4時間稼働している ・週休2日だけど月に1-2回休日出勤 ・世間の長期休暇は繁忙期で夜勤になる ・夜勤になった後は翌日から通常通り日勤に戻る ・専門部署で2名で勤務 ・仕事量と体勢が見合ってない ・片方に病気や事故で長期間勤務できなくなった場合、1人に全ての負担が来て回らなくなるからもう1人欲しいと交渉しても取り合ってもらえなかった です。 他にも細かい理由はありますが主にこんな感じです。 これを上手くまとめて伝えたいのですが、まとまりません。お願いします。
解決済み
再就職先にはうつ病であったことは言わず転職をする予定です。 その場合、自己都合退職の方が今後のことを考えると良い選択でしょうか？ 給付制限を早めるために会社と争うか検討してるのですが、正直めんどくさいので自分にとって得になる方で進めたいです。 一方で傷病手当金は約二ヶ月申請しております。
回答終了
明日上司と話す予定ですが、理由の伝え方に迷ってます。ビジネスライクの人で自分の確固たる考えがある人なので、正直な理由を伝えたところで絶対に分かり合えないと思っています。 なので私も表面上の答えしか言わずにいたいと考えてます。 周囲が通報してくれるほどのパワハラにあい、その相談も我慢しろという感じでした。 パワハラはあくまでも転職を考えるきっかけになったってだけで、もっと良い条件の会社に転職がたまたま決まったので、ここでは何も変わらないし他で頑張っていこうと思って。 皆さんなら退職理由を建前で伝える場合なんと伝えますか？ また周囲もパワハラを助けてあげられなくてごめんね、立場があってと言われたこともあって…その割に色々聞いてくるのがムカつきます。 周囲には色々自分の事情ですと濁そうと思いますがいいでしょうか？ 心配してると見せかけてただ詮索してくるのでうざいです。
を患った事が原因です。雇用形態は正社員でした。 転職活動の面接時に必ず退職理由を聞かれるかと思います。 短期離職になると思うのでなかなか理由が思いつきません。 また同じ業種に就こうと考えています。 スキルアップの為に〜だとじゃあなぜ1年で辞めたのかと突っ込まれそうですしかと言って正直に理由を話せないので悩んでいます。 皆さんはなんて話しているのでしょうか...。 どうかご教示下さいませんか。 よろしくお願いします。
ジ を持たれないですか？ ※多少タイミングは前後しますが どれも嘘ではなく本当のことです。 ①前職ではチームワークよりも個人の判断で 動くことが多い環境でした。 やはり一緒に働く者同士、適切なコミュニケ ーションが必要だと強く感じました。また、 人手不足が原因で私が思い描いていた患者様 の不安を少しでも取り除き一人一人に寄り添っ た対応をするということが難しい環境でした。 そういった理由から仕事へのポテンシャルを 維持することが厳しく退職しました。 ②恋人との同棲による転居をきっかけに退職 しました。 ③母の病気の再発により退職しました。 (詳しくは癌の転移です) 今は完治しておりすっかり元気になり ました。
、パワハラ、セクハラ、モラハラ、休みが年間100日有るか無いか、家に持ち帰って仕事、etcで2〜3年に1人入るか入らないかで、入っても1〜2年で辞めてしまう様な環境です。 上司も辞めてく人には「アイツは逃げてばっかだ」「根性がない」「お前は何処の会社に行っても通用しない」等々の言葉を言ったります。 そしてその上司達は、上司にしたくないランキングの上位の項目をコンプしている様な人なのんですが当然自覚はしていないです。 その上でここ最近、従業員14人しか居ない中で、3人辞める事が分かったの会社としては大分まずい状況な感じで、その中で自分としては前から転職を考えていて、言い出すタイミングが分からないでいます。 辞める理由は、上記に書いた会社だったり、上司との人間関係だったりするんですが、実際に聞かれたら、「会社の将来性が不安」を理由にしようと思ってます。 もし拒否されたら、退職代行を使おうかと考えています。 退職の意思を伝えるタイミングは何時ごろが良いんですか？ ブラック企業を辞める際、何か注意した方がいい事とか備えておいた方が良い事とか有りますか。 次の会社の面接で退職理由を聞かれたら、会社の将来性が不安だったっと言って良いんですか。 私としては円満退職を望んでます。 長文になってすみませんが、お願いします。
異なります。 退職理由 転職先 腰を痛めたため 実際 退職勧告による会社都合退職 履歴書には「○○株式会社 退職」としか書いていません。 バレたら経歴詐称になりますか？ よろしくお願いいたします。
由もあるし、次の転職先も決まっているのですが、理由を伝えたくないです。 そのため「一身上の都合」で通したいのですが、これって無理がありますかね？ 現に、辞めると告げた場合、上長数人と面談か始まった人を見ているので、この理由だけではスムーズにいけなさそうな気もして… 退職理由に書類だけでなく、口頭で伝える時も「一身上の都合」で通した人はいますか？ ちなみに辞めたい理由は、仕事が合わなかった。教える人と自分の相性が合わなくて、曖昧なまま仕事をしていてはいつか大きな事故に繋がるという危険性を感じたからです。
言いづらいので引越しを理由にする、とか、、 ちょっと前に人が原因で軽い鬱になってしまって対処として仕事場を変えてもらったので言いづらいなと…
たんですけど、しつこく聞いてきそうで。。 引き止めには一切応じないので、時間も無駄ですしすんなり納得してもらいたいところです。 体調不良のため、家の都合で、転職する、などいろいろ考えましたが、何がいいのでしょうか。 ちなみに転職はしないので、突っ込まれたら上手い返しができないかもしれません。 本当の退職理由は1番は不満が多すぎるからですが、辞めるのに言っても仕方ないし時間も無駄にしたくないので、言わない方向で考えてます。
111~120件 / 146,547件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
自主退職と会社都合の違いとは？退職前後の違いから退職手続きまで
法律とお金
自主退職と会社都合による退職との違いは、「離職理由が自分に起因するのか、会社に起因するのか」という点です...続きを見る
2023-05-26
退職届の書き方とは？退職願との違いや提出するタイミングも
働き方を考える
退職届は会社を辞めるときに必要な書類として知られています。初めて書く場合は何を書いたらいいのか分からず、...続きを見る
2022-06-08
退職金の計算方法は？基本的な仕組みや相場、税金についても解説
退職金は勤続年数や退職の理由などにより、金額が変動します。退職金の基本的な仕組みや相場を理解した上で、将...続きを見る
2023-04-06
介護職を円満退職したい！引き止めタイプ別の対処法と退職までの流れ
仕事を知る
退職の際に上司に引き止められて断れず、このまま退職できないのではないかと悩んでいる人は多いでしょう。でき...続きを見る
2023-03-31
退職理由は嘘をついても問題ない？メリットや注意点を解説
退職理由が言い出しにくいものだった場合、嘘をついてもよいのでしょうか？退職理由で本音を言わないメリットや...続きを見る
2022-06-13
退職所得の受給に関する申告書とは？提出しないと税金がかかることも!?
退職所得の受給に関する申告書は、退職前に職場へ提出しておくべき重要な書類です。期限までに出し忘れた場合、...続きを見る
退職後の住民税はいくら？納付方法や退職時期による違いを解説
住民税は、地域の公共サービス維持のために、退職後も払う義務がある税金です。会社員は自分で納める必要がない...続きを見る
退職金の相場はどのくらい？退職金の種類や知っておきたい仕組み
会社を退職するときや転職を考えているとき、退職金がいくらもらえるのか気になるはずです。一般的な相場や算出...続きを見る
2022-08-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
