ました。その時看護師さんが買い物に来ていてレジに並んでいました。私はお客様と電話していたので手が話せませんでした。内容は商品についてです。電話も切れないし、2人ほどまた並び始め、先頭にいる看護師さんはペットボトルをドンドンと音を立てて、後ろにいる方々は頭下げてくれたので電話を優先しました。 この場合本来はどう対応したらいいのでしょうか。 基本1人勤務です
回答終了
こと。 入院レンタルのお仕事は病院内を歩くことが多いとのことで体を動かすことが好きな方に向いているとのことで、検討中です。 どなたか働かれていた経験の方がいらっしゃったら詳しく教えていただきたいです。 やはり大変でしょうか？ やる気さえあればすぐ覚えられるでしょうか？ また同じ病院で総合受付の医療事務も募集していて、こちらの方が時給が300円ほど高いのでどちらにするか悩んでいます。。 総合病院は常に忙しいイメージですよね。 いろんな患者さんもいますし… 働かれたことのある経験者さん、ぜひアドバイスお願いいたします。
解決済み
験者採用の看護師が多く、今年の新卒看護師は(募集人数10人に対して)私1人だけでした。 そのためか、看護技術の研修というものが全くありません。 私の業務は看護助手さんの業務内容とほぼ同じで、掃除やデイルームにいる患者さんの見守り(ケンカしないか等)がメインです。 精神科はそもそも看護技術をすることが少ないと聞いていましたが、私の病棟は高齢者が多いため、採血や点滴などそれなりに看護技術を要する頻度が多いほうだと思います。 しかし、忙しいという理由もあり、技術の見学さえもさせてもらえません。 病院見学の際、看護部長が「新人さんは技術の習得のために身体合併症病棟で研修してもらう」と仰っていましたが、そういうのも全く予定されていません。 精神科に興味があったのと、看護部長のその言葉を聞いて、この病院を選んだのに、今は半分辞めたい気持ちになっています。 奨学金も借りて頑張って看護師になったのに、業務内容が助手さんと一緒というのは、どうしても納得がいかず、プライドが傷つけられたような気がします。 1年目で辞めるのはよくないとわかっていますが、みなさんだったらどうしますか？ 辞めますか？ それともこのまま続けますか？
いがあるし、人間関係もとても良いし、平日休みで年間休日が105~106日なのもわかった上で入社しました。 フレックスやリモート出社なんて出来ないのも分かっています。 給料も、一般的な新卒社会人として見ても「貰えてるね」と思える額です。 ただ、働く中でじわじわと一般企業に務めた友だちのことを羨ましいと思い始めているのも事実です。 現状の給料は私の方が数万円高いですが、数年間働き続けたら確実に友だちの方が高くなります。 年間休日も125日で、新卒である今でさえ月に2~5回程リモート出社があります。(カレンダーを共有していて詳しく分かってしまいます) 長期休暇も取れるし、命に関わることもありません。 急にオペが入って休憩が無くなることもありません。 仕事楽しい！もっと頑張りたい！人間関係最高！先輩みたいな看護師になりたい！いい動物病院見つけた1年前の自分に感謝！ と思う気持ちと、 命を預かるの怖い、休み少ない、労働時間長い、きつい、私もデスクワークしたい という気持ちがあります。 辞める理由にはならないし辞めたいとも思ってないのに、こうやってずっと友だちの労働環境を見て羨んでしまいます。 友だちだって、文系からIT系に入ったら大変なのを承知の上で就活を頑張った結果です。 友だちが努力したからここまで良い条件の企業に入ったのも分かっています。 だからこそ、自分もちゃんと前を向いて働きたいです。 腕から血が出たり、緊急の動物が来たり、自分の力不足を実感すると特に思ってしまいます。
たいと思い、質問させていただきます。 先日、実習先ではスマホをいじる行為はしてはいけないと知りました。 見学、実習中にしてはいけないのはもちろん理解してます、ありえない行為です。 ただ、休憩中も触ってはいけないのはどうしてですか？ 失礼に当たるからと聞きましたが、私の感覚からすると休憩時間は与えられている自由な時間、という解釈です。 その自由な時間も縛られるって何で？なんで休憩時間にスマホを触るのが失礼になるの？ともやもやしてます。 理由を教えていただけると嬉しいです。
日と今日は会社を休みました。 休みの連絡を入れるたびに上司から「病院は行ったのか？」「早く診てもらった方がいい」と言われて正直ウザいです。 病院は感染が怖いしお金がかかるので行ってません。 去年12月にコロナ感染した時も市販の検査キットで調べただけで病院には行きませんでした。近所に発熱外来の病院がないから行けなかったんです。それなのに周りからは仮病を疑われて悲しいです。たまたま1週間休んだのが年末の繁忙期でタイミングが悪かったんです。 病院には行かないけど体調不良を分かってもらうにはどうしたらいいですか？ あと病院行かなくても傷病手当金はもらえますか？
私が勤務し始めて3年程ですが、当初月2回だった訪問診療がコロナ禍もあり月1回に減らされ、病院側の都合が悪いと『電話往診』と言って利用者さんを診もせずに電話で看護師が対応し、お薬のみ処方。 コロナが5類となり、電話診療が令和5の7月31日で認められなくなったはずなのにまだ電話往診をしています。それを、指摘すると電話再診は可能なのでと返答がありました。 法的な事はわからず知識もありません。病院側の対応としては違法ではありませんか？ また、月1回の訪問診療も違法ではありませんか？ そもそも、利用者さんを診るのは聴診をしている15秒程度で終わります。とても真っ当な診察をしてもらってるとは思えません。
来ずっとこんな生活が続くのはなんだかなあと言う感じです。 また、学生時代、医療従事者になることを夢見ていた時期がありました。そのため、看護師を目指そうかと考えています。目指す価値はあるでしょうか？価値があるかは自分で決めるものですが皆さんの意見を聞きたいです。また、目指すとしたらどれくらいの貯金が必要ですか？一応病院奨学金なども考えています。大学ではなく専門学校でやるつもりです。
っています。 有給休暇が26日残っているため、3月1日〜3月31日は有給消化したい旨を伝えたところ有給はとらせられないとの趣旨のことを経営者より言われています。 （公休日も含めると3月の実質の出勤日は0日になります） 私は、現職の病院から奨学金を借りて看護学校へ進学して看護師になりました。その奨学金の契約内容に、「当院に入職後2023年3月まで、当院において精勤した場合は、同返済については免除する」という記載があります。 私の解釈では、有給休暇は勤務日に加算されるものだと考えていたのですが経営者の言い分では、有給休暇だと働いていることにならないから契約違反だという旨のことを主張しています。 有給休暇を消化して退職することは、今回の契約の違反に当たるのでしょうか。有識者の方のご意見を聞きたいです。よろしくお願いいたします。
で小論文を書いたことがほぼなく、書き方などが不安です。病院の試験で小論文を受けたことがある方はどのような対策をしましたか？おすすめの参考書などがありましたらそれも教えていただきたいです。よろしくお願いします。
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