ますが、どうしても職場で辛い思いをしています。 今週正社員の面接がありますが、もし不採用になった場合のために派遣かアルバイトをしようと思ってるのですが、同時期に面接のため、もし正社員の仕事が決まったらバイトや派遣はすぐに退職しないといけなくなります。 正社員の面接結果がどうなるか分かってから動く方が良いでしょうか。 当方一人暮らし貯金なしのため、無職期間は避けたいです。 情けない話ですが、誰にも相談できずこちらでお願いしました。
解決済み
社風等が合わず退職したいです。 現在の勤務先の雇用条件書には 自己都合(退職希望日の1ヶ月前の申し出によります) 上記の記載がございますが 早く辞めたいです。 試用期間中であれば 私が退職の申し出をしてから2週間で退職は可能でしょうか? 早く辞めたいです。 詳しい方経験のある方ご教授お願い致します。
回答終了
る会社を、どう 思われますか?
回答受付中
転職したいのですが、今の職場は試用期間なのに私が入職してからすぐに正社員として保険手続きを始めてしまいました。 よほど人手が欲しかったらしく、手続きを早々に済ませたいようです。 職場の事を考えると具合が悪くなり、吐き気や動悸がするので職場に退職をメールで伝えようと思います。 本当なら少し休んで転職したいのですが、収入がないと困るのですぐに職につかないといけなくて。 もし明日、明後日から働ける仕事が見つかった場合、保険や、働いた分の給料の手続き?はどうなるのでしょうか? 現職の手続きの進み具合にもよると思うのですが… 次は派遣会社の紹介で働こうと思うのですが、現在の職場の退職手続きが終わらないと働けない感じでしょうか? 現職場では1週間しか働いていません。 詳しい方いらっしゃいましたら、情報宜しくお願い致します。
に、と契約書にはあるのですが、勤め始めて1ヶ月では続けていけそうかどうか判断できなかったため今日まで働いています。 しかし、期間満了まであと少しというところで辞めたい意志が固まり始めました。 契約満了で退職したいと伝えたらその日で辞められるでしょうか。
突かれたり机を叩かれるなど受け、ストレスで夜中に目が覚めたり、食欲が落ち6キロ体重が落ちるなどしたため、会社に退職の意思を伝えたら「じゃあ本日付けで退職して」と言われました。 個人的には即日退職できることは嬉しいのですが、会社から謝罪もなく対応に腹が立ちます。 一般的にこのような対応はよくあるのでしょうか
、続けた方がいいか、辞めた方がいいかご助言を頂けると幸いです。 20代後半、前職は8年位勤めてました。 知り合いの誘いで、スキルアップも兼ねて転職しました。 会社の現状 ・宗教要素を社訓に取り入れてる ・年間の離職者が多い(月1~2人) ・幅広い分野にも限らず新人教育力が皆無 ・月残業20〜50時間 ・ミスした従業員を全員の前で晒し上げる ・給料が評価性(評価は基本的に上がらない) ・家族経営 以上、まだ沢山ありますが一部抜粋して記載しました。 前職には、上司や社長にも気に入られていたのもあり「経験を積んだらまた帰っておいで」と言われ、席も残してくれているそうです。 今の会社では、先の未来も、スキルアップも望めなさそうですが、まだ試用期間3ヶ月目と言うのもあり悩んでます。
初めて精神科へ行き適応障害と診断されました。明日会社に診断書を提出するつもりです。とにかく今の部署の仕事内容や、人間関係から離れたいです。ですが、会社自体はとても良いところで辞める事に関してはまだ視野にいれていません。欲を言うなら休職してから部署異動できたらいいなと思っております。どうか回答お願いします。
ました。 日給9000円、働く時間は正社員と同じ1日の労働時間は9時間そのうち休憩1時間、休みは1ヶ月8回のみ 週20時間以上は軽く超えてます これで雇用保険はありませんと言われたのですが そんな事ありえるんでしょうか?
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