まれて悩んでいます。 勤めている工場に行って、値段の整合性を1日がかりで精査して整合性が合わなければ値下げさせると脅されています。
解決済み
回答終了
さん電話をかけないといけないことが多く、この先実際に外注先に行くこともあるそうで、正直やっていける気がしません。 人事の方にも私が人見知りなのは研修期間で伝わっているのにこんな積極的に人と関わる部署に配属されたのが謎です、、。早く辞めろってことですかね??? もう辛いです、私はレジの店員にも緊張するぐらいには人見知りなんです。でも部署の先輩は優しいので辞めたくはないです。でも業務は全く私に向いてないんです。外注先の人にも舐められていてちょっとした交渉も全然できません。話が上手い人が向いてると言われて震えてます。私はかなりの口下手なんです、、。 この状況どうしたらいいと思いますか?何か人見知りを克服できる方法とかありますか? それとももう諦めて転職を考えた方がいいのでしょうか。どっちみちこのまま頑張ったら鬱にでもなりそうです。でも辞めようにも転職先が見つかるとも思えません。ああああ すみません愚痴です、。
務で応募しました。辞めた理由は業務量がえぐかったからです。仕事内容は別に問題なかったです なんでやめたんですかって聞かれた際になんて答えたらいいんですかね
5万 賞与年2回 手取り35万前後 年間休日122日 辞めたい理由 ・課長が機嫌により言うことが変わり、人により態度が違う。 言われた事は「こんな事(私がしている事)は幼稚園児でもできる」挨拶してない人もいるのに私にだけ「もっと大きな声で挨拶しようよ」等ですが、叱責が厳しく感じる ・1番は仕事内容です。 生産計画が滅茶苦茶で、常に納期プレッシャーがある事が辛い。今まで問題になった事はないのですが、常にこのプレッシャーがあると思うと…。 部署内では「そもそも会社の責任」と言っていますが、最終的には購買担当が詰められます 上記理由で、私の部署だけ精神が原因で辞める人が多いです。 私も時々意味もなく涙が出たり、イライラする事が増えました…が元々メンタルが弱いせいもあります。 全面禁煙なのに普通に喫煙しているとかはありますが、環境や給与の不満は少ないです。 私自身甘い部分もありますし、高卒で田舎で事務職で…と考えると良い待遇なのかなとも思います。 退職された方は、一体何がきっかけで決断したのでしょうか?何かアドナイス頂きたいです。
の設備の会社 電気施工管理がいるゼネコン会社の購買に転職予定です。 転職の評判サイトをみると施工管理の人の口コミが多く土日にも電話が鳴るや、遅くまでの仕事があるみたいです。 事務のコメントは定時退社とありますが 本当か不安です。 給料は上がるのですが 建設業界はやめといた方が良いですか?
記キャリアプランは可能ですか? 他に経験すべき業務は有りますか?
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