われていませんし、給料も来月分まで支払われます。 退職願を書いて欲しいと言われたのですが、書いた方がいいのでしょうか? 場合によっては書かない方がいい場合もありますよね?解雇の理由にもよるのでしょうか? 解雇というのは相当な理由がない限り言い渡すことができないですよね? 不当な解雇というのはどういったものでしょうか?教えてください。宜しくお願い致します。
解決済み
司に渡しました。 うちの会社には、人事に聞いたところ、退職届なるものは定義されておらず?退職願も退職届も同じようなもの、と認識されているようです。 上司に渡したとき、じゃ、預かっときますね、と言われました。 どうすれば良いでしょうか? 人事にもメールで、上司に退職願を渡したことをお伝えしてあります。
と今の仕事を続けていてもつらいだけなので私としては早めに届を出して辞めたいところなのですが、 書き方の説明を見ていると「合意した日付を記入し」という言葉を目にします。ですが私は退職願を断れておりこのままだとその日付を書くことが出来ません… ですがもう一度退職願を出したところで今の状況ではそれを上司の方が受け入れてくれるとは大抵思えません。 初めてこういったものを書くのでどうしていいか分かりません… なにかアドバイスがありましたらよろしくお願いします。
枠のない無地の二重封筒が近所には売っていません。 郵便番号枠のある二重封筒と、二重ではない無地の封筒は家にあります。 本来なら探してでも無地の二重封筒を使用すべきなんでしょうが、 あちこち探し回る時間もないのでどちらかを使用したいです。 どちらを使うのが良いでしょうか?
なかったら、身を引くか転勤するか、考えてくるように言われました。 考えた結果、転勤は出来なかったので辞めることにしましたと伝えたら、会社からは、退職願を出すように言われました。 私としては、会社から身を引くように言われたから辞めることにしたので、退職勧奨にしてくださいとお願いしたら 自分で辞めると決めたのだから自己都合の退職だと言われました。今は、会社には行っていません、会社からは、早く退職願を出すように催促されてます。会社が先に辞めるように言ってきたのに、決断したのは、私のほうだからと、言って、会社都合にしてくれません、自主退社だと、失業保険も出ませんので、非常に困っています。退職願を出すとこちらから辞めたことになるので出したくありませんこのまま退職願を出さなかったらどうなるのでしょうか?詳しい方がいらっしゃいましたらご指導願います
えています。今まで退職したことがなく、退職願をどのタイミングで提出するか悩んでいます。2月中旬に提出し、出来れば3月を全て有給消化でお願いしたいと思っています。(提出は遅いですか?) 私の会社は小さく人数がそこまで多くないため、ワンフロア?に社員がいます。周りに聞こえそうなので、朝一人が少ない時に部長にお話するか、仕事終わりの帰り際にお話するか、どちらがいいのでしょうか。 会議室にわざわざ呼び出して話すのもな、、、って思ってます。そうしたら、会議室に呼び出した時点で、退職の話か?とまわりから分かりますよね、、(周りに退職することがバレるのが嫌なので) とりあえず、朝一か帰り際かどちらがいいのでしょうか?また、会議室で話した方がいいのでしょうか? 分からないことだらけなので、教えて頂きたいです。
回答終了
私の勤務先には工場長がトップです。代表取締役は本社に居るので勤務先には居ません。 会社を辞めるわけなので代表取締役宛にすべきですよね?
たが、考え直してほしいと言われ、保留となりました…また話し合いをすると言われ何もないまま時が過ぎて しまいましたが、再度話がしたいと考えております…本当か嘘かは分かりませんが、退職願は受理せず破棄したと言われました。もう一度退職願を書いて提出する事は失礼にあたりますか? もちろんなるべく円満退社を望んでます。何も書かずに、話がしたい旨を伝えた方が良いのでしょうか? 宜しくお願い致します。
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