問させてください。 国家公務員の試験を合格した方が官庁訪問するとのことでそのときの評価が採用にも関 わるとのことですが、麻薬取締官の場合薬剤師ですと公務員試験が不要です。その場合も官庁訪問は必要なのでしょうか？ また麻薬取締官、特に採用面接に関することなど、何でも教えていただけたらと思います。
解決済み
た。皆様はアンサーする時どうしてますか？ 私は31歳ですが，高校生に以前私がしていた資格試験の相談をネットでうけました。彼が将来余計な苦労をしないように現実的アンサーを言い少々引かれました。私が不合格で撤退したのを承知で（日記に書いた）きいたみたいですけど，。 なんだか人生うまくいってないのに，アンサーするのはおこがましい気がしてきました。 大学3年生くらいまでには夢を語るべきでしょうか？もうそういう相談は成功者にまかせようと思いこれからはお断りするつもりです。
、申し込みのガイドラインを印刷しておくのを忘れており、次どうしたらいいのか分からなくなってしまいまし た。 いつメールが届くのか。 それを印刷して、持って行けばいいのか。 他、すべきことがあれば教えて下さい。 よろしくお願いします。
また、先ほど伺ったお話以外にも勤務されていた方ならではのエピソードなどあれば是非教えていただきたいです。お願いします！
ジの技術などを身につけることはできますか？
獣医師に届く学力を持ち合わせていないためこの職業を目指し、2年の専門学校での学業を終え、地元の動物病院へ就職に至りました。 これから自分もプロへの駆け出しだ、と期待に胸を膨らませていました。 しかし今の私は、入ってまだ半年も経っていないのですが、本気で転職を考えてます。 先に大まかな理由を並べると ①仕事内容は基本言われなければ教えないスタイル ②社員契約書が無い ③半休制度がある・時間にルーズ ④職場の人間関係 ⑤情報共有から疎外される 以下１つずつ簡単な説明を載せます 長文になる為飛ばして頂いて大丈夫です。 ①...動物病院が併設されていない学校で学習した為、実習も無く実践で使える能力が備わっておらず、比較的簡単な国家資格である愛玩動物看護師認定試験に受かる程度の知識しか持っていないのですが、同じく私の2ヶ月前から就職している２年動物看護師をやってきた方と比較される毎日です。 その上先輩方は昔からの自分（院内）ルールに非常に厳しく、少しでも軌道をズレれば信じられないくらいくだらない理由でも10分ずつ指導を受けます。 基本見て覚えろ系です。 動物の命を預かる現場で、新人が下手に動けないのが気に食わないらしく、監視してきます。かと思ったら今度は極端に1人で診察を任せられます。 教えを頼んでも『まだ教えるべきじゃない』『聞き方が悪いから分からない』『貴方もいずれ全部の業務をやらなければいけないから覚えて』 かと思えば『貴方の仕事はいくらでも奪える、チャンスは与えてやってる』とのことでした。 ②...口頭での院長との軽い面接の後、かる〜く内容は伝えられたのみです。 その場で分かったのは ・基本的休みが少ない ・有給は半年から ・ボーナスは年2回 上記3点くらいです。 ちなみに先輩方に聞いても、明確な必要出勤日数・1日の固定時間（定められた基本的な勤務時間）・やむを得ない理由で休むとして休める日数、どれも知らないとのことです。 給料から保険が支払われているのか、年金が引かれているのかどうか、健康保険の内容、手当、全て謎です。 ③...明確な出勤時間がないため、朝もバラバラ出勤（退勤時刻も分からず、先輩が時間を引き延ばして作業をしてもそれが終わるまで待機、最近は90分ほど）です。 これがなかなかキツイ所です。 早く後輩たちが来なければ開院まで動物たちのお世話、受付が絶対終わりません。 ④...独身の30代の女性の先輩2人ととにかく馬が合いません。親しく話そうと序盤は試みていたのですが、『まだ〇〇さんと私はそういった距離で話す仲ではない』と突き放され、逆に距離を置いていると『コミュニケーションもしかして苦手？壁を感じる』と指導されました。 『雑巾掛けって小学生でしたことあるよね？』 言ってることが正論でも、長々と話されたり嫌味を含ませた言葉を受ける為、いちいち傷つかない段々感情の起伏がなくなりました。 ⑤... 私の医院は地域でもとても評判がよく、院長の方針で飼い主様の負担がより少なくなるような工夫が施されており、且つ動物側の負担が1番少ない方法で治療を進めていくような仕組みになっております。 そのため、現在の受け持ちは小さい個人医院にしては6000件近くと多く、紙のカルテは許容にせよ、狂犬病やワクチンの接種のお知らせは全家庭へ手書きで作り、レジは手打ち（その為ミス多）で確認も手書きのノートへ（クレジットの番号確認も目視手作業）、病院から発行される飼い主様への説明用紙、何から何まで存在しうる効率化を図る機関や機材をフル無視した体制です。 業務内容がたくさんある、といった感じで皆さん忙しそうに見せてきますが、実際のところ現代の技術を上手く活用できなかったが故に自分たちの業務を増やしているだけに感じます。 本人たち曰く、ずっとこれまで私たち先輩がやってきたんだから、1番これが良い方法であるそうです。 シフトの調節についてです。 基本的に休みを取りたい場合は口頭での1人1人への確認の上、シフトが手書きです。手書きでかいた枠の中に手書きで当番の苗字が書き込まれます。時間帯の指定はありません。名前だけです。 また、入院している子の状態の報告・通院している子の病床の情報共有・入院している子の状況の共有、その他何一つとしてLINEを活用しません。私の同僚がいる病院のほとんどはそう言ったSNSを活用し、処置の仕方の共有などをしてます。 するとしても何人かに口頭での報告の為、出勤するまで入院事情を把握できません。 また、入院の子についてきいても『貴方は関係ないでしょ』と突き放される事が多いです。
質問のメールを送ります。文章を書くのが苦手なので確認をお願いします。 失礼な言葉遣いがないか、使い方が間違っていないか、よろしくお願いいたします。 ●●●●●専門学校の●●●●●と申します。 採用情報について知りたく、ホームページを拝見させて頂きましたが、記入がなく採用の予定があるかわかりませんでした。 2010年の採用予定はありますでしょうか。 もし採用の予定があるようでしたら、 募集業種 試験会場 試験内容 受験資格 提出方法 以上５点を詳しく教えていただけないでしょうか。
は 公安でするとして、社員に教育させるにあたって、通学か通信教育を学ばせ、 常に最新の情報が収集出来るために協会や連合に入ろうと思いますが、数が多すぎて悩みます。 お勧めの学校や、仕事の斡旋などのある協会など教えて頂け下さい。 ちなみに当社が本業の事業で加盟店を抱えていますので、ＦＣなど傘下にくだることはありません。
書と何を添えて 提出すればいいですか? 衣浦東部広域連合も 受けるんですが 衣浦は申込み書の他に調査書 資格の写しなどが必要です。 名古屋消防はいまいちわかりません。 サイトで調べたんですが 同封する書類が よくわかりませんでした。 ご存知の方 教えてください。
るのですが、社会福祉士と精神保健福祉士は二つあった方がいいかと考えています ですが、この3つの職業は実際どのような仕事をするのでしょうか？ ネットだと曖昧で、介護にはまわれないのです 実際相手にする人達、仕事内容はどのようなものでしょうか？ 教えてください
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