ずに商学部に進学しましたが、在学中に 製造業の設計職に興味が出てきたため、独学で機械設計技術者 (3級)を取得しました。 かなり勉強し、理系の友達に教えてもらいながら取得しました。 そしてこれからも 設計のことについて勉強していくやる気はものすごくあります。 可能性として この私が 設計職に就職できる可能性はありますでしょうか。 新卒採用だと総合職が多いですが、職種別採用の企業の説明会に行けばいいんでしょうか? よろしくお願いします。
回答終了
いです。 そういうキャリアを歩まれた方いますか??存在するのでしょうか? またどのようなキャリアを踏んで、現在に至ったのでしょうか?? 漠然とした質問で申し訳ありませんが、色々な話を聞いて参考したいです。 宜しくお願い致します。
解決済み
。 希望職種は設計なのですが、将来的に独立することを視野に入れています。 その為新築の設計だけで なく、リフォームの設計や現場管理といった様々な知識を身に付けたいと考えています。 何社か工務店や小さなハウスメーカーを受けてきましたが、なかなか様々な分野で仕事ができるところは見つからない状態です。 このような場合、どういったところに就職するのがよいでしょうか? やはりある程度お給料や激務は目をつむり、設計事務所がよいのでしょうか? 独立された方、独立を目指して転職された方などのアドバイスを頂けたらと思います。 長文になりましたが、アドバイス宜しくお願いします。
ウスメーカーだと自分が働いた分だけお給料をもらえると聞きましたが本当ですか? 部屋の間取りなど、 だいたいの事を営業の人が決めると聞きましたが、 では設計の人は何を設計したり、決めるのでしょうか? 回答よろしくお願いします!
計開発職では、海外勤務はどのくらいの割合であるのでしょうか?できれば海外に行きたくないので。 赴任した場合、どの国に行くケースが多いのでしょうか?また何年くらい赴任するのでしょうか?
リサーチしているのですが、やはり営業がメインということもあり私が本来したい自由な設計ができないように感じています。 自由な設計がしたいのであればアトリエなどに行けばいいという意見もあるのですが、アトリエに就職できるほどのセンスも無いと考えています。 そこで、大手ハウスメーカーの中で設計の自由度が高く好評な企業はどこかありますでしょうか?
職として働いております29歳です。社内で異動希望を出すことができ、職人の部署に興味を持っています。設計職ですがどちらかと言うと営業よりの業務に従事しているため、設計としての能力は上がっても微々たるものです。 今がいちばん若いので手に職を付けたいが飛び込んで大丈夫なものか不安です。今まで職人職に飛び込めなかったのは福利厚生をメインに考えてしまっていたからです。福利厚生面の話でもその他のことでも、なんでも教えてください。お願いいたします。
を原因に既設改修の建築設備設計を担当させられてます。 ちなみに建築設備の知識は全く無く、担当という立ち位置だけで結局は雑用をやらされてる感じです。私以外平均年齢60歳みたいな部署で教えてくれる人も居なくしんどいです。 会社の福利厚生や給料、待遇はかなり良い方なのですが今後のキャリア形成を考えたときに新築を知らずにかつ不本意の建築設備を極めたところですごくピンポイントで中途半端な設計者になりそうなのが怖いです。 会社の管理職達も辞めたければやめれば?的なスタンスで会社が出来てからうちの部署の歴代新卒社員18人中11人辞めていて中間層がガッポリ抜けている変な年齢層になっちゃっています。 ということで転職を考えているのですが、やりがい(建築の設計をしたい)を優先するなら転職したいのですが、お金や待遇を気にするなら今の会社に残るのかすごく悩んでいます。(未経験の自分が今より待遇の良いところに行ける自信がありません。) もし回答者さんがこの立場ならどうするかご意見いただきたいです。
ったら資格手当が更に増えますか? それとも宅建は営業だけに適用されるのでしょうか?
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