ったり テレワークなどを導入していけばいいのでしょうか? 営業の若い人と少し喋ったら、日本製のPCがい いとか、ガラケーが渡されてるのですが、スマホにならないか?とか聞かれました。 営業メインの会社です。営業の方はどんなIT環境だといい会社だなと思いますか?理想でもいいので、こんな風だといいなとか回答宜しくお願いします。
解決済み
であると嬉しいです
回答終了
などで手取り18万いかないくらいです。 現会社では勤務3年目です。 社員数約150人の中小企業でセキュリティ部門という名の何でも屋社内SEをやっています。 部署内人数は4人でしたが、今年1名退職し、3人で回しています。 私の主な業務内容は ・内部統制(J-SOX評価) ・内部監査 ・自社のPマーク更新業務(コンサル無しで全部私1人で運用・更新審査対応やってます) ・セキュリティ教育(年3回) ・セキュリティ関連業務(全クライアントの操作ログ監視や社員のアカウント管理、来訪者管理など) ・社内システム開発 (JavaやRubyやPHPなどを使用してのwebシステムからクライアントシステムまで要件定義・仕様書作成・サーバー構築・開発・テスト・実装まで全て私一人全部やります。規模的には多めに見て4人月程度のもの。を2週間で作り上げる。もちろんテストは自分でやるためこれにかけれる工数などの問題もあり不十分なのは確実で、実装後随時改修が入る) ・社内端末(PC・携帯電話)管理(セットアップ・リカバリ・リース、レンタル管理) ・サーバー管理(自社サーバ・レンタルサーバ・DNSの保守など) ・自社サービスのカスタマーサポート(苦情の電話対応です) ・その他雑用(PC関連で操作が分からない社員のサポート(←頻繁にある)) ・その他突発案件(会社引っ越しが1年に1回あるレベル) これらを1年の間に3人でこなします。その他項目の中に数えきれないほどの業務も詰まっています。 部長一人、課長一人で部下が私だけです。 入社3年目ですが、昇給は1度も無しです。 大きな赤字続きの会社であり、社内SEなので予算削減はできても実績を出せる部署ではないため、高給取りであった部署内の人間1名が辞めても給料を上げてくれません。 今日はすごく久しぶりにこんな早い時間に帰ってこれました。 業務が忙しく目が回りそうで最近鬱気味です。 いっそ転職を考えようかと思っていますが、考えが甘いでしょうか? 世の中こんなものですか?
ワークも社内SEが運用保守してるのでしょうか?
でくれ って言われたのですが、どの資格を学ぼうが私の勝手だと思ってしまいました。 資格手当、試験料免除もありません。 実は、転職してwebデザイナーになるためそっち系の資格を何個か取っています。 会社の言い分も少しわかりますが、 やはり、会社に役に立つ資格を学ぶべきですか?
報システム部)も転職先として検討しております。 そこで質問ですが、Sier企業から情シスへ転職することのメリットデメリットを教えていただけますか? 気になっていることとして、情シスへ転職することによる将来のキャリアがどうなるのかが不安です。価値が落ち、キャリアが狭まる。情シスを転々とするなど。 宜しくお願いいたします。
回答受付中
て内容が異なるので、現役で社内SEとして働いている人に聞きたいです。
、学校で学んだとかある程度の知識がないと難しいと言います。 プログラムやネットワーク知識とは、どの程度のことでしょうか?
ンター等の機器に対してのトラブル対応や Office関連で作成されたデータの修正や作成、業者との折衝および 導入するシステムの現場と業者の調整などしています。 私の中でSEというのはプログラムコードをかけるような人材をSEと呼ぶと 思っています。 大学時代にそのような学部にいたため調べたりはできますが、学科分けで プログラムとは別のことを専攻したためできないに等しいです。 私は転職を考えており社内SEをしておりましたと言ってもいいのでしょうか。 ヘルプデスクというほうがいいのでしょうか。 色々と調べていてわからなくなってしまったのでご教示願います。
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