「総務課」を含む質問（12ページ目）

会社の総務課の人について。私が旦那の書類を提出しなければならなく、担当者に渡したら、気になる箇所があったようで、担当者でない総務課の人数人にもその書類の内容

ら、気になる箇所があったようで、担当者でない総務課の人数人にもその書類の内容がばれました。給与に関す ることなので他の人にもばれて気分が悪いです。プライバシーのことなので担当者じゃない人にばれるのはどうかと思います。この総務課の人どう思いますか？

総務課ってなにするところですか？受付とかもするところですか？

総務課って、いわば会社の雑用係みたいな部署でしょうか？

会社のことで悩んでいます。真摯に受け止めますので皆さんアドバイスよろしくお願いします。 私は現在32歳、男性サラリーマンです。 部署は総務課です。会社は社員

ます。 私は現在32歳、男性サラリーマンです。 部署は総務課です。会社は社員30名、総務は私を含めて3名です。 この会社では8年勤めています。 私が入社する前、40年以上総務の仕事をしていた部長さんが居たそうです。その部長さんより少しだけ後輩の課長さんも居たそうで、その2人が全て総務の仕事をしていたそうです。常に3人体制だったそうですが、もう1人は若い人が入ったり辞めたりで人が定まっていなかったそうです。 部長と課長の下の人がいないと、二人が定年退職した後に誰も総務の仕事が分からなくなると問題になっていたそうですが、ある日、社長が知り合いの息子を総務課に入れると言って連れてきたそうです。 それが現在の部長、仮に名前を鈴木部長とします。 鈴木部長は前の職場を解雇され、息子の働き先を探してると知り合いに相談された社長が、俺の会社で働けば良いと言って入社させたそうです。 鈴木部長はとにかく人付き合いが苦手で、常に身体を縮こませて周囲を警戒するかの様にキョロキョロしています。 当時の部長や課長も最初は仕事を引き継ごうとしたらしいですが、鈴木部長には何らかの障害があると判断して、結局何も教えなかったそうです。 そうしている間に部長さんが退職し、課長さんが残り数年で辞めるというタイミングで、社長が他の知り合いの娘を連れてきて入社させ、総務に入れました。その女性が現在の僕の先輩です。仮に名前を林さんとします。 林さんは夜のスナックで働いている女性で、偶然飲みに行った社長が知り合いの娘だと知り、ウチで働けば良いと言って、それを林さんは真に受けて入社したそうです。 ウチは9時始業ですが林さんはスナックがあるので朝起きられないらしく、毎日遅刻してきて昼の2時前後に現れて、机に突っ伏して寝ているだけです。初めは誰かしら注意したらしいですが「社長が来るだけで良いって言ったんだ！」と怒るので誰も触れられなくなり、そのまま放置されたそうです。 そうしている間に課長さんも辞め、いよいよ誰も総務の仕事がわからなくなった所に入社したのが僕です。 入社した日、 「申し訳ないんだけど、誰も総務の仕事わからないから。。。じゃ、俺はこの辺で。。。」とだけ先輩から言われ、みんな総務には関わらないようにしているのが手に取るように分かりました。 僕の目の前には口を開けて寝ている林さんと、総務部長の席に挙動不審な鈴木部長が居ました。 僕は鈴木部長に「あの・・・」と声をかけると 「しらなーーーーい！！！しらなーーい！！！！」と幼稚園児のように大声で鈴木部長が叫びました。 そこから色んな問題が僕を襲いました。 何をする部署なのかもわからない、前の部長課長がどんなことをしてたのかもわからない、引継ぎ書もない、使っていたであろうデータやファイルもない。先輩達も、可哀想だけど何もしてあげられない、としか言わない。なので、何を調べればいいのかすらわかりませんでした。 それを何年もかけて少しずつ問題を解決して、ついに去年、ほぼ全ての問題を解決しました。 そして、去年で社長は役員を降り、退職しました。 新たな社長に、まず鈴木部長と林さんをクビにしろとみんなが言いました。しかし新社長は、皆の話もわかるけどクビにするのは簡単じゃないんだぞと言いました。 新社長は、まず鈴木部長は病気や障害の類だと思うから許してやろう、という話を会議でしました。しかし、林さんは少しの間だけチャンスをあげて、その間も何もしなければクビにするといいました。 林さんは綺麗な容姿をしていますが今はもう50近いのでスナックを引退し、この仕事に集中すると新社長に話したそうです。 意外にも林さんは本当に一生懸命仕事をするようになり、皆もそれを見て「頑張ってるからもういいんじゃない？」という見方に変わりました。 そして新社長は、僕の仕事を少しずつ林さんに教えてやってほしいと言ってきました。 しかし、僕は皆とは考えが違います。 そりゃあ皆の立場だったら、ぼくも「頑張ってるしもう良いんじゃない」と思うと思います。 でも、それは問題に巻き込まれず、ハタから見てただけだからそんな事が思えるんです。 僕からすれば、入社初日から何一つ教えられず、何をすれば良いか必死に調べていた僕を尻目に、口を開けてガーガー寝息を立てていた張本人なんです。 そんな一番苦しい時期にただ寝てて、全ての問題が解決した後になって「やる気が出てきたから貴方の調べた仕事全部教えて」って、ふざけるなという気分なのです。 本音は顔も見たくありません。 僕のこの意見に、賛成する人と反対派で会社内は二分されている状態です。 皆さんどう思われますでしょうか？？アドバイスよろしくお願いします。

総務課と労務課の意味が分かりません教えてください。お願いします

警察本部の総務課課長補佐ってまぁまぁ偉い人ですか？

我慢の限界で総務課に上司から嫌がらせ事案について相談しに行きました。 そこでここ5年間の間いろんな事案を説明しましたが、勢い余って、そんなに必要とされてな...

5年間の間いろんな事案を説明しましたが、勢い余って、そんなに必要とされてない言い方されるなら整理解雇でもいいよ、と言ってしまいました。 まぁ確実にパワハラと言うわけでは無いですからおそらく君のための指導だよ、とか言うんでしょうね。 流れ的にただいま回答待ちですけど 会社都合退職や解雇に追い込まれるでしょうか？ 今後交渉について話し方のアドバイスをいただけると助かりますが 今更ながらですが少し冷静さを欠き 後悔してます。 宜しくお願いします。

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ども見ることができますか？ 例えば8時に出勤打刻したが、後日8:30へ変更したなど、修正履歴は見れるものなのでしょうか？