解決済み
、一緒に入っていた明細書の記載額より一万円少ないと、今日気が付きました。 現金でのことなので会社に相談しても、少なかったという証拠は無いです。 自分が落としてきたという可能性を考えましたが、恐らくないと思います。 この場合は、どのような対応をすればよろしいでしょうか。 現在のところ、今回は泣き寝入りかな…という気持ちでいます。
回答終了
やって確定申告や税金を納めればいいのでしょうか?
している社長の妻)がボーナス日やお給料日を忘れていることがあります。 特にボーナス日は忘れることが多く、今年もこの夏のボーナスを忘れられています。 昨年は1週間くらいしてさすがに、聞いてみたのですが、2年連続となると聞きにくさもあり、聞けずにいます。 ボーナスは必ずもらえるものではないですが、ないならないで会社側が社員に言う必要性はありますよね?!今年はこうゆう理由でボーナスカットです。などと…。 聞いてみるのも図々しいし、失礼にあたるかなとも思いますが、聞かないままでいるべきなのか迷います。 みなさんならどうされますか? ※社員の中でこの話は出ていますが、誰も社長に言いにくく、誰が言う?という話になってしまいます。
思われないでしょうか? 教えて頂きたいです。
けなかったとします。それを振込か現金書留で送ってほしいと依頼するのは間違っていますでしょうか? また相手が「受け取りにくるまで給料はやらない」と主張するのも合法なのでしょうか? どちらにせよ、給料をくれない場合は違法だと見なしてもいいのでしょうか。雇い主側は労働者がお願いした形で給与の支払いに応じることになっていますか?
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