解決済み
のが届きました。赤色の1日券320と書かれた切手みたいなのが60枚貼ってありました。 これって申請するといくら退職金として貰えるのですか?
回答受付中
勤めています。退職金の出処なんですが、うちの社長は中小企業退職金組合からの金額とそれで足りない分は、会社から支給と言ってます。 退職金の積み立て等、給料天引きもしてると思うのですが、本来どの様になっているのでしょうか? 教えて下さい。 うちの会社は、何年勤務で何ヶ月支給もいいかげんみたいです、基本モデルもありましたら教えて下さい、よろしくお願いします。
0年勤めて自己都合の退職なんですが、いくらぐらいもらえるか知りたいです。
期が人によりバラバラです。 この様な場合はどうなるのでしょうか? 現在、転職を考えており、退職金規定と中小企業退職金共済の加入時期を確認しました。 会社の退職金規定には ⚪︎満1年以上勤務した社員が退社した場合に支給する ⚪︎社員ごとに中小企業退職金共済機構に積み立てた積立金を原資に支払 とあります。 加入時期を確認して分かったのですが入社してから3年間、 中小企業退職金共済に加入していなかった事が分かりました。 他の人も確認したら、入社したらではなく人により加入時期が翌月〜3年とバラバラの様です。 規定通りに行ったらその間の退職金は貰えないという事でしょうか? 辞める際に1年以降は貰えるとあるのに3年入っていなかったのはおかしいし、本来貰える分を欲しいと話そうと思いますが、正論でしょうか? 貰えなかった場合、諦めるしかないですか? 計算したら3年分で40万円程ですが貰えるなら欲しいです。 知恵を貸していただけたらと思います。 よろしくお願いいたします。
②また、退職金がない企業に勤めている場合、自分でどこか退職金共済に加入しないといけないのでしょうか? それとも自分で個人年金とか定期積金に加入して積み立てないといけないのでしょうか?
はいかなる理由があっても事業主に返還されません」 「この制度の給付金の受取人は、被共済者(加入従業員)です。給付金は、加入従業員指定の口座振込みとなります」 「制度から支払われる退職金が社の退職金規定に基づく金額を上回った場合でも当制度で定めた金額が直接従業員に支払われます」 「当制度はいかなる場合でも事業主経由で従業員に退職金をお支払いすることはできません」 「減額支給を行う場合は退職給付金減額申出書などの申出が必要です」 「減額支給を行う場合でも減額分を事業主に返還はできません」 などと書かれていますが、 実際には商工会議所から口座に振り込まれた金額の10分の1程度しか私の手元に入ってきておりません。 流れとしては下記のように 商工会議所 → 私の口座(管理が会社) → 現金で私に支給(差額は会社が取得) となっています。私名義の口座ですが通帳は会社が管理していますし私は暗証番号も知りません。 会社の言い分からすれば私名義の口座に振り込んであるのでその後に会社が支給金額を変更しても 問題ないと言っています。金額については社の退職金規定に基づく金額です。 しかし、私から見れば減額支給分の返還をしないような制度の抜け道と思えてなりません。 支給金額は規定通りなので文句は無いのですが、制度の悪用を行っているとすればその片棒は担ぎたくありません。 上記のような場合は全く問題無いのでしょうか? また、問題であるならば今後はどこに相談に行けば良いのでしょうか?
掛金は今後上がっていくのか、などを聞いていなかったので、採用となる前に聞こうかなと考えていますが、それは聞いても良いことなんでしょうか?
。会社より退職金の説明を受けたのですがイマイチ腑に落ちないところがあります。 会社は毎月一万円づつ積立をしてくれていたようです。が しかし、あなたは自己都合での退職だから基本退職金の半分しかおりないと言われました。中退共のホームページでは退職理由での減額については触れておらず減額規定は会社で決めて会社が減額支給の申請を中退共にできるのでしょうか。懲戒解雇で退職した扱いになっていたら非常に寂しいです。今まで尽くして来た会社に裏切られたなんて思いたくはありません。 もし知っている方がいらっしゃったら教えて下さい。宜しくお願いします。
のでしょうか?
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