「退職金なし」を含む質問（12ページ目）

退職金について 現在29歳になる者です。 会社で退職金制度が企業型DC？に変更になり現在月1900円で運用してます。 位によって突っ込める金額が決まってお...

なり現在月1900円で運用してます。 位によって突っ込める金額が決まっており、私の位だと1900円だそうで、この先残り30年経っても退職金100万にしかならないのですが皆さんの会社もそんなものなのでしょうか？ 定型預金100%にしていて半分くらい外国株式にしようかと考えてましたが、たったの100万にしかならないなら100%移行したほうがいいと思い変更しました。 この先位が上がれば突っ込める金額も増えるのですが退職金100万はあまりにも少なすぎますよね？

退職金に関して、 先日、9年間務めた会社から退職金が振り込まれたのですが、9年間で30万円しかありませんでした。 1部上場の正社員でこの額はおかしいと思い...

で30万円しかありませんでした。 1部上場の正社員でこの額はおかしいと思い、担当者に計算方法と、明細の開示を求めたのですが、知らないとの対応をされました。 この場合法律に触れないのか、どうすればいいのか教えて頂きたいです。

退職金について質問です。 今回退職を考えており、その旨を上司に伝え退職金の提示がその際にあったのですが令和元年から計算方法が変わったなどといわれ、入職時に...

その際にあったのですが令和元年から計算方法が変わったなどといわれ、入職時に説明された計算式と違いかなり少ない金額となっていました。 部署は違いますが昨年度に退職した仲の良かった職員に連絡をとり確認をした所、入職時に自分と同様に提示された内容のものをきちんと支払われた。とのこと しかし、自分は入職時にもらった契約書を紛失しているため証拠がありません。 就業規則には退職金の明記がされておらず、今回秘密裏に退職金の制度を変更されている事を知っている職員はいません。 今回の様な場合は泣き寝入りするしかないのでしょうか？ ちなみに昨年度にも退職を考えていたのですが、その時の事務長には退職金は保証するかから辞めないでくれとお願いされ渋々在籍していました。 しかし、その時に書面的なものは頂けていません… 今回は事務長が変わっており、その時の事を伝えても、退職金の制度は令和元年で変更にしているとのこと。 しかし、昨年の退職者は初めの契約通り貰えているため話に通りに貰えていることから信ぴょう性を感じられず… どなたか詳しい方がいればご教授お願い致します。

退職金について質問です。 退職金の予定日より前倒しして頂くことって可能なものなのでしょうか？ ていうのも、いきなりな話なのですが 明日引っ越しがありまし...

でしょうか？ ていうのも、いきなりな話なのですが 明日引っ越しがありまして、当日のお金は親が支払いをしてくれる話だったのですが いきなり無理だと言われてしまったため 今日中とは言わないのですが 明日の朝までにはお金準備しないとダメになりました。 貯金もないので、このような質問をさせてもらいました。 よろしくお願いします。

退職金について質問です。 退職金等振込通知書がきたのですが退職金の基本額が3万3500円と書かれていました。勤務年数は3年5ヶ月です。これって貰う金額的に...

500円と書かれていました。勤務年数は3年5ヶ月です。これって貰う金額的には普通なのでしょうか。(掛金月額は5000円で納付月数は17月と書かれています。)

退職金と退職した月の給与について質問です。 3月31日で退職し、翌月4月に3月分の残業代のみが振り込まれましたが、基本給やその他手当は含まれておりませんでした。

の残業代のみが振り込まれましたが、基本給やその他手当は含まれておりませんでした。 3月分の給与と退職金が一緒に振り込まれると思っていて、経理担当者からは月末振り込みと聞いてました。 ネットの情報では退職金は、いつ振り込むかは会社の自由。または手続きが遅れていたり忘れている可能性がある。との事でした。 そこで、3月分の基本給その他手当の振り込みは遅れているので、これに関しては遅延損害金が発生するのでしょうか？

退職金２億出すから今週で退職して欲しいと言われたら受け入れられる人います？

退職金の質問です。 自己都合で退職しました。 会社から退職金の案内が来ましたが退職金 H30.10で、R3年11月時点での掛け月が38ヶ月。 2004年に...

職金 H30.10で、R3年11月時点での掛け月が38ヶ月。 2004年に勤めて20年勤めましたがこんなに少ないものですか？ 詳しい方が見えましたら教えてください。

退職金について質問です。 15年勤めた会社を退職しました。 勤めて3年目から退職金の支払いが適応になる会社なのですが、私が勤めて10年目あたりで会社から...

金の支払いが適応になる会社なのですが、私が勤めて10年目あたりで会社から中退共を導入すると知らせがありました。掛け金は1ヶ月5,000円です。 15年働き退職したのですが、退職金が30万円のみでした。 中退共の掛け金5,000円×12ヶ月×5年分のみです。 これだと中退共が導入されてから入職し8年勤めたスタッフと同じ退職金と一緒です。 中退共を導入される前の分は無かったことになるのでしょうか。。 管理職に着き、切磋琢磨して会社に貢献し酷い仕打ちも我慢して働いたのに、退職金がとても少なくがっかりしています。 会社に問い合わせしましたが、また連絡しますと言われて半年連絡がありません。 （まだ退職していないころ、中退共が導入された時に上の者に同じ質問をしましたが、その返事もなく退職しています）

退職金について質問です。 去年の9月末で退職した会社から今日退職金が振り込まれました。しかしながら就業規則の退職金規程で書かれていた額より少なかったため、...

した。しかしながら就業規則の退職金規程で書かれていた額より少なかったため、金額が就業規則より少ないから確認して欲しいと問い合わせしました。 問い合わせした結果、 •今の段階で全社員が見られる就業規則は2020年4月から施行されているもの •私は2018年入社のためその就業規則は適用されない •そのため以前の就業規則が適用されるから会社は間違ってない と言われました。なので •そんなことは就業規則のどこにも書いてないし前の就業規則は見れないため確認できない •誰でも見れるようにと法律で決まってる就業規則じゃなくてもう誰も見れない就業規則を適用するのはおかしいのではないか •書いてないこと適用するのはおかしいのではないか •そもそも更新された他の規則は適用されて退職金規程だけはその対象外なのはおかしい •それならば退職金規程の部分にその旨とその場合の退職金の計算式を書いておくべき •何も書かれていないのだから会社の言い分は間違ってると思う と伝えた所、再度確認して折り返すと言われました。 金額もそこそこ大きいので、私の言い分が正しい場合、会社側がこの言い分を貫くのであれば労基か少額訴訟を考えています。 今の会社の方に確認したら「会社がおかしい」とは言われたのですが、皆さんはどう思いますか？ 詳しい方いらっしゃいましたら教えて頂けますと幸いです。