スに合格しました。卒業後は市立病院に就職したいと考えていますが、年齢的にも、技術、知識的、経験的にも難し いでしょうか?
解決済み
、転職活動をしています。 今日、特養の面接で採用と言われました。 ただ、正社員ではなくパートで1人で夜勤を任せられるようになったら正社員になると言われました。 福利厚生も整ってます。 皆さんなら、この特養に転職しますか? 変な質問ですいません
護助手として働き始めました。 最初の3ヶ月は研修期間で働いており、正式な入職は4月25日からです。 この場合来年の1月29日に行われる介護福祉士の受験資格を満たせますか?
回答終了
期や忙しい病院が向かず、慢性期や療養型に行きたいと思っています。 療養型というと、延命処置を拒否されたり急変が少ないイメージですが、そこ独自で何が求められるのかが想像できません。 療養型に求められる看護師としての能力って、何ですか?
目的で入院され在宅復帰する方もいます。 退院指導を担当するお局様の看護師がいるのですが、退院日を調整するだけで、介護保険サービスの申請やケアマネへの連絡を嫌がります。在宅と病院を結ぶ橋が無いため、退院した患者様が路頭に迷っているのも何度か見ています。 以前は回復期にもいたので当たり前のように退院指導を行っていました。ビックリしていますが、療養型はこれが普通なのでしょうか? 患者様が可哀想です。リハビリ目的で入院しているのにお局看護師が怖くて支援しきれない自分にも腹が立つのですが、人事と強力な繋がりがあり下手に動くとクビになりそうで何もできません。看護師の離職率も高いです。 水面下で動こうと決意し、個人で作成した退院指導書にリハだけではなく看護内容も盛り込み、ケアマネや介護サービスを担当する事業所に見せてね。と書類は渡していますが…。 ちなみに退院指導に付随する加算はとっていません。
。 その看護師は、普段はニコニコしているのですが、立場が弱い人(気が弱い人、新人など)を相手に すると言動がきつい時があります。 好き嫌いが激しいところがあり、注意するさいにも言葉がきついです。 「ちょっと、それやめてくれる?」などとものすごく冷たいきつい物言いです。 これが嫌でなりません。 なんとかならないでしょうか? それともわたしが我慢しなければいけないのでしょうか?
ートで看護師として働き出します。 ブランクは4年です。 以前いた大学病院ではルートキープはドクターの仕事でした。 しかし、面接・見学の時にルートは・・・?と聞くと ナースがとっているとの事。 平均年齢85歳の療養型でのルートキープ。 恥ずかしながら手順すらわかりません。 コツなどはあるのでしょうか。 皆さんはどのくらいでスッと出来るようになったのでしょうか? やはり数をこなす事でしょうか。 働き出す楽しみもあるのですがなんせルートキープに関しては 今からとても不安です( ̄_ ̄;) アドバイスをお願いします!
相談です。僕は27歳の時に看護師になりCCUで働き始めました。 四年目に入りリーダー業務をやるようになり患者の生死に関わる責任の重さを強く感じさせられ、鬱になり仕事を辞めました。数カ月休んだ後、別の急性期病院の一般病棟に就職しました。三ヶ月経ちます。しかしやはり毎日の目まぐるしさ、その中での患者の急変、生死。つらくなり今日の勤務を休みました。一般病棟なら集中治療室よりは…、という甘い考えがありました。職場には迷惑をかけますが続けてはいけないと思います。まだ三ヶ月で悩みを相談できる相手がいなく、学生時代からの恩師に相談しました。同じ生死でも急性期とは違った、納得して静かに逝く、そういうところもある。必ず自分にあった看護師の形がどこかにある、と言ってくれました。 自分は、どんな形だろうと患者の生死にはかかわらなければいけないと思っており、もう看護師としてやっていく自信がなく、介護や他の職業を選んだ方がいいかと思っていました。療養型や終末期の経験がある方、急性期も含めて経験がある方も何かご意見あればお願いします。
型病院での勤務でも受験資格を得ることは可能でしょうか? 認知症や加齢によりとろみ食やST介入している患者様が多い病棟です。脳神経や消化器等の急性期病棟での勤務でないと、受験資格として認められませんか。 ご回答頂ければ幸いです。
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