派遣で育休復帰しますが、挨拶のお菓子は持って行った方が良いでしょうか？

Question

派遣で育休復帰しますが、挨拶のお菓子は持って行った方が良いでしょうか？派遣で同じ職場に3年弱勤めました。出産のため、契約期間満了でその職場は退職。退職時には出産祝いなどいただきました。私も退職日に菓子折りを渡しました。

派遣会社で(無期派遣社員です)育休を1年半とり、ありがたいことにまた同じ職場に戻れる事になりました。

この場合、復帰の挨拶の菓子折りって配った方が良いでしょうか…？
派遣なので、派遣先企業からしたら育休明けという形でもないし、どうなんだろうと悩んでいます…。

ご経験あるかた今したら教えてください。よろしくお願いいたします。

Answer 1

個人的には、同じ場所に戻るし、産休に入る際にお祝いなどももらってるんでしたら、改めてまたよろしくお願いします。と言って菓子折りは持参しますね。

Answer 2

個人的な意見です。

必要ありません。