りますか?ご助言をお願いします。 「現在の状況」 ①2023年4月から個人事業主として事業を行っている(脱サラは22年10月頃) ②事業は種まき期間で今のところ毎月赤字orトントンで利益は殆ど無し。 ③月10万程度はバイトで赤字を補っていきたいと思い2023年10月からアルバイトを開始。社会保険に加入できる状態になりました。 社会保険に加入すれば「保険料、年金」などをアルバイト先が半分負担してくれることで負担がかなり減るかと思うのですが、個人事業に影響するようなデメリットはありますでしょうか? すぐにでも加入するべきでしょうか? 知識不足から非常に困っているため、具体的に分かりやすくご助言いただけますと幸いです!どうかお力添えをお願いします。
回答終了
バイト先で、社会保険をつけて週5入らないか~ってゆわれました。 それから、シフトリーダーになって正社員になるって感じみたいです。 でも、それわ自分にやる気があればみたいな感じで強制ではないです。 質問は、社会保険に入って週5働いたほうがいいか? です。 実際今は週3~4しか入れないんで、給料は少ないからもう一個バイトしようか考えていたから、悩んでいます↓
解決済み
の男として) また、一生アルバイトのメリット、デメリットを教えて下さい
をとるとどんなメリットがあるのか教えていただけますか? よろしくお願い致します。
メリットはありますか?
です。 一企業の事務員が資格を取ることでどのようなメリットがありますか? また、5万円も出るほど、重要な資格なんですか?
のでしょうか。アドバイスください。宜しくお願いします。
どのアルバイトをすると、 デメリットはなにかありますか? 副業OKです。 どちらにも社会保険がかからないじゃない損じゃない と、高齢の知人から言われたのですが、 そうなのですか?? 9ー18時のフルタイム勤務の帰りに 家に帰っても暇なので 好きな仕事で慣れた仕事の アルバイトをしたいと思っています。
ます。転職を考えていて次のパート先では月88,000円以上になり年収にすると130万程度の予想です。 会社の規模が大きめなので社保加入になると思います。 この場合だと社保の130万の壁は除外されると思うので150万超えないように働いたほうがいいのか、それともいっそ150万を超えて働いたほうがいいのか、どちらの方がメリットあるでしょうか?税金に詳しくないので教えて欲しいです。
している職員が被保険者の対象となる場合、メリットとして何があげられるのでしょうか。 元々国保に加入していた場合でしたら、メリットがあるんだろうなということは分かりますが、社会保険の扶養となっている場合は一個も思いつきません。 被扶養者となっている場合、 被保険者:控除される所得税額が通常より少ない ➡ 通常通りになる 被扶養者:社会保険料を支払う必要が無い ➡ 控除対象となる といった点から手取りがお互いに減ることが確定しており、どう考えてもデメリットだと思います。 現在社会保険に加入していない職員で加入をしなくてはいけないよ、という説明をする際にメリットをお伝えしたいので、どなたかアドバイスをお願いします。
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