出せてないことや、中には良い人もいるので、現在は毎日なあなあに働いている状態です。 やりがいはありません。 これから何をすべきかも正直わかりませんが銀行を辞めて後悔するかもと思うと一歩踏み出す勇気が出てきません。 元銀行員の方で転職経験がある方、今銀行で働いている方、その他の方でも構いません、よかったらアドバイスお願い致します。
職です。 今年の4月から法人課の課長として支店に赴任しましたが、プレーヤーとして法人課の経験が無く、かつ、直近10年間本部に勤務しており支店の実務にも疎い中で、プレイングマネージャーの立ち位置を務めています(通常5-10年のプレーヤー経験を経た上で就く役職です)。 現状、プレーヤーとしての実務もままならず、部下の管理や指導も出来ていない状態であり、課の業績も低迷中。 自身のキャパオーバーから上席の指示にも上手く対応できず、プレーヤーとしての実力不足や管理不足を指摘される毎日です。 なんとか状況を好転したく思うのですが、何を意識すれば良いのか、どの様に動けば良いのか、解決の糸口が見つからない状態です。 漠然とした質問になりますが、上記のような状況を改善するためのヒントになる様な考え方や、似たような経験をお持ちの方がいらっしゃれば、乗り越えた経験談を教えて頂けませんでしょうか。
宅ローンをペアローンで組み、 分割融資の予定です。 3月→私全額+主人の一部実行(借入) 10月→主人の残り実行(借入) 私が4月に住宅ローンを借りる銀行へ転職を検討中(条件がとても良いため)なのですが、融資承認を受けた際と条件(勤続年数)が変わってしまうので万一主人の実行前の融資が取消になったら、、と少々心配しています。 気づくとしたら、 おそらく給与口座をその銀行に指定され、そこから履歴を見て、主人の借入がまだ、とわかる?かと思うのですが、正直担当者もそこまで暇じゃないのでは、と楽観視している所もあります。 10月以降にするのが1番良いのですが、諸条件からなるべく急ぎたい所存です。 年収は100万円程増となります、 どなたか詳しい方いらっしゃいましたらおしえてください。
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