た際には、外出がある旨の説明は受けませんでした。なお、契約書には、「電話取次、銀行への外出、〜」という記載があり、外出先は銀行のみだと思っていました。 就業当初は、全く外出がなかったのですが、最近になって、頻繁に上司の外出に随行するように頼まれるようになりました。 私としては、勤務の度に膨大な仕事を依頼されて、それに加えて2時間程度の外出があると、残業時間も増えてしまい、辛いです。 上司からセクハラ(腕を触ったり、体をわざとぶつけてきたり、業務外の飲み会に接待で呼ぶなど)を受けており、上司としてはお気に入りの事務員を外出先に連れ回したいと思っているようです。 私としては妊娠初期で悪阻がとても酷いので、外出を断りたいのですが、外出を断ることができるのでしょうか。
解決済み
バイトについてです 週2〜3日勤務というのは 4日以上勤務が出来ないって事なんですかね…?
ースだと雇用保険同様社保の方も当然加入条件にはないわけでしょうかね・・? ようはそくぞんの時給だけの支払で・・・。
の対応をして頂けることに。それは可能でしょうか
。 雇用保険の加入もなくなり離職票が届いたのですが、勤務している週2日を申告すれば失業保険を貰うことが できるのですか?
ました。 2023年6月→傷病の為1ヶ月間 欠勤 2023年7月→1ヶ月間欠勤後、休職期間1ヶ月の適用 2023年8月→復帰後、コロナ陽性になり 7日間 欠勤。 ※休職期間については欠勤扱いではないと就業規則に明示あり。 現時点で年間29日欠勤しています。 来年の4月、私は11日間の有休付与対象になるのでしょうか。 (出勤率80%の基準はクリアしてるのでしょうか。) 回答の程 よろしくお願いいたします。
ら落とされるか心配です。 理由はまだ父の扶養内で働きたいことと、ニートの期間が長く社会に適応できるか不安だからです。 以前にもアパレルで働いていた期間があったのですが人間関係やフルタイムで働くこと自体辛くて続かず、辞めてしまった為、今回はブランクもあるので無理なく仕事していきたいと思っています。 画像は応募の勤務時間です。 やはり週3は入らないとだめでしょうか。 社会保険に一度入ると辞めた後保険証もなくなるので怖いです。 いろいろ無知で長文乱文申し訳ありません。 よろしくお願い致します
?それとも続けた方がいいのでしょうか? 今の飲食店のバイトは3月中旬から始めてます。インキャと馬鹿にしてくる30代の人と被るのでMAX週2日で勤務してます。ただ先月は5回勤務して今月は2回しか勤務してません。来月からは増やしますがそれでもMAX週2日の4時間以内です。それ以上やると病むし辛くなるからです。週1日の4時間やっても病んでリスカしてしまったことがあるので。今のところの店長は病んでたこととか引きこもってたことは理解してくれて病んだら休んでもいいよと言ってくれます。ただ週2日だとクレカの返済額に足りないんです。やはり今の所を変えて新しいところをやるのがいいですかね?でも新しいところって言ってもないんですよね。倉庫は遠いところで不便なところにしかないので。近所は飲食店かケーキとかドーナツ、惣菜の販売スタッフか薬局スタッフくらいです。どうしたらいいですかね?
回答終了
か週5勤務で働こうかと思っています。 その場合、週休2日というのは自分で提出する希望の休みが週に2日か1日貰えるけど他の休みは勝手に決めるよって事なのでしょうか? 面接時に聞いてみようとは思いますが知っておきたいので、わかる方お願いします(;´人`)
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