レストランに勤めておりました。 しかし、情けないことに常勤さんや社員さんからのパワハラにあってしまい 、限界がきてここ3ヶ月ほどシフトに入っておりません…。 仕事自体は大変だけど好きだし、もう大学4年生になるので、もう少し強くならねばと思い、また再開させるつもりなのですが、質問が2つあります。 ①派遣会社(あるいは勤務先のホテル)では研修が全くなかったので、仕事内容は約半年の慣れである程度つかめましたが、バッシングのコツや自分の接客マナーの基本がなってないと思います。 せっかくお給料をいただいているのでお客様に対して失礼があっては申し訳ないし、復帰するなら修行してから、あるいは修行しながらバイトしたいです。 どこかに配膳の研修をしていただける所はないでしょうか? ②いわゆるパワハラをしてくる上司の方もいらっしゃれば、そうでなく優しく接してくださる方もいらっしゃるので、そこは妥協して仕事するべきなのはわかるのですが、なにせメンタルが弱すぎて…(よく「このゆとり!」って言われました。) パワハラやセクハラにあってもうまくかわす方法があったら教えてください。 体験談でも構いません。 こんなことをネットで聞くこと自体が言語道断ですが、他に相談できるところがないため、皆様に頼らせていただきます。(ちなみに友人はやめてます。) よろしくお願いいたします。
解決済み
な場面でしょうか?
回答終了
サ高住で介護スタッフとして働いた経験がありますが、 ・施設Aでは居室から食堂へ、食堂から居室への往復の誘導を1つの身体介助として行いながら、その間に他の方への配膳や、食事を終えた人の服薬も食堂内で並行して行う必要がありました。 ・施設Bでは配膳は専属のスタッフのみが行っていて、居室から食堂への移動の介助、食事を終えた方を食堂から居室へ移動して居室で服薬の介助、移動の介助が不要な方にはスタッフが居室に行って服薬の介助のようにそれぞれ切り離されていました。 サ高住や有料老人ホームでは施設Aのやり方が一般的でしょうか?主に聞きたい点は配膳も介護スタッフがやるのか(居室配膳は除きます)、服薬も食堂で行うのかです。施設の形態や利用者個人によって厳密には違うかとは思いますがご意見いただきたいです。
儀会館はどうですか? 平日土日関係なくお仕事ありますか? 夜より日中のほうが多く仕事ありますか?
ります。 就業開始は朝7時です。朝は配膳と食器洗浄をします。7時15分から配膳でエレベーターで配膳車を上げる仕事をします。7時~15分で前日夕食の洗い残りの食器を上げそれを分別し空いた水槽にお湯を溜めたり朝食後の食器振分のセッティングをしないといけません。食数も550~600食15分でできるはずがありません。指導係の人は私は6時40分位から作業してると言ってます。つまり20分は只働きです。県内最大手の大学病院です。大手病院がこんなブラックな事をして大丈夫なのでしょうか?周りも暗黙の了解みたいな雰囲気です。
ます。 タイミーを使うのも、マックでバイトするのも初めてです。 仕事内容は、 お客様への商品のお渡し テーブル(車)へのお届け 客室の清掃 駐車場整理 配膳 です。 こちらの仕事についてお聞きしたいです↑↑↑↑↑ 特に配膳やお渡しする時の注意すべき点を教えて頂きたいです。 土曜日ということもあり、 あまり空き時間というのはないと思います。 よろしくお願いします
す。 食事動作は自立しています。ですが滑り止めシートをお皿の下に敷いています。 滑り止めシート使用は自助具に入るのでしょうか。シート自体は配膳前に設置しています。配膳前なので7点で良いのでしょうか。
つやり方を教えてくれません。周りを見て学んで、と言われました。でも担当されたテーブルと他のスタッフさ んの担当されたテーブルとは距離があり、とても見て真似ることなんて時間がないなかで無理です。私は配膳などにも詳しくないので、マナーなどの基礎知識も知りません。なので、これだけは知っといた方がいい!ということがありましたら、教えてください。バイトには研修期間がなく、すぐ本番なのでとても不安です!(T-T)
いたコトは影響するでしょう? 立場的には、中堅です。 ホテル配膳は、性格が厳しくなってきます。多忙日は準備、片付け中に怒声が飛び交う職場です。
っている人を見ました。私は求職していることになり、手数料を払わなくてはいけないのでしょうか。教えてください。
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