は育休の取得を会社から断られる場合があると規定に記載されております。以下のスケジュールで産休育休が取得できるのでしょうか? ※退職から現職に転職するまでに空白の期間はありません。 入社 2023年4月1日 産前休業期間 2023年12月29日〜2024年2月8日 出産予定日 2023年2月9日 産後休業期間 2024年2月9日〜2024年4月4日 育児休業期間 2024年4月5日~子供が1歳になる誕生日の前日まで 突然のことで動揺しており、人事には相談できておりません。妊娠は喜ばしいことですが、転職先の職場の方にも迷惑をかけますし産休育休についても不安が募ります。 もし、お分かりになる方がいらっしゃいましたらお答えいただけると助かります。
回答終了
いる企業です、一次面接の面接官は応募した会社の役員1名と人事の1名でした。 二次面接では面接官の役職が上がり社長や課長クラスが面接官かなと予想していたのですが、実際には応募部署の役員1名と部長1名が面接官で人事の方や社長・課長クラスはいませんでした。 転職面接では社長課長クラスとの面接が無い場合はよくある話ですか? 今回の私の面接官だと、誰に採用決定権があると思いますか? ご意見よろしくお願いします。
解決済み
ジュールを練っています。 6/22に退職→6/23に入社の場合、なにか損してしまうことはありますか? 調べてみると月半ばの転職は、翌月に保険料が2ヶ月分合わせて請求が来るなど出てきましたがデメリットがあまりよく分かりません。 数万円多く払う程度なら気にしないのですが、月半ばと月末だとかなり変わるのでしょうか?
。 理由としては •前職は全く違う職種だったことを理解いただいた上で就職したのに「じゃあこれやって」と放置される •分からないことがあったら聞いてと言われるけど何もかもわからない •時々土日出勤あるという話だったけど結構多い •毎朝くじで部署関係なくごちゃ混ぜで席が決まる •入って1週間の時に上司が2人とも休みでそのことを当日まで知らなかった(部署は私含め3人) •上司がキレやすいし自分が正しいと思ったことを押し付けるタイプ 日に日に不満が溜まります。 1ヶ月も経っていないので慣れるまでは耐えていた方がいいのは分かっていますが毎日億劫です。 みなさんの意見をお聞かせください。
会社に不満があって今すぐに転職というよりも、 将来的に地元に帰りたいという思いがあり、細々と転職活動をしています。 数多く応募するのではなく、厳選して応募していますが、 1社気になる求人があり、内定に向け本腰を入れようと思っています。 このタイミング(7月末)で選考に進んで内定をもらった場合、8月末ごろ内定通知、9〜10月現職引き継ぎ、11月有給取得、12月から転職先で勤務開始。のスケジュール感だと思いますが、そうなると、現職のボーナス支給の1ヶ月前にやめることになり、非常にもったいない気がします。 (現職ボーナス支給日は12月10日) なんとかボーナスをもらって辞めたいと思うのですが、そこにこだわってしまうと今の求人を逃すことになりますし 非常に迷っています。 また、今の時期で気になる求人があまりないというのもありますが、時期が変われば求人の数も変わってくるのではとも思っています。 ①ボーナス受け取りを考え9月頃から応募を開始する ②ボーナスを気にしてたらいつに経っても転職できないため、目の前の求人に集中する ③そのほか 同じような経験されてる方いらっしゃいましたら、ご意見や、どのような考え方で転職をしてたのか(しているのか)教えていただけると幸いです。
うな準備、スケジュールを立てて内定に至りましたか。 なんでもいいので教えてください。
次面接の企業は、もしかしたらその場で決まるかもしれません。 気になる企業には応募をして、書類選考中です。もし通過した場合、面接に行きたいと思っています。 この場合、2次面接の企業には面接時にどう対応しておけば良いでしょうか。 欲張らずに2次面接の会社に絞るべきでしょうか。 ご経験のある方などアドバイスをお願いいたします。
考えています。 大卒から2年間は個人宅の営業、現在工業用品の専門商社で営業を4年半勤めています。 営業経験はありますが、年齢、未経験の部分で転職に不安があります。 経験者又は人事などされている方からアドバイス等頂けると幸いです。
今書類作成中です。 9月の平日休みを 3日(水) 8日(月) 10日(水) 17日(水) 22日(月) をとりました。 面接とハロワ通いで履歴書を見てもらおうと思います。 あとは面接が急遽入った時用に半日休暇を平日に2日ほど取ろうと思います。他に日曜日も休みなので日曜日はリフレッシュか書類作成にあてたいと思います。 で内定後2ヶ月〜3ヶ月後に入社したいです。スケジュール的にいかがでしょうか?
スケジュールを見ると、7月初めだと入社が10月頃になっています。 理想のスケジュールなのでしょうが、7月って正直早すぎましたかね……?
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