の場合前倒しで、金曜日の日付を書くべきですよね。
回答終了
了承を得る前に、退職したい旨を伝える時に提出するのはダメなのでしょうか? ご回答お願い致します。
解決済み
司に渡しました。 うちの会社には、人事に聞いたところ、退職届なるものは定義されておらず?退職願も退職届も同じようなもの、と認識されているようです。 上司に渡したとき、じゃ、預かっときますね、と言われました。 どうすれば良いでしょうか? 人事にもメールで、上司に退職願を渡したことをお伝えしてあります。
われていませんし、給料も来月分まで支払われます。 退職願を書いて欲しいと言われたのですが、書いた方がいいのでしょうか? 場合によっては書かない方がいい場合もありますよね?解雇の理由にもよるのでしょうか? 解雇というのは相当な理由がない限り言い渡すことができないですよね? 不当な解雇というのはどういったものでしょうか?教えてください。宜しくお願い致します。
職を希望した為退職願が自宅に送られてきました 退職希望年月日はいつにすれば良いのでしょうか 退職願は退職予定日の2週間前までに提出とあります
麗ではないので印刷の方がいいのかなと思っています。
この場合退職願に記載した日付まで来なくても良いと言うことでしょうか? それともメール 電話等がくるのでしょうか? 何もなければ明日の朝電話を入れようと思うのですが…
決まっており 口頭で退職の承認も頂いている状況です。 会社側の手続きか何かで必要なようで 改めて退職願の提出を社長から求められました。 既に口頭で承認頂いているので そこまで堅苦しくしなくていいのではと思っており わざわざ白封筒を用意せずともクリアファイルに入れて提出しようと 思うのですが、やはり封筒は用意した方がいいのでしょうか? 10人未満の非常に小さな会社で皆家族のような環境で 社長にもとても可愛がられています。 些細な質問ですが、アドバイス等よろしくお願いします。
どの様な気持ちになりましたか? 現在の職場は嫌で嫌で仕方なかったので 退職願を出した後、経営者の見えない所で 思わずガッツポーズが出ました。。。 (過去の質問等を見て頂けましたら嫌な理由も書いてあります)
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