中で違和感を感じ辞めることになりました。 社用端末の発送をしっかりしたにも関わらず、このような対応をされてしまい非常に困っています。 お前が悪い、自業自得だ、その他悪口の回答は控えてください。 どのように対応したら良いか悩んでいまして、有識者の方いらっしゃればご教示よろしくお願いいたします。
解決済み
め2日間(10時間)働きましたが時給に見合ってないと感じたため辞めました。体入から時給が発生すると言われましたが給料を支払ってくれません。税金対策で給料手渡しなので労働契約をしておらず働いた証拠がありません。 5月上旬：辞める連絡・給料の支払いを求める→忙しいから後にして、後で連絡すると言われる。 給料日(1ヶ月後)：連絡が来る気配がないため追いLINEする→振り込むから口座教えてと言われて口座を教える→既読無視、その後1週間未払い→いつ支払うか教えてとLINEする→未読無視 分かりずらくすみません。支払う意思あると思えません。生活やばいので絶対回収したいです。労働の証明がないので労基に言ってなんとかなると思えません。店凸った方がいいですか？有識者の方よろしくお願いします。
いのに従う必要ないって感じでボランティアじゃないんだから…一応辞める場合は就業規則で1ヶ月以上前から言えってなってるけど…そもそも払うもん払ってねえんだからそれも従う必要ないですよね？
回答終了
たら給料を減給されると言われました。 もともと契約書も就業規則も何も無く、辞める際も辞めると言えば辞めれると最初に言われていたので、普通に辞めるといいました。 いきなり辞めたら困るという理由で減給し、その分の給料は払うと言われたのですが、いくら払ってくれるのか何度聞いても教えてくれません。 また今月末でお店が閉まるので、早めに対応したいのですが、通常の給料から減給された分未払いとして少額訴訟できますか？ また、深夜手当もなかったのでその分もまとめて少額訴訟したいのですが、できますかね？
今動いてる途中で、 開店までに夜は自分に時間もあったし 期間限定にはなるけど少しの間知り合いのスナックに働く事になりました。そこのお店のママ(責任者)は元々の知り合いで働く前に事前にきちんと少しの間しか働けない事や店の開店準備もしてるからいつ働けなくなるか分からないと事情は全て話してて了承の上でした！ 時給も頑張り次第で考えたいとの事で私も無理ない程度でできる範囲で大丈夫だから任せるよと話していました。その時少しでも足しになればいいやん！うちにおいで〜とも言ってくれてました。 そして、私もお店の開店費用に予想よりお金が細々とかかってきたので、費用工面どうしようと考え、もう少し時給の良いところに行く事しかないなと悩みそれを相談しようとしたら、報連相がないとか勝手すぎるとかそもそも働いてた時粗相が多かったなどを言われ、、 報連相もしようとしても忙しいと言われ話せなかったことも多いし粗相もお客さんから貰ったお酒を飲まずに捨てたとか、そんな事してないのに、、 意味わからなかったんですが ママが思うような報連相が出来なくて 色々迷惑かけてすみませんっと謝りました。 そしてもう私と話す時間も無駄と言われたので 分かりました、給料どうすればいいかだけは教えてくださいと伝えましたが既読無視再度どうしたらいいか言っても無視。なので忙しいなら振込みでも構いませんって伝えたら返信がありふざけとるんとかお金をなんだと思ってるとかまた色々文句を言われ、 何度言っても結局給料は支払ってくれません… もう1ヶ月経ちます。 なので、これ以上待つのも私も厳しいので 支払って欲しい。振り込んでください。 確認できない場合は専門の方に相談に行くと伝えました。既読はつきましたが、返信はなくインスタのストーリーに私に対して？みたいな内容が上がられてました！ 内容は↓ ほんとになかなか鬱陶しいものだわ。読むだけ無駄かドンドン感じる。自分勝手ばっか。無知にもほどがある。脳内自分かてwうちのMG帰ってくるまで対応する気は無いごいい加減にしろ感 私は自分が迷惑かけた所は全て認め謝りまくってます。その上で給料払って欲しいと何度も伝えてます。 なのに私が無知で自分勝手になるんですかね？ 給料未払いは法律違反で 給料を請求は正当な請求ですよね？ どうしたら払ってくれるのか、、 労働基準監督署に行って対応してくれるのか！！ どうしたらいいか分からなくて困ってます！ ちなみに働いた時タイムカードは押してました！ 私自身も自分のカレンダーに出勤した日を付けてました！皆さんアドバイス教えたください！ 補足 MGなんて初めて聞きました！ マネージャーなんて知らないです。 初耳でした！ 元々そのママのお母さんもスナック経営してて今はもうやめていて、元経営者なのですが、親離れ子離れできてない感じの親子でしたので私が文句を言われた際お母さんにも報告したらお母さんもブチ切れだしねとか言われました。意味わからないですが、 なのでMGはお母さん？かチーママで従業員の子が 昼間はメイクの仕事をしており遠征したりしてるので その子か！それとも別の人なのか……謎です。
頂きました。 9月分が20日に入るはずなのですがもしかしたら入らないのかなと思い(お昼の時点で入っておりません。)こちらに皆様の知恵を借りたく書き込みました。 9月は100時間以上働きました。 まず私の会社が技術職ということもあり、契約のところに技術代○万円かかるところを無償で学べるところでした。 ただし1年以内に辞めると全額私が支払うこと、2年以内で半分などそういう事が書かれておりました。 もう一点が、契約のところに親のサインを書かなければならなく、親が遠方なためまだ契約書などサインをしておりません。 一応辞める時には請求されてないのですがその9月分を支払わずその技術代のお支払いでチャラにしたのかなと思っておりますが法律的にこちらはどうなのでしょうか？ よろしくお願いいたします。
経営??のコンビニでアルバイトを始めたのですがパワハラがあり7月後半のシフトを残したままオーナーに辞めたいと連絡したところシフトが残ったままの退職は罰金のため給料引かせてもらいます（入社の際説明は受けたのですが何も書類にサインはしてません）制服を返してくれたらその時手渡しで給料渡しますと言われ 制服をクリーニングに出して持っていこうとしたらクリーニング店が臨時休業でいけなくなってしまいそれをオーナーに伝えたら了解ですってきました。 そしてまた違う日に制服を取りに行きオーナーにこの日いきたいのですが大丈夫でしょうかと送ってから1週間連絡つきません。LINEグループも抜けさせられ多分ブロックされてる状態です。 給料も25000円分は残っています。学生には高いお金でどうしたらいいかわかりません。 労基に相談したいのですがその場合変に裁判になったり訴えられたり多額の裁判量・弁護士料の支払い等させられることはありますでしょうか。また手続き等で時間はかかるのでしょうか。 シフトを残した状態で辞めた私も大変悪いのは分かっています。今回のことを人生経験にするには沢山の人を巻き込んでしまって申し訳ないとも思っています。ですがパワハラのある状況で稼いだお金は手に取りたいんです、、、 誰かわかる方入れば返事欲しいです。
たと言ってもないのに根も葉もない噂を当本人の私に確認せず嫌な待遇を受けていること、ほかにも不満に思っているキャストが何人もいる、以上の事からガルバを辞めたいと思っています。 ですが給料はそこそこの額の為貰いたいです。 前に出勤日に交通事故死に巻き込まれて当欠という形になってしまったキャストの子もその事で上と揉めて給料結局貰えず〜で辞めていく子が最近多いです。 そういった理由から給料貰えなかったらどうしようという不安が大きいです。 もし仮に話してみて貰えなかったりキレられた場合、どうすればいいですか？どこに相談すればいいですか？ お金が無いので少額起訴というようなお金がかかる手段は取りたくないです。 お店に彼氏を連れて行ったりなどの第三者が必要でしょうか？ キャバクラユニオンなども検討してます。 お願い致します。
絡もしなかったので給料が振り込まれていなく 2ヶ月ほど前に連絡をしたら取りに来てと言われたので取りに行ったら給料はあげないし今までの面倒見た分でマイナスだねと言われもらえませんでした 先日給料の振り込みをして欲しいともう一度連絡しました。 労基に行くと言ったところ税理士と顧問弁護士いるから相談するから月末にまた連絡すると貰えなさそうです。 調べたところ給料日から遅れているので今すぐ払えと言えるそうなのですが個人のお金じゃないのですぐには払えないと言われました。 また給料をもらえないことはあり得ますか？
の弁護士への支払いが終われば給料未払い分が支払われるという事だったのですが 弁護士が辞任したという通知が届きました。 これはもう支払われないということですか？ どうにかならないですか？
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