「産休 お菓子」を含む質問（12ページ目）

育休明けの挨拶について 介護施設で 働いており 4月から育休を終え 仕事復帰をします！ 今まで育休は2回頂いており その2回とも産休前に働いてたユニット

ます！ 今まで育休は2回頂いており その2回とも産休前に働いてたユニットでの 仕事復帰だった為 産休前・育休明けと 菓子折りをあげてました。 ですが今回は 産休前とは違うユニットに復帰ということで この場合、菓子折りなどは 前のユニットとこれからのユニット 両方に渡すべきですか？ それともこれからのところだけでいいですかね？

先日、産休に入ったのですが、職場の方全員へお菓子を渡しました。 最後の日職場の皆さんからということで花束とプレゼントを頂きました。 一人あたり200円程度...

さんからということで花束とプレゼントを頂きました。 一人あたり200円程度のものだと思います。 近々職場に書類を提出しに行くことになったのですが、花束とプレゼントのお礼のお菓子を持って行ったほうがいいのか迷っています。 アドバイスいただけますでしょうか。

産休に入られる社内の方へプレゼント、何が喜ばれるでしょうか？ 普段、たまに挨拶を交わす程度でほとんど親しくないのですが、旅行のお土産(配るお菓子)を私も頂...

交わす程度でほとんど親しくないのですが、旅行のお土産(配るお菓子)を私も頂いたことがありますし、何か気持ち程度のプレゼントしようと思っています。 仲の良い同僚の方々はみんなでオムツ？やベビー服をするするそうです。 親しくない人間からしっかりしたお祝いを貰うのも気を遣うでしょうし、3千円以内のあったか靴下などを考えているのですが、変でしょうか？ 逆に気持ち程度のプレゼントなんて困るでしょうか？ この様なプレゼントをあまりしたことが無いので、喜ばれたもの、または嬉しかったプレゼントがあれば教えて下さい。

派遣で育休復帰しますが、挨拶のお菓子は持って行った方が良いでしょうか？ 派遣で同じ職場に3年弱勤めました。出産のため、契約期間満了でその職場は退職。退職時...

じ職場に3年弱勤めました。出産のため、契約期間満了でその職場は退職。退職時には出産祝いなどいただきました。私も退職日に菓子折りを渡しました。 派遣会社で(無期派遣社員です)育休を1年半とり、ありがたいことにまた同じ職場に戻れる事になりました。 この場合、復帰の挨拶の菓子折りって配った方が良いでしょうか…？ 派遣なので、派遣先企業からしたら育休明けという形でもないし、どうなんだろうと悩んでいます…。 ご経験あるかた今したら教えてください。よろしくお願いいたします。

パートが4ヶ月で退職する場合でも菓子折りを持って行った方が良いでしょうか？

来週から産休に入ります。 同じ職場の、秋から産休に入る方からお祝いにと2千円分の商品券をいただきました。 産休に入る前日に職場の皆さんにお菓子をお渡しする...

商品券をいただきました。 産休に入る前日に職場の皆さんにお菓子をお渡しするのですが、それと一緒に商品券のお返しもお渡しした方がいいのでしょうか？ 同じ額の商品券だとただの交換になってしまって意味がないかな？と思ったのですが、渡すとしたら何を渡したらいいのでしょうか…。 それかその方が育休から復帰してから同じ額でお祝いをお渡しするのがいいでしょうか？

お菓子配りくらい自分でやれや、と思ってしまいます。 わたしが働いてる会社は、従業員25人くらいの小さい会社です。 わたし含め事務は3人います。わたしがい...

員25人くらいの小さい会社です。 わたし含め事務は3人います。わたしがいちばん新人で年下です。 毎日忙しく、お菓子を配る時間もないような、現場や営業に出てる方が出張帰りだからと買ってくれたお菓子や、 社長会長が取引先からもらったお菓子を私が配るのはまだわかります。 しかし事務員の人が、旅行かなんかで買ってきたお菓子や、 挙げ句の果てに、私と一切関わりのない産休中の人（産休中にわたしが入社したので、）が職場に顔を出したときに持ってきたお菓子も、わたしに配らせてきました。 これいたっては、わたしが受け取ったわけじゃないです。 なのに、これ、産休中の〇〇さんからもらったから、配っておいてね、とお願いしてきました。 事務員の旅行のお土産に至っては、 『これみんなに配ってね。あ、わたしの分はいらないから。余ったら教えてね！』と指示を出されました。 全員に配り終えて何個か余ったので、その人に再度どうしたらいいかとわざわざ聞き、指示を受けるというマジ時間の無駄としか思えない行動をしてました。 言ってる本人は、指示出す時間が無駄だから自分で配ろう！って思わないもんなんですかね。 なにより、席にいる人には、『◯◯さんのお土産です。』と、わざわざわたしが言わなきゃいけないので、変な感じになります。 わたしなら自分でさっさと配るか、入り口付近にお菓子をおいて、一人一つご自由にどうぞって紙を書いて置いときます。 あれ、なんなのでしょうか？ 自分のお土産くらい自分で配ればええやんけ、配るのめんどいって思って他の人に頼むくらいなら買ってくんなや。こっちもめんどくせえわ。 と、思いました。

産休前のあいさつについて あと２週間で産休にはいります。最終日にお菓子をもってあいさつをしてまわろうかとおもっているのですが、職場は１フロアに４つの課があ...

いさつをしてまわろうかとおもっているのですが、職場は１フロアに４つの課があるかたちで、全員合わせると４５人程度です。私は窓口係で係りは１０人。さらに窓口にでてるのは４人。 窓口の自分以外の３人は休みなどで直接迷惑をかけることが多く、みんなとは別にお礼の品などを送りたいと考えているのですが、他の課の女性の方々も仕事で迷惑をかけるようなことはなくともいろいろよくしていただいたので、なにか送ったほうがいいのかな…と思います。 しかし、お世話になった順に品を変えるのもなんだかいやらしい感じだし、かといって特にお世話になった方にみなと同じ対応もどうなのか…と悩んでいます そこで今考えているのは ①職場全体にお菓子のほか、課の１０人（男２人・女８人）に別でお礼の品（１０人は同じもの） ②職場全体にお菓子のほか、職場内の女性(課問わず）のみにお礼の品 ③職場全体にお菓子のほか、窓口で特に迷惑をかけた３人のみにお礼の品 ④職場全体にお菓子のほか、窓口の３人と、それ以外のお世話になった方々に、品違いのものでお礼の品 の４パターンです。 女性は全部で１３名。そのうち１０人くらいはなんらかの形で声をかけてもらったりマタニティ用品を譲ってもらったり仕事で迷惑をかけたりなどお世話になってますが、残りの３人はまったく付き合いがない感じです。 自分ではどうするのがベストなのか判断がつきかねますので、アドバイスいただければうれしいです 他によい方法や自分のときはこうしたなどありましたら教えてください

育休明け、お菓子など持っていくべきでしょうか？？ 産休前の挨拶に5000円程度のお菓子を持って挨拶し、育休中に２回、書類関係で用事がある時に毎回1000円程度

お菓子を持って挨拶し、育休中に２回、書類関係で用事がある時に毎回1000円程度のお菓子を差しいれしているので すが、持っていき過ぎてやり過ぎかなと思いまして・・・。。。 仕事復帰の挨拶は、しっかり挨拶するだけで良いでしょうか??

会社の人で産休に入る方がおられるんですが 出勤最後の日にちょろっとお菓子などあげるのは 変ですか？ 私は先月半ばから働いてて付き合いは浅いんですが 同じ...

るのは 変ですか？ 私は先月半ばから働いてて付き合いは浅いんですが 同じ事務所で同じ仕事をする仲です